云南广电传媒集团有限公司是云南省省属国有重要骨干文化企业之一。近年来，集团认真贯彻落实省委、省政府工作部署，着力发展成为我省新媒体视听产业和影视产业领域的专业化龙头骨干企业，围绕“视听新媒体产业、影视文化产业、广告创新产业”三大业务板块，培育孵化具有市场潜质的新兴业态，构建了“3+N”业务发展布局。现因工作需要，面向社会公开招聘21名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位

本次共招聘21人。其中党建综合室职员1人、宣教培训室职员1人、核算会计1人、战略投资室职员1人、支撑保障室职员1人、运营管理室职员1人、校园影院大区负责人2人、电影项目专员1人、文学剧本策划1人、法务专员1人、资金管理主管1人、出纳1人、影视编导2人、影视后期剪辑2人、影视后期包装2人、海外储备干部2人(详见附件《云南广电传媒集团有限公司2023年公开招聘计划表》)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.具有良好的政治素质，热爱文化传媒工作;

4.具有良好的品行;

5.符合应聘岗位所需的年龄(年龄计算截止日期2023年4月1日);

6.大学本科及以上学历(参照招聘岗位学历条件);

7.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业资格及技能要求;

8.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

9.具有岗位所需要的其他条件。

(二)专业条件

详见附件《云南广电传媒集团有限公司2023年公开招聘计划表》。

(三)凡有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内人员;

6.法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)公告公布

通过猎聘网-昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南人才网(http://www.ynhr.com/)、云视网(https://www.yntv.cn/)发布招聘公告。公告时间为10天。

(二)报名

1.报名时间：2023年4月1日至2023年4月10日17:00

2.报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者通过猎聘网-昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)进入相关公告后点击右上角“报名通道”或直接复制报名链接：https://www.wjx.top/vm/Y68olQW.aspx到浏览器，进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。

3.报名要求：

(1)应聘者填报信息、提交材料必须真实;

(2)应聘者应聘材料不予退还，请自行做好备份;

(3)每名应聘者限报一个岗位(请仔细查看岗位要求后再进行报名，本次招聘只接受线上报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名)。

4.简历筛选。招聘工作人员按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，符合报考条件并审核通过方可参加考试。

5.开考比例。报名人数不得低于岗位招聘数的5:1，低于该比例则取消该岗位或相应减少招聘岗位数。

6.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)考试

分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试：笔试内容为基础知识测试及专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。满分为100分。笔试命题、试卷印制和阅卷等委托第三方完成。

(1)笔试时间及地点：暂定2023年4月18日(具体时间及地点以第三方通知为准)

(2)面试人员名单的确定：笔试后，根据笔试成绩(笔试成绩保留2位小数)，按招聘计划数5:1的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后三日内在猎聘网-昆明频道、云视网进行公告，公告期为3天。

2.面试：面试方式为半结构化，主要考查岗位所需的专业知识和专业技能。考生面试顺序通过现场抽签的方式确定。评委组由5—7名面试考官组成，根据考生的综合表现进行现场打分。

(1)面试时间及地点：暂定2023年4月26日(具体时间及地点以第三方通知为准)

(2)考生携带身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证等证书原件和复印件及相关业绩材料到现场确认报名资格，确认无误后签到参加面试。

(四)确定背景调查人员名单

笔试和面试结束后，根据笔试占40%、面试占60%加权计算总成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数)，按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例确定进入背景调查人员名单。总成绩和进入背景调查人员名单，于面试结束后一周内在猎聘网-昆明频道、云视网上进行公告，公告期为3天。

(五)背景调查

背景调查由第三方负责开展，包含但不限于基础信息核实，包括：身份信息、学历背景、职业资质、失信记录、诉讼记录、金融风险记录以及个人履历等信息，背景调查不合格者，按照总成绩排名依次递补。

(六)考察

背景调查合格人员，由云南广电传媒集团有限公司组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。放弃考察资格或考察不合格者，不予聘用，不再进行递补。

(七)体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南广电传媒集团有限公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由云南广电传媒集团有限公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃体检资格。放弃体检资格或体检不合格者，不予聘用，不再进行递补。

(八)公示

根据笔试、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，并在猎聘网-昆明频道、云视网上进行公示，公示期为7天。

拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用;受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。

(九)录用及待遇

受聘人员与集团或所属公司签订《劳动合同》，约定试用期，试用期间薪酬标准按国家相关要求执行。试用期满考核合格的按期转正，薪酬待遇按照所属公司的薪酬制度执行。

五、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。

(二)公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格招聘纪律，对违规情况，按国家和云南省有关规定处理。

六、相关说明

(一)报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

(二)面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。

(三)笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，取消考试资格。

(四)笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登录猎聘网-昆明频道查询。

(五)在办理聘用手续时，如不能按照云南广电传媒集团有限公司的要求提供聘用相关材料，不能办理聘用手续的，责任自负。

(六)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请广大报考人员提高警惕。

(七)应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

3.在考试、考察和体检过程中作弊的;

4.其他违反公开招聘有关规定的行为;

5.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

咨询电话：0871-65815759，68097429(咨询时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：00)

监督电话：0871-67411728(联系时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：00)

附件：云南广电传媒集团有限公司2023年公开招聘计划表

云南广电传媒集团有限公司

2023年4月1日