安徽事业单位考试题库：公共基础知识（9）。2021年安徽事业单位考试题库、2022年安徽事业单位考试题库保持更新。

    11．事业单位存在的社会基础主要有（  ）

    ①满足公共需要        ②弥补市场缺陷        ③节制政府失灵

    ④防止契约失效        ⑤弥补志愿不足

    A．①②③

    B．②③④⑤

    C．①③④⑤

    D．①②③④⑤

    12．事业单位培训制度的原则有（  ）

    ①理论联系实际           ②按需施教           ③学以致用            ④讲求实效

    A．①②③

    B．②③④

    C．①②③④

    D．①③④

    13．某事业单位因工作人员李某严重违反职业道德而对其进行处分，分为以下程序，以下排列正确的是（  ）

    ①将认定的事实及拟给予处分的依据告知李某，听取其陈述和申辩、

    ②对李某违纪行为作进一步调查，搜集证据，形成书面报告

    ③作出对李某给予处分、免予处分或者撤销案件的决定

    ④对李某违纪行为进行查证，经事业单位负责人同意后立案

    ⑤将处分决定在一定范围内公布

    A．④②①③⑤

    B．④①②③⑤

    C．④③②①⑤

    D．④①③②⑤

    14．任用科研事业单位领导人员，区别不同情况实行（  ）

    ①选任制      ②委任制        ③聘任制         ④考任制

    A．②③④

    B．①③④

    C．①②④

    D．①②③

    15．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（  ）

    A．—个月

    B．三个月

    C．六个月

    D．十二个月

    【参考答案】

    11．【答案】D。解析：事业单位存在的社会基础主要有:①满足公共需要；②弥补市场缺陷；③节制政府失灵；④防止契约失效；⑤弥补志愿不足。故本题答案选D。

    12．【答案】C。解析：根据我国事业单位的特点，事业单位工作人员的培训应该遵循理论联系实际、按需施教、学以致用和讲求实效的原则。

    13．【答案】A。解析：对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理:①对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；②对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告；③将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予釆信；④按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；⑤处分决定单位印发处分决定；⑥将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布；⑦将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。处分决定自作出之日起生效。故本题答案选A。

    14．【答案】D。解析：《科研事业单位领导人员管理暂行办法》第15条规定，任用科研事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。故本题答案选D。

    15．【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题答案选D。