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注:本文来源于考生回忆,仅供考生参考!
上午面试题
第1题:十九大中主席提出了,人才要到基层去。有的人说基层条件艰苦,没有什么上升的空间,未来发展前景不好,也有的人说,基层才能够更好的发挥我们工作者的春天。你怎么看?
第2题:单位要建一个微信公众号儿,需要选出一个人负责,现在有很多人都报名,领导让你来负责这个人选的选拔工作。请你说出两种的选拔方法,并就其中的一个展开?
第3题:单位要举办一个诗朗诵的表演,但你的同事小李,比较内向,不愿意参加,而且他说他很长时间没有探亲了,同时最近手边儿L工作也忙,也没有时间。你如何劝说他?请情景模拟。
第4题:(有题签)是一个QQ的聊天对话框,里面是小李和小陈两个人的对话
小陈:最近这个工作要赶紧做规划了,时间很紧
小李:咱们想点新点子吧(配着年轻人说话的表情)
小陈:我觉得你的新点子有点冒险,还是用传统的方法吧,而且细节上也不容易出错
小李:哎呀,哪有那么认真,随便搞搞就行了,将来不行再改嘛
问题:如果你在这个工作中需要和小李和小陈合作的话,你需要分别注意些什么?
第5题:有一个企业安全生产做的不好,污染能耗大。你是执法队的,经过执法以后要求他们整改。有县上领导出面说情,说这个企业是我们的纳税大户,也是我们的就业大户,能不能边生产边整改。面对这种情况,你怎么办?
下午面试题
(小材料)张老师是某学校的退休教师,说学校有乱收费的现象。先找教育处,教育处说不属于他们管,让张老师找财务科,财务科说应该是纪检部门办理,结果纪检部门办公室锁着门,外面贴了张纸说去开会了。张老师很不满意,在楼道发脾气,大吵大闹,说办公室人员只会“踢皮球”。
问题:
1、你是办公室的工作人员,现在领导让你处理张老师的问题,你会怎么做?
2、张老师还是很生气,要找你们的主要领导,但主要领导正在开会,你是会场的工作人员,你要如何劝张老师不要进入会场?请现场模拟。
3、就张老师反映问题这个事件,你觉得你们单位可以进行哪些整改?
4、单位准备开展提高服务能力的培训会,领导让你组织,你会怎么开展?
5、有人认为,群众反映的问题不一定对,所以不必过于重视。对此你怎么看?
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