2024年山东省济宁市曲阜市总工会公开招聘工会社会工作专业人才6名

    曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受曲阜市总工会委托,面向社会公开招聘工会社会工作专业人才6人,现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位

    面向全市公开招聘6名工会社会工作专业人才(不限性别)，到镇街总工会、工业园区工会、产业工会等岗位工作(不以岗位报名。录用后，曲阜市总工会根据实际空缺岗位情况统筹安排使用)。

    二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)18周岁以上、40周岁以下(1984年3月1日以后出生);

    (三)拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

    (四)具有良好的政治素质和道德品行，热爱工会工作，责任心强，具有正常履行职责的身体条件;

    (五)具有国家承认的全日制专科及以上学历，不限专业;

    (六)具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力，有较好的公文写作能力，能够熟练操作现代办公软件;

    (七)具有曲阜市常驻户口或父母、配偶有一方具有曲阜市常驻户口;

    (八)有下列情形之一的，不得报考：

    因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已被聘为我市工会社会工作专业人才的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

    三、报名与资格审查

    报名时间：2024年3月7日-8日(工作时间内)

    报名地点：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场)

    咨询电话：44986064498016

    (一)报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件1《2024年曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司公开招聘工会社会工作专业人才报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带户口本、身份证、毕业证原件及各复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元(现金)。

    (二)资格审查。招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。

    通过资格初审的人员，于2024年3月13日至3月14日工作时间内，由本人携带身份证到报名点领取笔试准考证。

    资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。

    四、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试

    (一)笔试

    笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识、时政方针等，考试时间120分钟，满分为100分。

    笔试时间、地点见笔试准考证。

    笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分，以招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，按规定比例最后1名笔试成绩并列的全部参加面试，因弃权等原因造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

    (二)面试

    笔试成绩发布后，发布招录面试公告。面试人选根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试时间、地点另行通知，进入面试人员需缴纳面试考务费70元(现金)。

    面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员当场宣布。

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。根据招聘计划，按考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的按学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

    五、考核和体检

    根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。

    因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的按学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

    六、聘用

    体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期2年，试用期为1个月。

    被聘用派遣人员合同期内由用工单位进行日常管理和考核。合同期满后，用工单位根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。

    被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因用工单位体制发生重大变化无法继续使用的，由用工单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。

    被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，用工单位根据本简章，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同的按学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

    递补时效为首次签订劳动合同起12个月。

    七、待遇

    工资采取基本工资和绩效工资相结合的方式确定。岗位晋升和薪酬标准按照济宁市总工会办公室关于印发《济宁市工会社会工作专业人才管理办法实施细则》的通知(济会办〔2023〕16号)文件执行。按规定参加社会保险缴纳住房公积金。

    本简章由曲阜市总工会负责解释。

    此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人才招聘”专栏发布，请考生随时关注。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2024年3月1日

    附件1：《2024年曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司公开招聘工会社会工作专业人才报名登记表》.doc