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202重庆江北区城市管理局招聘6人公告
为进一步充实人员力量,根据江北区人社局《关于严格规范区级机关和事业单位临聘人员管理的通知》(江人社发〔2019〕130号文)和江北区城管局《江北区城市管理行业临聘人员管理办法(试行)的通知》(江北城市管理发〔2020〕45号文)的相关规定,重庆市江北区城市管理局决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
(一)江北区城市管理综合行政执法支队
行政执法辅助岗位2名
城管执法协管员岗位2名
(二)江北区园林绿化管理所
综合管理文员岗位1名
(三)江北区环境卫生管理所
清扫管理科文员岗位1名
三、招聘岗位职责
(一)江北区城市管理综合行政执法支队
行政执法辅助岗位:
1.文书制作、档案管理、执法接线查询、窗口接送材料、信息采集与录入等事务性工作;
2.协助行政执法人员承担以下行政执法辅助工作:
①责令改正违法行为;
②开展行政检查、现场核查、调查取证工作;
③送达相关法律文书;
④执行行政执法决定;
⑤维持行政执法现场秩序;
⑥法律、法规、规章规定的其他辅助执法工作。
城管执法协管员岗位:
1.做好执法三要素,巡查,发现,上报,对负责辖区的街面秩序、市容环境进行严格把控,保证辖区内干净、卫生、整洁;及时处理和反馈各项临时性任务;及时办理12319、数字化平台等各项投诉工作。
2.能全面承担岗位职责,保质保量地完成各项工作任务,主动完成上级交办的任务,有较强的理解力和执行力。
3.能够主动为群众排忧解难,做好与群众之间的沟通交流。
4.与其他人员能在工作上团结协作,有集体责任感。
(二)江北区园林绿化管理所
综合管理文员岗位:
1.负责承办党务、行政日常事务工作;
2.负责上传下达及科室间协调工作;
3.负责会议的召集和组织工作;
4.承办宣传、培训、信访和对外接待工作;
5.办理公文、管理文书档案;
6.负责工程项目进度款申请及支付、工程设计变更,协助办理结算及审计、新建、改建工程移交、工程档案管理。
7.日常报表填报、收集、汇总、上报。
(三)江北区环境卫生管理所
清扫管理科文员岗位:
1.负责承办科室日常事务工作;
2.负责上传下达及科室间协调工作;
3.负责科室的日常报表及总结工作
4.负责文件、合同、报告等文件的处理和管理,包括收集、整理、归档、汇总、上报等工作。
四、招聘岗位条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,无经济、刑事、失信等不良记录;
3.身体健康,无四肢残疾、无纹身,符合聘用体检标准;
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)性别及年龄条件
1.性别:江北区城市管理综合行政执法支队岗位限男性,其余岗位性别不限。
2.年龄:35周岁以下(1989年7月15日以后出生)。
(三)学历条件
1.江北区城市管理综合行政执法支队岗位:全日制大专以上学历,专业不限。
2.江北区园林绿化管理所综合文员岗位:全日制本科以上学历,专业不限。
3.江北区环境卫生管理所清扫管理科文员岗位:全日制本科以上学历,专业不限。
(四)身体条件
身体健康、能适应岗位要求。
五、薪酬待遇
3000-5000元(含五险个人部分)
六、考试
本次招聘采取网上公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行,各流程内容具体如下:
(一)网上公告
1.公告时间:2024年7月25日
2.公告方式:重庆市江北区城市管理局官方网站、各招聘单位现场
(二)现场报名及资格审查
1.现场报名时间:2024年7月25日-30日09:30-17:30(仅工作日可报名)
2.现场报名地点:江北区城市管理局0730办公室(江北区金港新区16号)
3.报名联系电话:67741826。
4.报名资料:
①资格审查表(见附件1),填写完整并粘贴一寸近期彩色登记照:
②身份证原件和复印件1份;
③学位、学历证书原件和复印件1份;(需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登录学信网:https://www.chsi.com.cn,点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)
④若应聘人员为退役军人,提交退伍证原件和复印件1份。
一名人员只能选择一个岗位进行报名。
(三)资格审查
用人单位根据应聘人员的条件进行简历筛选,并于7月23日前告知应聘者资格审查结果。
(四)笔试
1.笔试时间:另行通知
2.笔试地点:另行通知
3.笔试方式:笔试采用闭卷方式。由区城市管理局自主命题、阅卷。笔试采用百分制。笔试成绩占总成绩的50%。
(五)面试
1.面试时间:另行通知
2.面试地点:另行通知
3.面试方式:面试采取结构化面试的方式进行,每人面试时间10分钟,主要考察考生适应岗位需要的基本能力和素质。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。
4.面试比例:原则上按照2:1比例开展面试,若实际参加面试人选达不到预定比例,是否取消该岗位招聘由用人单位决定。
(六)计算考试成绩
考生成绩计算方法:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选通过江北区城市管理局官方网站公示。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行,出具医院体检证明(体检费用由本人自行承担),体检不合格的,其缺额按综合成绩高低顺序递补。体检通过后,对人员进行综合政审及背景调查,审核其有无违法犯罪和失信记录。
八、公示
招聘工作未尽事宜,按规定应告知考生的,由招聘单位通知,请考生保持通讯畅通。拟聘人员名单将在江北区城市管理局网站公示,公示时间为5个工作日。
九、批准录用
公示结束后若无反映,相关人员与重庆市星云助业人资源公司签订劳动派遣合同,试用期1个月,合同期两年,用工单位在试用期结束前10天对聘用人员进行考核,未通过考核的人员不予以转正。
九、其他
(一)为做到公平、公正、公开、透明,在本次招聘过程中,纪检人员将全程参与,杜绝营私舞弊的现象发生,确保招聘工作顺利完成。
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的,取消报考资格。
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