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因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。具体事宜公布如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准,采取笔试与面试相结合方式进行。
二、招聘岗位及名额
工作人员1名。
三、招聘条件
1.全日制大学本科及以上学历;
2.政治意识、服务意识和大局意识较强,有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力;
3.中文文秘、法律、社会政治、公共管理、教育、计算机、电子信息类等相关专业毕业;
4.具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,无不良行为,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从工作安排,身体健康;
5.年龄35周岁以下(截止2021年3月31日)。
四、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的方式进行。
(一)报名
本次报名采取现场提交资料的方式。
1. 现场提交资料:报名者持《报名表》(见附件)、本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件各1份,1寸免冠照片2张,到现场资料审核地点进行资料审核;
2. 现场资料提交地点:重庆市渝北区老年大学403办公室;
3. 报名及资料现场提交起止时间:2021年4月12日—4月16日上午9:00—12:00,下午2:00—5:30;
4. 咨询电话:(邹老师)023—81398096,13677680652。
(二)资格审查
根据报名人员提交资料进行资格审查,对资格审查合格的人员,电话或短信通知考试时间及地点。
(三)考试
考试分为笔试、面试两个步骤进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招录人数与报名人数达到1:3可正常开考,若达不到开考比例,由单位研究决定是否开考。考试时间暂定2021年4月底,具体以电话或短信通知为准。
1. 笔试
笔试试题原则上包括但不限于思想理论、时事政治、综合能力等方面内容。笔试采取闭卷答题方式,实行百分制。
2. 面试
根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行,实行百分制。
(四)体检
按总成绩从高到低顺序1:1的比例,确定体检对象。若出现总成绩相同时,面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检,体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者,视同放弃资格,并按总成绩高低顺序依次递补。
(五)考察及聘用
对体检合格者进行政审考察。体检不合格者,取消其考察资格,并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。综合评定后决定录用对象,并按规定办理相关手续。
五、管理及待遇
本次招聘人员实行劳务派遣用工,委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣,按本单位现有同岗位劳务派遣人员相关待遇执行,签订劳动合同并缴纳国家规定的五险。
六、纪律要求
本次招聘严格按照有关政策规定执行,自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假,一经发现,取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
七、其他事宜
本次招聘过程中报名、笔试及面试均不收取任何费用。
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