2020年内部招聘行车工的通知

为满足公司用工需求，经2020年第4次总经理办公会研究，决定面向公司内部招聘行车工81人。根据公司《员工招聘管理办法》，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位、人数及条件

(一)岗位、人数及条件

1、招聘岗位：制酒车间行车工

2、招聘人数：81人

3、报考者需同时满足以下条件：

(1)女性，已婚已育者优先且文化考试可享受加分。

(2)工资关系在集团公司本部或股份公司本部的合同制员工;

(3)厂龄2年以上(即2018年7月31日以前进厂);

(4)年龄40周岁以下(即身份证出生日期在1980年8月1日以后);

(5)具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任工作。

(二)有以下情形之一者不得报考

1、制曲车间、包装车间班组骨干;

2、受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

3、受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6、在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

7、有吸毒史的;

8、法律法规和公司制度规定不得聘用、晋职晋级的人员。

(三)报考说明

1、已婚已育者需在“职称及其他资格证”栏上传结婚证、生育证明文件(准生证、出生证明、户口本子女页)，且信息与公司人事档案记载一致。

2、员工报考需提交经单位(部门)党政负责人签字同意并盖章后的申请上传至职称及其他资格证一栏。

(四)加分规则

1、生育一胎者，加10分;

2、生育二胎或35周岁以上且已生育一胎者，加10分;

3、以上加分规则，同时满足多条者，可叠加加分。

二、招聘流程

(一)网上报名

报名时间：7月13日9:00-7月15日17:00

报名方式：网上报名，报名网址为贵州茅台人事招聘系统(https://zp.moutai.com.cn/outhome)

符合招录条件的员工，请登陆公司招聘网站进行网上报名。登录后点击“马上报名”进入网上报名系统资料填写页面，填写要求为：

1、准确填写个人相关学历、毕业学校、履历等信息。因个人填写错误致审核未通过的，由报考者承担。

2、根据所报考岗位要求，上传所需的证件扫描件，要求所有上传扫描件图像清晰，能正常识别相关信息。因个人上传扫描件格式、尺寸错误或模糊、不可辨认致审核未通过的，由报考者承担。

3、本人近期免冠2寸正面电子证件照片，要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。

4、报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格初审

公司将根据招聘条件对报考者进行资格初审，通过资格初审的报考者可以参加笔试。报考者可登录报名网站查询是否通过审核。资格初审截止时间为7月17日17:00。

(三)打印准考证

考生通过资格审查后在报名网站打印准考证，打印时间另行通知。

(四)笔试

考试时间、具体地点以准考证信息为准。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。

笔试范围：制酒生产工艺、企业文化、劳动纪律管理办法。

(五)资格复审

公司对入围面试人员进行资格复审，审查有无吸毒史、违法犯罪记录、是否属于失信联合惩戒人员等事项，审查合格方可参加面试。因资格复审不合格造成的空缺，可根据用工需求按笔试成绩依次递补。

资格复审阶段如需报考者出具相关资料的，报考者应配合出具相关资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

(六)成绩公示

按照招录人数1:1.2的比例确定入围体检人数，笔试成绩在公司内网公示，公示期3天。末位名次出现成绩相同时，同分考生均进入体检。

(七)体检

体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行，体检基本标准：

1、无吸毒史，能胜任行车工工作;

2、血压：收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa);

3、丙氨酸转氨酶(ALT)：不超过100U/L;

4、视力：双眼裸眼视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。

5、结核病不合格。但下列情况可判定为合格：

(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(2)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结合等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

因体检不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，同分情况下享受加分多者优先。

(八)岗前培训

体检合格人员根据公司统一安排，分配到各制酒车间培训学习，培训周期为1周，经培训学习后未取得资格证的，退回原单位。因培训不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，同分情况下享受加分多者优先。

(九)公示与录用

根据笔试、复审、体检、培训结果，在培训合格的考生中，按照笔试成绩排序，依照计划招录人员1:1的比例进行录取(同分情况下享受加分多者优先)。拟录用人员在公司内网上进行公示，公示期为3个工作日。公示后无异议的，安排到相应岗位。本次录用人员实行3个月试岗期，试岗期满经用人单位考核合格后予以正式录用，考核不合格的退回原单位。

培训合格但未录用的考生，作为行车工储备人员安排回原岗位继续工作，公司出现用工需求时，可优先考虑安排，安排顺序依照笔试成绩排序。

三、纪律监督

(一)报考者有提交虚假报名资料、伪造证件、代考、作弊或违反考场纪律等行为的，一经发现，按公司《员工奖惩管理办法》规定处理，并取消录用资格且五年内不得在参加公司组织的所有招聘。

(二)在招录过程中报考者及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。

(三)如发现工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司纪委监察专员办公室举报，电话：0851-22386984。一经查实，根据《员工奖惩办法》等严肃处理。

四、其他

(一)资格审查贯穿招聘全过程。报考者应提供真实有效的相关信息和材料，在招录期间及录用后发现报考者存在弄虚作假行为的，取消录用资格。

(二)根据考生报考情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可少于公告拟聘人数。

(三)招录人员应服从公司分配安排，原则上三年内不能主动申请调岗。

(四)本公告由公司人力资源社保处(部)负责解释。

咨询电话：0851-22385441

人力资源社保部

2020年7月10日