为进一步加强我场护林员队伍管理，切实发挥护林员队伍作用，提高森林资源管护水平，根据《漳州市林业局关于加强省属国有林场护林员队伍建设的通知》（漳林文〔2021〕11号）、《漳州市林业局关于同意长泰亭下国有林场招聘劳务派遣护林员的批复》、《长泰亭下国有林场关于招聘护林员工作实施方案》等文件精神，经研究,福建省长泰亭下国有林场决定面向长泰区选聘临时专职护林员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位和人数

1.选聘岗位：亭下、美彭、后坊、黄土等管护站临时专职护林员。

2.选聘人数：本批临时专职护林员计划选聘5人。

二、选聘条件

1. 具有长泰区户籍的常住男性公民。

2.年龄20周岁以上（2001年1月1日前出生）至48周岁以下（1973年1月1日后出生）。

3.具有初中及以上学历。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备所从事岗位相应的技能。

6.森林资源类、计算机专门应用类毕业生、退役军人、原建档立卡贫困户及重要林区村常住人员优先。

7.具有良好的政治素质，遵纪守法、作风正派，无违法违纪行为。

8.热爱林业工作，有一定组织协调能力，有较强事业心和责任感，敢于同破坏森林资源的行为作斗争。

9.有自行配备相应的上山、巡查所需交通和通讯工具。

10.法律法规规定的其它条件。

三、选聘办法

根据《漳州市林业局编外人员聘用管理办法》文件要求，按照公开选聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式实施。

1.报名时间：2021年5月17日至5月21日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

2.报名地点：长泰亭下国有林场二楼综合科，联系电话：8210389。

3.报名材料：报名人员需填写《长泰亭下国有林场临时专职护林员报名登记表》（详见附件1），报名时需携带报名表、户口簿和本人身份证原件及复印件、无犯罪记录证明、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）无被执行信息、近期免冠一寸正面彩照2张、学历证书、退役士兵证书或荣誉证书、奖状等原件及复印件；党员或团员需提供所在党委或团委证明（团员证）。

4.报名须知：报名人员要详细阅读本公告，按照公布的选聘条件和选聘岗位，如实填写信息。报名人员应对所提交信息的真实性负责，若所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，经查实后，取消报名和聘用资格。

5.考核时间：5月25日、26日由福建省长泰亭下国有林场负责对报名人员进行审核考核。

6.考核原则：考核工作坚持“公平、公正、公开、择优”原则，从高分到低分依次选聘，若遇分数相同，则森林资源类、计算机专门应用类毕业生、退役士兵、原建档立卡贫困户及重要林区村常住人员优先。如仍无法确定，则加面试一场。

7.考核办法：

（1）资格审核。按照选聘条件要求对所有报名人员进行资格审核。主要审核报名信息填写是否准确规范；证件材料是否真实；是否违法违纪；是否符合其它报名条件等。

（2）确定体检人选。根据《长泰亭下国有林场临时专职护林员选聘量化考核表》（详见附件2）对报名人员进行量化考核，按照分值高低进行排序，按拟聘人数1:1比例确定体检对象及岗位，体检不合格或放弃体检资格的，则依分数高低依序递补。

8.组织体检：2021年6月中旬，由长泰亭下国有林场按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）规定，组织体检对象进行体检，体检费用自理。

9.确定人选：2021年6月下旬，由长泰亭下国有林场根据体检情况，面向社会公示。经公示无异议的，实行劳务派遣，由长泰亭下国有林场与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构和护林员签订劳动合同，明确三方的权利和义务。合同实行一年一签，并将名单报市林业局备案。

10.培训派遣：由长泰亭下国有林场组织新选聘的临时专职护林员进行岗前集中培训。培训完，直接派遣到各管护站。专职护林员必须服从派遣安排。

四、护林员的工作职责

宣传贯彻林业法律法规及有关林业政策，热爱护林工作，尽职尽责做好森林资源保护工作；定期巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地。在管护责任区开展日常巡护，主动做好护林联防协作，防火紧要期间应坚持每天巡护，并据实记录巡护日志，记载有关林业生产、管护等方面的情况；发现野外违章用火、盗砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、乱占林地、毁林开垦等行为，应及时制止并报告林场森保科；发现森林火情和林业有害生物疫情应及时报告林场主要领导，协助开展森林火灾案件侦察和林业有害生物调查；负责做好责任区内森林资源保护相关标志、设施的管护工作；负责责任区的禁种铲毒和打击制售假冒卷烟工作；完成管护站安排的造林绿化、森林抚育等日常管理工作。

五、护林员待遇

拟新招聘人员实行统一劳务派遣，劳动报酬（含奖金、福利）实行统一工资待遇。每人每月基本工资2000元；“五险一金”按企业标准逐月缴足；实行工资福利报酬（含“五险一金”、劳务派遣的服务管理费用等）总额包干制度，年人均不超过5万元。差旅费比照在编在岗人员标准据实报销。

护林工作属于生产性业务，护林员工资列入生产性费用开支。护林员的人身意外伤害保险等劳动保障由劳务派遣机构购买，业务培训由长泰亭下国有林场统一安排。

五、护林员管理

具体管理办法由长泰亭下国有林场制订《长泰亭下国有林场外聘护林员管理办法》执行。

附件1：长泰亭下国有林场临时专职护林员报名登记表

附件2：长泰亭下国有林场临时专职护林员选聘量化考核表

福建省长泰亭下国有林场

2021年5月14日