2025年甘肃陇南成县镡河乡招聘专职化村文书公告

    为深入推进乡村振兴工作，加强基层组织建设，切实为换届储备后备人选，着力建设一支政治素质高、业务能力强、干事精神足，能够适应新发展形势需求、胜任新时代农村工作的专职化村文书队伍，按照《成县推行村文书专职化工作实施方案》(县委组发〔2019〕95号)精神，结合我乡村级人事变动情况，经乡党委、政府研究，决定对缺位的专职化文书岗位进行公开招聘，现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及方式

    本次公开招聘专职化村文书3名，根据干部队伍建设需要和我乡工作实际，采取面向社会公开招聘方式进行。

    二、招聘对象及报考条件

    招聘对象以未就业高校毕业生为主，符合条件的村级群团组织干部均可报名应聘。

    (一)选聘对象需具备以下基本条件：

    1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

    2、户籍不限，在镡河乡辖区内稳定居住或生活1年以上、且本人自愿留村工作的优先。

    3、学历要求：大专以上学历。

    4、年龄要求：年龄为18周岁以上、35周岁以下(1990年3月2日至2007年3月2日期间出生)。

    5、具有符合岗位要求的公文写作能力，能够熟练操作电脑日常办公软件。

    6、具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质。

    7、无违纪违法、涉黑涉恶等影响履职的其它情形。

    8、同等条件下中国共产党党员和脱贫户优先。

    (二)不得报考的情形:

    1、曾因犯罪受过刑事处罚或吸毒贩毒等受过劳动教养的人员。

    2、涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的涉黑涉恶人员。

    3、有违背社会主义意识形态或参与邪教组织、非法宗教活动的人员。

    4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

    5、在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

    6、已确定为村文书拟录用人选。

    7、有法律、法规规定不得聘用其他情形的人员。

    三、招聘程序

    招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，分步实施、有序推进，按照公开报名、笔试面试、成绩公示、资格审查、录用上岗等程序进行。

    (一)公开报名

    1、报名时间：2025年3月2日至3月10日

    2、报名地点：成县镡河乡党政综合办公室

    3、报名方式：采取现场报名方式进行

    现场报名：报名时需携带身份证、毕业证原件及近期小2寸蓝底免冠照片6张。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《成县公开招聘村文书报名登记表》，报名不收取任何费用。

    4、资格初审：报名结束后由乡政府对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试。

    5、联系人及电话：

    党政办：15213954002

    党政办：15193942234

    电 话：0939-5925201

    (二)考试

    考试分为笔试和面试(具体考试时间、地点将另行通知)。

    1、笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍以上确定面试人选。

    2、面试。由乡党委抽调专人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。

    (三)综合成绩计算

    考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    (四)资格审查

    乡党委对参加笔试、面试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同相关部门逐人进行资格联审后，再由乡党委根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡符合招聘条件的人员，不再参与招聘工作。

    (五)结果公示

    县级联审结束后，对确定的拟录用人员在“山水镡河”微信公众平台和镡河乡政务公示栏进行公示，接受社会监督。公示期限5个工作日内(节假日除外)，发现并查实有影响聘用的，取消聘用资格。

    (六)录用上岗

    对公示期满无异议的拟录用人员，乡政府组织为期10天的跟岗培训(培训期内不予发放任何报酬)，培训结束后由乡党委统一安排到村工作，签订聘用合同，聘用期为3年，报酬从党委安排到村的第一天开始算起。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩由高到低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经乡党委批准后，可继续签订聘用合同。不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。

    四、报酬待遇

    村文书一经聘用，按照省、市政策享受每年3万元(每月2500元)的村干部报酬，并根据《甘肃省村级干部管理办法》《成县村干部管理办法》和《成县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则(试行)》的规定，严格实行绩效考核，由乡政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部养老保险等相关政策。

    五、纪律监督

    由乡纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。

  中共镡河乡委员会

    镡河乡人民政府

    2025年3月2日