2023年江西省鹰潭市余江区补充招聘社区工作者和“大学生回村工程”工作人员82名

    为及时补齐社区工作者和“大学生回村工程”工作人员空缺岗位，进一步加强基层党建工作、推动基层治理，吸引和鼓励优秀人才到基层工作，优化基层工作者队伍结构，经区委、区政府研究，决定面向社会公开补充招聘一批社区工作者和“大学生回村工程”工作人员，现就有关事项通知如下：

    招聘名额

    岗位一：社区工作者24名(详见附件1)。

    岗位二：“大学生回村工程”工作人员58名(详见附件2)。

    招聘条件

    (一)基本条件

    1.岗位一：本人、父母、配偶及其父母任意一方具有邓埠街道户籍或本人、父母、配偶及其父母任意一方已在余江区主城区购房居住的居民。

    岗位二：具有余江区户籍，报考人员原则上只能报考本人或父母、配偶户籍所在的村(社区)，如报考人员本人或父母、配偶户籍所在的村(社区)“两委”中有直系亲属的，可报考本乡(镇、街道)其他岗位。报考人员只能报考一个岗位，不得同时报考两个及以上岗位。

    2.年龄35周岁以下(1988年12月1日以后出生)，出生年月以身份证为准;

    3.具有国家承认的大学专科及以上学历。

    4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，具有较强的吃苦和奉献精神。

    5.品行端正、身体健康，身体条件达到《公务员体检通用标准(试行)》规定的合格条件。

    6.具有一定的组织协调能力，能调解群众纠纷，熟练操作办公自动化软件。

    (二)具有下列情形之一的，不得报考

    1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;

    2.故意传播散布谣言，公开发表反国家、反社会言论，煽动群众闹事、扰乱公共秩序，危害意识形态安全的;

    3.受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

    4.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

    5.近3年有被评为不合格党员的、受过撤销党内职务及以上党纪处分的、撤职及以上政务处分或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的、被责令辞职或免职的;

    6.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;

    7.非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

    8.有法律法规规定的其他影响聘用情形的。

    招聘程序

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

    (一)组织报名(12月4日—12月8日)

    1.报名方式及地点

    采取现场报名方式，报名地点设在各乡(镇、街道)(见附件3)。

    2.报名所需材料

    报考人员报名时须提供以下材料：(1)本人居民身份证、户口簿原件及复印件2份;(2)非本乡(镇、街道)户籍、父母是本乡(镇、街道)的，需提供父母户口簿;非本乡(镇、街道)户籍、配偶是本乡(镇、街道)户籍的，需提供配偶户口簿及本人结婚证原件及复印件2份;(3)毕业证书原件及复印件2份;(4)近期免冠红底1寸照片4张和电子照片(以“姓名+身份证号码”的形式命名，发送至所报考乡(镇、街道)邮箱);(5)《余江区社区工作者报名表》(见附件4)或《余江区”大学生回村工程”工作人员报名表》(见附件5)一式2份;(6)退役军人报名时还须提供《退伍证》或《退役军人登记表》，社会工作师、助理社会工作师报名时还须提供资格证书。

    (二)资格审查(12月12日—12月13日)

    采取区、乡(镇、街道)两级联审的方式进行资格审查。报考人员报名时需诚信承诺，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿于招录的全过程，凡在招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格，对已经聘用的，取消聘用资格。

    (三)领取准考证(时间另行通知)

    报考人员凭本人居民身份证到各乡(镇、街道)领取准考证。

    (四)考试(时间另行通知)

    1.岗位一(社区工作者)：社区工作者考试共分为笔试和面试，考试成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。

    (1)笔试

    笔试采用闭卷方式进行，总计100分。测试内容包含基层党建及社区工作基本知识，有关法律法规、国内时事政治、省情、鹰潭市情、余江区情等。

    (2)面试

    面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测评考生语言表达能力、综合分析能力等。

    进面比例按照1：2确定，当职位实际面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达合格线，方能进入体检程序。

    2.岗位二(回村大学生)：考试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测评考生语言表达能力、综合分析能力等。

    (五)入闱

    根据考生成绩，由高分到低分进行排名，考区合格线由各考区研究确定，同岗位报名者同时进入合格人员名单的，按照岗位招聘计划数1：1的比例，取最高分进入考察环节，同岗位报名者出现同分情况的，一并进入考察，根据考察情况确定人选，大学本科学历以上人员、党员和退役军人优先;岗位仅有1名报名人员的，报考人员成绩需达到考区合格线，方可进入考察环节。若出现部分岗位无报考人员或报考人员均不符合条件，或报考人员成绩均没有达到考区合格线的，则由报考本乡(镇、街道)其他岗位、服从岗位调剂且达到考区合格线的报考人员，从高分到低分依次选择空缺岗位，进入考察环节。

    (六)考察

    按照总得分从高到低1：1确定考察对象，深入了解考察对象政治素质、家庭背景、群众口碑、工作能力等，根据党员、群众反映和村(社区)“两委”干部评价，进行多方面综合研判，同时征求本人户籍所在地派出所及乡镇综治、计生等部门的意见，根据考察结果最终确定聘用人选。

    (七)公示

    由各乡(镇、街道)党委负责对入闱体检人选进行为期5个工作日的公示，公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按总得分成绩顺延递补。半年内若有岗位空缺，可按总得分顺延递补。

    (八)体检

    由各乡(镇、街道)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》自行组织体检，考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，可按总得分成绩顺延递补。

    (九)聘用

    根据体检情况，由各乡(镇、街道)党委研究确定聘用人员名单，与聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度(试用期为3个月，包含在聘用合同期限内);试用期满，经乡(镇、街道)党委考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按程序予以解聘。

    考察(公示、体检)期间，因报考人员考察反映差不适合任职、公示期间发现不符合任职条件、自动放弃体检或体检不合格等原因产生的空缺岗位，由报考本村(社区)岗位且达到考区合格线的人员按成绩顺延递补;若无符合条件的，则由报考本乡(镇、街道)其他岗位、服从岗位调剂且达到考区合格线的报考人员，按成绩顺延递补。

    本招聘公告及其他未尽事宜，由余江区社区工作者和“大学生回村工程”工作人员领导小组办公室负责解释。

    相关待遇

    回村大学生薪酬待遇参照一般村(社区)干部并发放人才津贴，设置绩效奖金;社区工作者纳入“三岗十五级”管理。

    报名联系电话

    0701—5885223(区委组织部组织二股)，乡(镇、街道)联系电话见《余江“大学生回村工程”工作人员和社区工作者报名地点安排表》(附件3)。

    注意事项

    1.本次公开招聘考试报名免费。

    2.报考人员了解职位报考要求，能真实准确填写个人信息，并按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料。因报考人员自身原因导致不能在规定时间报名成功的，由报考人员自行承担。

    3.如因弄虚作假、提供信息不准确或不符合报考条件，导致影响报考或被取消报考资格的，由报考人员自行承担;造成不良影响和后果的，依法依规追究相关责任。