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安徽事业单位考试题库:公共基础知识(13)。2021年安徽事业单位考试题库、2022年安徽事业单位考试题库保持更新。
多项选择题,下列每小题列出的四个选项中至少有两项是正确的。
31.事业单位工作人员有下列哪些行为的,应当给予处分?( )
A.损害国家声誉和利益的
B.利用工作之便谋取不正当利益的
C.挥霍、浪费国家资财的
D.严重违反职业道德的
32.对事业单位领导人员的管理,应坚持哪些原则?( )
A.党管干部
B.德才兼备、以才为先
C.注重实绩、群众公认
D.分级分类管理
33.事业单位岗位设置的主要内容包括( )
A.岗位名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件
34.下列情况,事业单位提前30日书面通知当事人,可以解除聘用合同的有( )
A.小方年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B.小麦在过去的三年考核结果依次为合格、优秀、不合格
C.小康连续两年年度考核不合格
D.小明连续旷工5个工作日
35.在事业单位人事制度改革中,要加强聘后管理,重点是完善考核制度,把考核结果作为续聘、( )等的依据。
A.解聘
B.增资
C.晋升
D.奖惩
【参考答案】
31.【答案】ABCD。解析:《事业单位人事管理条例》第28条规定,事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。故本题答案选ABCD。
32.【答案】ACD。解析:《事业单位领导人员管理暂行规定》第4条规定,事业单位领导人员的管理,应当坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)德才兼备、以德为先原则;(三)注重实绩、群众公认原则;(四)分级分类管理原则;(五)依法依规办事原则。故本题答案选ACD。
33.【答案】ABCD。解析:《事业单位人事管理条例》第6条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案选ABCD。
34.【答案】AC。解析:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:
(1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的;
(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的;
(5)事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的。因此,本题答案选AC。
35.【答案】ABCD。解析:《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出,加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理,保证聘用制度的实际效果,调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的依据。故本题答案选ABCD。
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