2023云南昆明市呈贡区洛羊街道办事处招聘新建城市社区工作人员公告（50人）

　　洛羊街道位于呈贡区北部，东接七甸街道，南靠洛龙、吴家营街道，东北依官渡区，西北与龙城、斗南街道接壤，南北长11.89千米，东西宽13千米，平均海拔1910米，辖区面积77.64平方千米，下辖7个“村改居”社区和4个城市社区。2007年12月，撤销洛羊镇，设立洛羊街道办事处，2008年5月，昆明市委、市政府决定，委托昆明经济技术开发区管理。洛羊街道湖光山色秀丽，气候四季如春、交通区位资源优势突出、基础设施日趋完善、经济发展势头强劲，是现代新昆明呈贡新城最具大规模开发条件地。为满足新建城市社区筹建需要，街道将面向社会公开招聘一批新建城市社区工作者，拟委托昆明玄同人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘新建城市社区工作人员一批，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　以精简、高效、招之即用为用人目标，坚持德才兼备、不拘一格选人用人，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格考核、择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘新建城市社区工作人员50名。岗位计划详见《洛羊街道2023年公开招聘新建城市社区工作人员岗位计划表》（详见附件）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;

　　2.思想品行端正，热心社区公益事业，热心服务社区居民群众；

　　3.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；

　　4.有胜任社区工作岗位要求的身心条件；

　　5.有社区工作经验或户口在洛羊街道周边的在同等条件下优先考虑。

　　（二）岗位条件

　　1.年龄在40周岁及以下(以报名之月计算，即1983年6月1日及以后出生）;

　　2.具有全日制本科及以上学历（特殊岗位除外），符合报考岗位专业要求；

　　3.符合《洛羊街道2023年公开招聘新建城市社区工作人员岗位计划表》（详见附件）所列其他资格条件；

　　4.服从岗位安排和调配。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

　　3.正在接受纪律审查的或受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的人员；

　　5.出现社区干部任职资格“七不准、十五不宜”负面清单涉及情形：

　　（1）政治上的“两面人”，政治素质不高、组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策，甚至公然对抗的；

　　（2）有犯罪前科或受过刑事处罚的;

　　（3）存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

　　（4）组织、实施或参与邪教和非法宗教活动的;

　　（5）涉黄涉赌涉毒受到处理的；

　　（6）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

　　（7）受撤销党内职务及以上党纪处分，受撤职及以上政务处分的;

　　（8）受撤销党内职务以下的党纪处分，受撤职以下的政务处分按规定不能任职的;

　　（9）近5年中存在责令辞职、被罢免情形的;

　　（10）被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的;

　　（11）涉及宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的;

　　（12）长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的;

　　（13）担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占集体资产或造成集体资产流失的;

　　（14）担任村（社区）干部期间，工作消极懈怠，不负责任，出现不履职、履职不到位等情况，在群众中造成不良影响的;

　　（15）选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的;

　　（16）存在不履行赡养义务、虐待家庭成员等违反社会公德行为的，违规大操大办宴席，违反殡葬改革政策的;

　　（17）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;

　　（18）受到行政拘留处罚且影响恶劣的；

　　（19）存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；

　　（20）近5年存在民主评议为不称职情况，或在组织考察中综合评定为不称职的；

　　（21）长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件的。

　　6.具有法律法规等规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节，流程如下：

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年6月14日至2023年6月25日12:00止。

　　2.报名方式：采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆“云南社会化考试测评网”（http://www.ynpta.net）进行网上报名。

　　3.报名流程

　　(1)登录

　　登录“云南社会化考试测评网”（http://www.ynpta.net）。

　　(2)注册

　　已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录；未注册的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。

　　(3)填写报名信息

　　点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片、毕业证照片和身份证照片（正反面）。

　　(4)资格初审

　　应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，资格审核的截止时间为2023年6月25日12:00。

　　（5）缴费

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试考试费50元；进入面试环节人员每人缴纳面试费50元（资格复审时收取）。应聘者在资格初审通过后，须于2023年6月26日12:00前完成缴费。

　　缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。

　　（6）打印准考证

　　通过资格初审并缴费成功的报名人员须于2023年6月28日09:00至考试当天09:00前（建议考生在6月28日、6月29日打印准考证以免错过考试），使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”自行打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

　　（7）注意事项：

　　①应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘一个岗位；

　　②应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷的形式开展，考试内容主要为社区管理基础知识、公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟，笔试成绩占综合成绩的50%，笔试时间和地点详见《准考证》。

　　2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

　　3.参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。

　　4.笔试结束后，云南社会化考试测评网上公示5个工作日。

　　（三）资格复审

　　1.资格复审人员确定：笔试成绩在60分以上，按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员；参加笔试后，因考生资格复审不合格、自动放弃或特殊情况递补后出现面试人员数与招聘人数低于1:3比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。

　　2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　1.资格复审合格者进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试成绩占综合成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　2.考生自动放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

　　（五）综合成绩计算及公示

　　本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。

　　综合成绩合格分数为60分。

　　综合成绩在云南社会化考试测评网上公示3个工作日。

　　（六）体检

　　综合成绩公示无异议的，在综合成绩合格分数线及以上的人员，根据综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数与体检人员数1 ：1比例，以综合成绩最高分确定参加体检人选。如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。出现放弃体检或体检不合格者，按综合成绩从高到低确定递补体检对象。

　　（七）考察

　　体检合格的，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考察，如出现考察不合格的，将按综合成绩由高到低依次进行递补。

　　考察对象应提供原单位同意报考证明或离职证明等相关材料（不包含2023年应届及择业期内未就业的毕业生）。

　　（八）录用公示

　　考察合格的确定为拟聘用人员，在云南社会化考试测评网公示5个工作日。

　　五、录用及待遇

　　（一）公示期满无异议的，统一与其签订《劳动合同》并分配到城市社区，按照相关法规及街道社区工作人员管理办法统一管理。

　　（二）有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考察条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

　　1.拟聘人员自动放弃聘用的（本人需提交书面说明）；

　　2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　3.工资待遇

　　（1）试用期为1个月，月工资为2000元；

　　（2）试用期满考核通过转正后，综合待遇在每年50000元左右，持社工证者根据相关文件要求享有专业职称补贴。如遇政策调整按新政策执行；

　　（3）享受“五险”待遇；

　　（4）招聘的工作人员表现优秀的，可推荐参加本社区“两委”干部竞选。

　　六、重要提示

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以社区工作考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。

　　（三）从报名到招聘工作结束，考生应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。

　　（四）本公告及未尽事宜由昆明玄同人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

　　监督电话：洛羊街道纪工委0871-67412398

　　招聘咨询电话：0871-67321135

　洛羊街道办事处

　　2023年6月13日