一、招聘名额

招聘社区工作者10名。

二、招聘条件

(一)具有鹰潭市主城区(信江新区、月湖区、高新区)户籍或已在鹰潭市主城区(信江新区、月湖区、高新区)购房的居民;

(二)年龄40周岁以下(1980年6月30日以后出生);

(三)具有大学专科及以上学历(报考者取得学历的时间须在2020年8月31日以前);

(四)遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德规范，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心;

(五)具有一定的组织协调能力和公文写作能力，能够熟练操作办公自动化软件;

(六)身体健康、吃苦耐劳，能适应基层工作;

(七)中共党员、具有两年以上在企事业单位或社区工作经历的应聘人员优先;

(八)有下列情形之一的，经有关部门调查核实，不予聘用：

1.曾受过治安处罚或刑事处罚的;

2.在党纪政务处分或者组织处理影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

4.有法律法规规定的其他影响聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

1.发布公告(6月8日)。通过鹰潭人力资源网、信江新区微信公众号、信江新区门户网站和夏埠乡微信公众号发布公告。

2.报名(6月8日上午8:00-12日下午18:00)。报名地点设在夏埠乡三楼308办公室。报名人员报名时须提供身份证(原件、复印件)、户口簿(原件、复印件)、毕业证书(原件、复印件)、近期免冠1寸蓝底彩照4张、不动产权证书或者购房合同，填写《夏埠乡招聘社区工作者报名登记表》一式两份。

3.资格审查(6月15日-16日)。夏埠乡公开招聘工作领导小组办公室负责资格审查。如果报名人数未达到20人，则按实际报名人数2:1的比例确定招聘名额。

报考人员报名时需现场签署诚信承诺书，所填写的个人信息要求真实、有效。资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件的，立即取消其资格，后果由报考人员自行承担。

4.笔试(具体时间另行通知)。笔试测试内容为：社区党建工作基本知识和村(居)委会工作基本知识以及其他基本常识(包括有关法律法规、国内时事政治等)，分值为100分。

5.面试(具体时间另行通知)。根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，主要测试其语言表达能力、综合分析能力和素质等，采用结构化面试的形式，分值为100分。

6.公示。根据笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加计总成绩，从高分到低分确定前10名拟入闱人员(如有总分相同则面试成绩高者优先)，并进行为期5天的公示，同时征求本人户籍所在地派出所及综治、计生等部门的意见，属中共党员的，需出具所在党组织意见。公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按总成绩(笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加)顺延递补。

7.体检。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由夏埠乡公开招聘工作领导小组办公室组织体检，如体检不合格出现空缺，则按总成绩(笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加)顺延递补。

8.办理聘用、补录手续。由夏埠乡公开招聘工作领导小组确定聘用人员，并统一调度分配，不服从分配的不予聘用，按总成绩(笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加)顺延递补。

四、有关待遇

实行试用期制度(试用期三个月)，试用期工资2200元/月。试用期满经考核合格者正式聘用，签订聘用合同，按夏埠乡社区一般干部同等待遇执行，缴纳五险一金。对表现优秀的社区工作者，纳入社区“两委”后备干部培养。

五、日常管理

分配到社区工作后，党团组织关系必须转至所在社区。聘用合同与夏埠乡签订，实行一年一聘、一年一考核。年度考评合格的可继续聘用，考评基本合格、不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。

六、强化监督

严格纪律，加强监督。公开招聘社区工作者严格按照有关规定和程序进行，严防违规违纪现象的发生，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律的，一经查实，将取消资格，情节严重的，将严肃处理。工作人员要严格执行有关政策规定和各项工作纪律，凡与报名者存在回避关系的，要主动提出回避。整个招聘过程接受纪检监察机关监督、社会监督和舆论监督。

本公告由夏埠乡公开招聘社区工作者领导小组办公室负责解释。