2022年国家公务员面试热点：年轻干部肩负新使命 展现大作为

   【热点背景】 

    值此脱贫攻坚收官之年，遭遇新冠肺炎疫情的不利影响，我们站在时与势的历史交集点上，年轻干部更要“干”字当头，在最好的时代下展现大作为。正如习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出：“我们正处于大有可为的新时代，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”。

   【模拟试题】 

    一些年轻干部在工作中照章办事，上级领导指哪里，他就打哪里，不敢越雷池一步，变成了实打实的“工具人”。对于年轻干部“工具化”，请谈谈你的理解？

   【厚职解析】

    1.概括话题，亮明自身观点。

    基层是主战场、干部是主心骨，然而在实践中特别是在服务群众过程中，一些年轻干部办事过于循规蹈矩，服从领导过于亦步亦趋，针对年轻干部“工具化”问题，我认为广大年轻干部要勇于直面问题，练就过硬本领，真正成为群众的贴心人。

    2.多角度分析现象。

    （1）影响：

    ①一些年轻干部看似工作用心，凡事都是按照指示办、按照要求走，最终结果就是变成了实打实的工具人，就像群众被要求提供奇葩证明就是最为典型的例证，对于文件政策理解机械化，不考虑现实工作的实际情况，导致民众办事难。可见年轻干部“工具化”，不仅自身失去了干事创业的锋芒，也不符合党和人民的要求；

    ②工作中一味照章办事，表面上精准落实政策，实则忽略问题的真正解决，导致干部自身工作思路僵化、不动脑筋，降低思维创造能力和解决实际问题的能力；

    ③以文件传达文件、以会议传达会议，歪曲上级精神，使得政策落地效果不佳，实际执行就会衍生落实虚化、表面化、片面化等问题。

    （2）原因：

    ①个别年轻干部对于初心和根本宗旨认识不到位，受“零部件”、“打酱油”、“铁饭碗”等错位心态影响。一方面认为工作就是“服从领导”、“尊重权威”，唯领导马首是瞻，认为领导说什么就是什么，进而放弃独立思考，不敢发挥主动性；另一方面对待工作敷衍，缺乏进取心认为自己是可有可无的存在，整天混日子；

    ②由于缺乏实际工作历练加上本领恐慌，不具备把握和解决复杂问题的工作能力，年轻干部在上岗初期会优先选择奉命行事，按照以往的工作思路模板做事，听从上级领导的指示安排，是最省心省力的捷径，也是其能力欠缺的最佳护身符；

    ③在严厉追责问责的高压态势下，为了规避责任会无条件选择服从上级组织制定的“路线图”实施工作，个别干部心想着做事需要承担责任，不做事有懒政的风险性，不如循规蹈矩、唯命是从。

    3.提出解决办法。

    （1）首先，厘清工作认识，树立赤诚深厚的为民情怀，清楚认识到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，干事业不能蜻蜓点水，少打小算盘、算小账，必须脚踏实地真抓实干，要想着不负党和人民期待，为党和国家勇挑重担；

    （2）其次，必须提高解决实际问题的能力，坚持到群众中去，到实践中去。严格按照习近平总书记对年轻干部提出七点的能力要求，提高自身的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；

    （3）最后，上级组织或领导要加强关爱，给予年轻干部创新发挥的空间。在布置任务任务时要基于自身工作经验给予工作建议，也要鼓励执行人员大胆发挥积极性和主动性。