问答：公务员们，都出来说说自己是什么职位，能晒晒自己公务员每个月的实发工资吗?

　　网友晒公务员工资：

　　作为一个体制内的小兵，进入体制10年了，在级别上属于正科，但是部门是厅级部门，所以真的只是一个小兵，每个月的收入确实是非常的少，并不是如大家猜测的能达到月入万元，年入二三十万的级别。公务员的收入水平差距确实是很多，不同地区的收入差距很大，比如沿海地区和西北内陆地区，沿海地区的同行是可以达到一年二三十万的，而在西部一些比较边远的区域，一年拿到手的也就几万块。

　　不同部门的收入也是有很大差距的。体制内并不是级别越高的部门收入越高，相反，有的县级部门收入高于市级部门，而市级部门的收入又高于省级部门，小吏所在的省级部门虽然级别上是正厅，但庙子越大，菩萨越严，各方面的管理非常规范，所以落实到收入上大家都懂的。而省会所在的中心城区，虽然他们的级别低，职务工资和级别工资比小吏所在的省级部门低，但是他们的奖金很客观，一些财力比较发达的区奖金可以达到近10W,完全碾压了省级部门的收入。

　　即使在同一层级的不同部门收入差距也是比较大的。这种状况在市县一级比较明显。市县一级根据考核情况有一笔奖金，而这个考核结果往往是强势部门得分高，弱势部门得分低，比如两办、财政这些强势部门他们的考核后得到的金额就高于气象、文广等弱势部门。

　　最后说一说小吏自己，扣除公积金、养老保险、医疗保险个人缴费部分和职业年金个人缴费部分，每月拿到手5000多，这个5000多还包含了车补，除此之外没有其他的收入了，如果非要说其他收入，就是年终考核合格后，再发一个月工资，一个月工资是职务工资和级别工资之和，不是全口径工资，也就3000多块钱的样子。

　　网友晒公务员工资：

　　93年，硕士毕业半年，东部某省会城市体制内，正科待遇，月薪税后到手大概13000，在同学中中上水准。

　　读研期间(后一年半)由于自媒体红利，签约收入、广告收入等加起来，年收入大概在40万左右，用自己的收入给家里买了一辆车，解决赴全国各地旅游的费用，三年大概跑了全国近七十个城市，出过几次国。同时用这笔钱作为采访本领域各大佬的交通、礼品、劳务(雇人协助)费用，接触了三十余位本领域的大佬。

　　在自媒体红利即将消失之际，顺利转型，找到目前的工作，虽然不如在京城高大上，但对我而言是性价比最高的选择。

　　我的经验是：

　　1、善于做无用功，自媒体是无心插柳柳成荫，而不是急功近利的选择;

　　2、保持现金流，能挣钱的时候坚决不买任何理财产品，也不进行任何投资;

　　3、30岁前以原始积累为主要目标，即买车买房，成家立业。多挣多花，少挣少花，除了人情和交通等大项开支，基本上不花钱，花钱主要是为提升自己;

　　4、顺势而为，善于谋划，可以为了物质待遇降低平台，不沽名钓誉，中西部新一线城市和东部省会城市是底线。

　　网友晒体制内工资：

　　事业单位，企业化运作，中层干部，负责十几个人的部门，这份管理工作，从2015年干到至今。

　　我记得，在一线的时候，2013年到2015年，工资差不多在5500元，那时候，觉得工资还不错，到2015年上半年，单位效益急剧下滑，一个月工资一下降到3000多，熬了大半年，干不下去了，打算辞职时，领导觉得我是个人才，不想让我走，提为中干，工资略高，能够拿到5000多。

　　2016到2017年的两年时间内，平均差不多在6000多。2017年记得全年下来，最高的一个月是7800多，最低是5200多，平均下来是6600多。

　　2018年，就急剧下滑，去年工资条拿出来算了下，12个月工资总和，再除以12，得出平均工资，5200多，打算回去干一线，得知，年底多个单位合并，变化莫测，静观其变，按兵不动。

　　今年年初，机构改革，四家单位国有企业、或者事业单位合并，组建新单位，换部门，工资略有上涨，1月，4200(走原单位考核机制)，2月，6200多，但据说，今年工资不会太高，2月可能是我今年最高工资，因为3业绩不太好，预计不到5000，预判全年的平均工资，可能也就5500左右，这一下，又回到四五年前的工资水平。

　　对于我们这些90年代的大学生，拿着这么一点工资，确实比较苦逼，何况，还生活在一座只是三线城市，却是一线城市的物价和消费，压力山大，所以，得想办法挣点外快，搞点副业，不然，没发活。

　　网友比较体制内和体制外工资：

　　我来分享一下政府服务窗口接待员、制造业国际电商运营、央企行政、国内知名猎头公司猎头助理这三类岗位的薪资。过去两周，我一对一辅导的同学，有进入这些领域的。他们也都分享了offer给我看。

　　我理解：我们就是想要了解别人的工资，所以当辅导的同学将告诉我工资时，我注意力很集中。同时，理解每一份工资背后的行业、经济形势，能提高我们对社会的理解能力。

　　第一， 西部二线城市，政府服务窗口接待员2600/月-代表事业单位外派人员的岗位。

　　并不高，但是很稳定。这位同学，属于外派人员，与第三方人力资源公司签订的劳动协议。每天朝九晚五，有双休日，社保齐全，就是薪资低，一个月2600元。如果是父母就在这个城市，吃住在家里，那么这份稳定的工作也够生活。但是如果是一个家在外地的年轻人，这样的收入过于鸡肋了。

　　所以我辅导的这位同学，以及他的同事，确实会考虑业余兼职，或者考公务员。我认为也可以考虑业余兼职，比如加入一些小组，业余从事校对、顺风司机、会展广告类工作。也有经营微商赚点生活费的。

　　第二， 广州制造业国际电商运营5500/月底薪+各种，代表东南沿海优质私企。

　　这位本科妹子，本周通过两轮面试，拿到这个OFFER。这家公司是生产玩具的，招聘负责亚马逊电商运营的人，要求有一定英语能力，所以第一面是有英文对话的。待遇是5500元+加班补贴、销售提成等，估计试用期后一个月7000左右。

　　我一直都觉得，东南沿海的制造业，真的为我们提供了更多就业选择，在这里的人，除了考公务员之外，其他选择也能过的不错。当然，这份私企的电商运营工作，估计有加班，而在圣诞节等旺季，还会比较严重的加班。

　　第三， 央企建筑领域行政，8000+，代表一类央企的薪资。

　　行政并不是企业中薪资最高的，结合我的经验，同级别的行政岗位，工资通常比财务、项目、销售、技术人员低一些。因此可见，大型央企的工资真不错呀!

　　这位同学，211院校公共管理硕士毕业，品貌不错，经过N轮面试(笔试是行测和申论范，群面、结构面3次)，成为这家建筑领域央企的行政，可申请北京户口，月薪8000+，节假日福利也不错。

　　第四， 国内私企猎头公司，猎头助理，5500+绩效

　　猎头是典型的销售性质的岗位，最近几年随着高新领域的发展，猎头行业也成为很多应届毕业生跨专业的选择之一。

　　这位同学，211院校园林专业毕业，成绩一般，沟通能力强。这份工作对他来说，算是个靠谱的平台了。他所在小组，大家每个月平均工资能到6500左右，也有特别能出业绩的到1万。

　　基于以上不同行业和岗位的月工资情况，我有以下总结。

　　第一， 不同行业和地区的薪资差异，是客观存在的。

　　在佛山汕头制造业工作的大专女孩，能拿到1万的月薪，而在甘肃或陕西城市就不容易找到这么多优质的私企。2019年，我就明显的感觉到，广州、浙江那边的同学跳槽要快一点。地区差异是存在的。

　　同时，行业差异更大。一位应届毕业生，应聘到BAT做程序员，起薪就20万。而资源与环境、制造业，普通的公关、传媒，应届生的起薪确实在5000上下。一方面如果你在乎当下的收入，可以拼劲高收入领域，一方面任何领域都有上升空间，想在收入少，不等于你一辈子都是这个数。

　　第二， 重点是自己走多远，而不是和别人比走多块。

　　我始终相信：世界从更宽更广的角度看，是平的。高薪领域也有其高薪的代价，比如国企事业编中，职业规划未必在你自己手里，个性不被尊重，而必须服从集体。比如IT金融高薪领域，加班量真的很大。

　　所以，了解薪资是决策的参考不是决策的关键。那么关键是什么?关键是你喜欢什么。

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