根据《灵武市市属国有企业机构设置人员编制和用工管理办法》，灵武市城乡建设投资开发有限公司委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘4名劳务派遣工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

灵武市国有资产经营有限公司(灵武市城乡建设投资开发有限公司子公司)资产管理1人、网络及信息化建设管理员1人、消防设施操作员2人。

(一)岗位职责

1.资产管理

岗位职责：负责原中银信息大楼的整体运维管理工作。

2.网络及信息化建设管理员

岗位职责：主要负责原中银信息大楼网络建设运维、信息化系统平台建设、维护、管理工作，确保大楼信息系统的稳定运行。

3.消防设施操作员

岗位职责：主要负责原中银信息大楼消防设施设备的检测、维保及大楼的管护工作。

(二)招聘条件

1.资产管理

大专及以上学历;限工商管理类、管理科学与工程类、法学类、计算机类等专业;有两年以上相关工作经验者优先考虑;年龄40周岁以下;有较强的文字功底和良好的协调沟通能力;取得C1、C2及以上驾驶资格证。

2.网络及信息化建设管理员

大专及以上学历;电子信息类、计算机类等专业;具有网络工程师等资格证书优先录用;有一年及以上工作经验者优先;年龄45周岁以下;有C1驾驶证且驾龄1年以上;有较强的文字功底和良好的协调沟通能力;男性优先。

3.消防设施操作员

高中及以上学历;具有中级消防设施操作员证书;有一年以上相关工作经验者优先录用;年龄45周岁以下;有C1驾驶证且驾龄1年以上;男性优先。

(三)薪酬及福利待遇

1.资产管理：工资标准为3680元/月(含个人五险部分)，试用期为2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。

2.网络及信息化建设管理员：工资标准按5000元/月执行(含个人五险部分)，试用期2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。

3.消防设施操作员：工资标准按4000元/月执行(含个人五险部分)，试用期2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。

二、招录程序

(一)报名

1.报名时间：2022年12月2日8:30至12月9日17:30。

2.报名方式：现场报名，报名时须佩戴口罩、持48小时核酸检测阴性证明并配合工作人员防疫工作。

3.报名携带材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)，1寸照片5张(蓝底)，相关资格证书复印件。

4.咨询电话：灵武市人力资源服务有限公司0951-4679486。

(二)笔试

1.笔试科目：党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试等。

2.笔试分值为100分。

3.具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

(二)面试

1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1：2比例，从高分至低分确定面试人选。

2.面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。

3.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

4.面试人员名单、时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，出现考试总成绩相同的情况，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。

(四)体检和政审

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检费用应聘者自理。

2.确定体检人员还须提供无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)和个人征信报告(中国人民银行出具)。

(五)公示及聘用

体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期5天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同。

三、纪检监督

1.本次招聘工作由市国资办进行全程监督(监督电话：0951-4029727)。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。

四、注意事项

1.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。

2.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。

灵武市人力资源服务有限公司

2022年12月1日