2024年安徽省安庆市迎江区长风乡公开招聘村后备干部15名

    为进一步加强基层干部队伍建设，现面向本乡范围内及社会公开招聘长风乡村级后备干部15名，有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

    二、招聘计划

    2024年共计划招聘村后备干部15名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见《2024年迎江区长风乡公开招聘村后备干部岗位计划表》(附件1)。

    三、招聘条件

    (一)报考条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵章守法，身体健康，群众基础好。

    2.熟悉并热爱农村工作，想长期扎根基层工作，有较强的事业心和责任感，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

    3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年4月7日及以后出生)，中共党员(含预备党员)和退役军人可放宽到38周岁以下(1985年4月7日及以后出生)。

    4.除村后备干部02岗外，其他岗位要求报考人员本人、配偶或双方的父母至少一人为所报考村户籍。

    5.满足国家认可的学历，退役军人报考学历可放宽到非全日制专科在读(具体要求详见附件1)。

    6.适应岗位要求的身体条件。

    7.岗位所需要的其他条件。

    8.承诺服务于村级工作不低于3年(被国家机关或事业单位录取除外)。

    (二)有下列情形的人员，不得报考：

    1.不符合招聘岗位条件的人员;

    2.在读的全日制普通高校学生;

    3.现役军人;

    4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    6.失信人员，本人及直系亲属有缠访、闹访、越级上访情形的人员;

    7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

    四、招聘方式和程序

    本次公开招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，根据不同岗位性质，招聘工作按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

    (一)网络报名

    报名采用网络报名的方式进行。

    1.报名时间：2024年4月7日9：00至4月12日17：00，逾期不再补报。

    2.报名地址：皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)。

    报考人员需提交以下材料：

    ①《2024年迎江区长风乡公开招聘村后备干部资格审查表》(附件2);

    ②学历证书(需在报名之日前取得);

    ③《教育部学历证书电子注册备案表》;

    ④身份证;

    ⑤考生本人户口本(首页、户主页、本人页);

    ⑥若以配偶或双方的父母户籍身份报名，需提供结婚证原件及复印件、户籍身份人员户口本(首页、户主页、本人页)、由公安机关或村(居)委员会出具的亲属关系证明等材料;

    ⑦其他相关证明等材料，如：考生本人组织关系所在党支部开具的中共党员(含预备党员)身份证明、退役军人证等;

    ⑧本人近期2寸电子证件照(jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

    3.以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

    4.报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

    5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

    6.网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

    7.报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网下载。点击首页-招聘公告-《2024年迎江区长风乡公开招聘村后备干部公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

    (二)资格初审

    资格审查由迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组负责。

    资格审查由报考人员报名后，在4月13日17：00前可随时登录报名网查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在4月13日17：00前可以改报其他岗位。

    报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，若达不到开考比例，由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例。

    被取消招聘岗位的报考人员，可于4月15日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。

    (三)笔试

    1.笔试时间：另行通知。详见皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

    2.笔试地点：详见笔试准考证。

    报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下载并打印《准考证》。

    3.笔试内容及分值：笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试科目为《公共基础知识》，内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析、写作等相关内容。

    4.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

    (四)资格复审

    报考者的资格复审贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

    1.岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，原则上按照4∶1比例确定面试的人员名单进行资格复审，若达不到开考比例的由招聘单位决定是否调整面试比例。

    2.通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

    3.资格复审由迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组负责。

    4.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

    5.资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、户口本(首页、户主页、本人页)原件及复印件等材料。若以配偶或双方的父母户籍身份报名，需提供结婚证原件及复印件、户籍身份人员户口本(首页、户主页、本人页)原件及复印件、由公安机关或村(居)委员会出具的亲属关系证明原件等材料;其他网络报名时上传的材料原件及复印件。

    其中：报考人员属机关、事业单位在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

    香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

    6.考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

    7.资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告，逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，不进入后期递补，且责任自负。

    8.通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

    (五)面试

    1.面试时间、地点：详见面试通知书。

    2.面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数4∶1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足4∶1的，由招聘单位决定是否调整面试比例。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本岗位的适应程度，面试成绩满分100分。

    (六)成绩合成

    1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。其中中共党员(含预备党员)最终成绩在笔面试合成成绩基础上增加0.2分，如出现最终成绩相同，则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

    2.考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。

    (七)体检与考察

    1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发 (2016)140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

    2.考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、翔实的组织考察材料。

    3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

    4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补。

    5.体检时间及地点另行通知。

    (八)研究决定

    对体检、考察均合格的报考人员由迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组集体会议研究决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

    (九)公示与聘用

    1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在相关网站公示3个工作日。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    2.公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组进行统一分配到村。此次招聘人员实行合同制管理，由各村与受聘人员签订劳动合同。试用期一个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。对聘用人员每年进行考核，招聘当年考核不合格或后期连续两年考核不合格的予以清退。工资待遇按现同级别后备干部标准执行，综合待遇不低于5500元/月。

    (十)其他

    本次招录过后，参加面试未有应聘成功人员作为应聘储备资源，如遇村级后备干部解聘、辞退或被吸收进入村两委后需要补充村级后备干部时，根据缺额人数以及需要的岗位按照此次考试的成绩及岗位匹配情况替补补充，储备库有效期暂定3年(即2027年4月前有效)。替补由后备干部补录领导小组进行体检、考察、公示等环节。最终提请乡党委会决定。

    (十一)有关事宜

    1.本公告由2024年迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组办公室负责解释。

    3招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

    附件1：《2024年迎江区长风乡公开招聘村后备干部岗位计划表》

    附件2：《2024年迎江区长风乡公开招聘村后备干部资格审查表》

    咨询电话：0556-5510776

    0556-5432591

    监督电话：0556-5432580

    上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

   迎江区长风乡公开招聘村后备干部领导小组

    2024年4月7日