以下是公告具体内容：

保山市惠工社会服务中心，是由保山市总工会面向社会公开征集作为业务主管部门的社会组织(民办非企业)，委托招标公司通过采购程序中标，负责承接保山市工会社会工作专业人才队伍建设工作。负责工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助工会社会工作专业人才队伍建设。采取“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展” 的方式，建设一支专业化的社工队伍，发挥社会工作专业优势，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，促进经济社会发展。现将保山市惠工社会服务中心2020年保山工会社会工作专业人才招聘信息公告如下：

一、 招聘原则招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

二、 招聘数量及岗位

(一)招聘数量：面向社会公开招聘工会社会工作专业人才41名。

(二)招聘岗位。在各乡镇(街道)、保山工贸园区、腾冲边合区基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作岗位(详见附件1《保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘计划表》)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1. 具有大学专科以上学历的应届高校毕业生(含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生);

2. 具有大学专科以上学历的社会学类、心理学类、法学类、中国语言文学类、计算机类、新闻传播与出版类、音乐与舞蹈学类、体育类的高校毕业生,年龄35周岁以下(1985年10月1日后出生)，专业类招聘对象原则上按1：3比例开考,如不能满足开考需求，则此专业招录岗位自动转入所报考县(市、区)不限专业招聘名额;

3. 从事过党务、劳资、工会及相关工作(3年以上)或获得州市级以上工会表彰的应聘人员、获得社工资格证或通过国家司法考试人员，年龄可放宽至40周岁(1980年10月1日后出生)。

(二)报考条件

1. 拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行;

2. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

3. 符合职位要求的工作能力，热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识;

4. 具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，有较强的沟通协调能力和文字表达能力;

5. 符合报考职位所要求的其他条件。

(三)以下人员不得报考

1. 受到党纪、政务处分或者纪律审查的人员，接受司法调查尚未做出结论的人员;

2. 纳入失信的被执行人;

3. 严重违反招考纪律的人员;

4. 现役军人;

5. 法律法规规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序(一)报名方式、时间、地点

1. 报名方式：现场报名报考人员需仔细阅读《公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》(附件2)。根据所选工作区域填写相应的岗位代码(一人限报一个岗位)，并现场领取《准考证》。

2. 报名时间：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00时，下午14：00至22：00时。

3. 报名地点：保山市惠工社会服务中心(保山市永昌街道和平路66号，澜沧江啤酒厂对面)。

(二)报名所需材料

1. 近期蓝底1寸免冠正面证件照，大小在15KB-20KB之间，格式参考：200像素(宽)×280像素(高)，电子版1张和纸质版2张(背面注明姓名、身份证号);

2. 毕业证书、身份证、居民户口簿(或户籍证明)原件及复印件各1份;

3. 所持职业资格证书原件及复印件;

4. 报名表。

(三)报名费用参照人事部门技术人员考试报名标准，报考人员每人现场交考务费40元，因个人原因未参加考试者，费用不予退还。

(四)有关要求 报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次招聘资格。

五、考试方法、内容、时间及成绩计算方法

(一)考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。

(二)考试内容：包括笔试和面试两个部分。

1. 笔试笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%。内容包括：《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等相关政策，以及省情、市情、时事政治、社会工作、党群服务工作、综合能力测试等相关知识。最终笔试时间及地点以《准考证》为准。

2. 面试面试总分100分，占综合成绩60%。根据笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定参加面试人员(若笔试成绩并列，则根据实际情况确定面试人员)。面试形式：采取结构化面试的方式，由招聘领导小组成员设立若干面试小组(设立主考官1名)，对所有参加面试人员按照报考岗位，采取现场抽签方式组织面试，对面试人员的基本素质、综合能力、应变能力进行科学全面的评价，保证面试过程公平公正。

3. 成绩评定

(1)考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。

(2)考试综合成绩按照报考岗位从高分到低分依次录取。

六、体检按照拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由报考人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补。

七、考察由用人单位及保山市惠工社会服务中心对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以笔试成绩高者优先递补。

八、公示拟聘用人员名单在保山市惠工社会服务中心公示，公示期5个工作日。

九、聘用公示无异议的，经保山市惠工社会服务中心审核同意，并报市总工会备案后，由保山市惠工社会服务中心与拟聘用人员签订劳动合同。

十、岗位待遇1.

工资：试用期2个月，试用期工资3200元(含五险一金)。试用期满经考核合格，4500元/月(含五险一金)，实行“基本工资+绩效工资500元/人·月”的工资体系，绩效工资以季度考核方式发放;

2. 享受双休、带薪休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

3. 享受基层工会的相关福利待遇;

4. 每年定期组织业务培训。　

十一、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受主管单位及社会群众的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消招聘资格，情节严重的追究相关人员的责任。　

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;　

2. 考试、考核和体检过程中作弊的;　

3. 其他违反公开招聘规定的行为。　

十二、其他事项(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

1. 自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2. 公示期满后，无法联系本人的。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。保山市惠工社会服务中心不举办辅导班、辅导网站或发行出版物等。

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

(四)按照疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康绿码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合做好疫情防控工作。

(五)报考人员往返交通费、食宿费自理。 公告最终解释权属保山市惠工社会服务中心。

咨询电话：0875—2880361，18008752273(杨老师)　　 18288579152(董老师)

附件：1.保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘计划

附件：2.保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘考试报名表

监督电话：0875—2122409(保山市总工会)

                  0875—2136355(保山市纪委市监委派驻市人大机关纪检监察组)

保山市惠工社会服务中心

2020年10月22日

原标题：保山市惠工社会服务中心招聘公告