云南省有色地质局三0八队隶属于云南省有色地质局，1952年建队于“锡都”个旧，是云南省甚至是国内为数不多的，集地质找矿、地质钻探、测绘工程、岩矿测试、环境监测、地质灾害防治、岩土工程勘察、水文地质调查、工程地质调查、环境地质调查、土壤污染调查、农业地质调查、旅游地质调查、城市地质调查、矿产资源规划、土地规划、矿山地质环境调查及修复治理等专业于一体的综合性地质勘查单位。

三0八队拥有固体矿产勘查甲级、钻探施工甲级、测绘甲级、岩矿测试甲级、地质灾害治理工程施工甲级、地质灾害危险性评估甲级、地质灾害治理工程勘查乙级、水文地质勘察乙级、云南省环境保护行业污染治理乙级、国家秘密载体复制许可证乙级、岩土工程勘察乙级、水工环地质调查丙级、土地规划机构乙级备案证书、云南省土地登记代理机构登记证书、省级检验检测机构资质(CMA)认定单位、工程勘察劳务类(工程钻探、凿井)等多种资质。拥有质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、国家实验室认可(CNAS)、西南地区地球化学普查(1:50000)样品测试工作实验室、云南省安全生产监督管理局安全生产许可证、涉密地质资料借阅许可证、云南省重点行业企业用地土壤污染状况调查专业机构(第一批，信息采集类、现场采样类)等多种许可认证证书。

三0八队下设地质矿产勘查院、钻探队、测绘队、测试中心、地质工程院、生态环境院、个旧基地管理中心、云南金色公司、个旧岩土公司和印尼金色公司、印尼新宁公司等经营性实体。

现有在职职工300余人，各类专业技术人员200余人，其中教授级高工5人，高级以上职称50多人，中级以上职称90多人，有一支专业化的技术团队。

自建队以来，国内、国外地质找矿成果丰硕，仅在个旧矿区就提交地质报告百余份，累计探获15种有色金属资源储量上千万吨,为云南省矿业支柱产业的发展做出了突出的贡献。2004年以来，在正常开展国内地质找矿同时，以寻找国内紧缺矿产资源为目标，面向东南亚国家，积极实施“走出去”战略，分别在缅甸、印度尼西亚、菲律宾等国家开展了多个境外矿产资源勘查和开发项目，共探明镍金属资源量达800余万吨，提交中型、大型、超大型的矿产地七个，并引入多个国内具有先进开发技术和较强经济实力的矿业企业进行合作开发，取得了较好的经济效益和社会效益。也因此获得了“功勋地质队”、“全国地质勘查功勋单位”、“全国地质勘查先进集体”、“云南省地质工作先进单位”等国家及省部级的殊荣。

云南省有色地质局三0八队所属云南金色地质勘查技术有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行面向社会、公开条件，公开招聘，采取笔试面试、体检和考核相结合的办法进行，统一考试、考核后择优招聘。

二、招聘岗位及人数

三、报名时间及方式

1.报名时间：2024年1月8日至1月15日。

2.报名方式：将个人简历投递邮箱jinse_ltd@126.com，并在邮件主题和简历内注明：姓名、毕业院校、专业、联系电话(标题统一格式：招聘岗位+姓名+学校名称+所学专业+联系电话)。

3.报名结束后，由单位招聘工作小组进行筛选，根据岗位匹配程度和用工部门要求择选出符合要求的简历，通知应聘者进入笔试和面试阶段(笔试和面试同一天进行)。

四、待遇

1.根据个人工作岗位、工作能力、工作贡献发放，发放形式为基本工资+承包工资(或岗位工资)+年终奖金。普通技术人员年收入5至15万元，技术骨干年收入10至20万元，技术主管年收入15至30万元。

2.为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金(劳务派遣人员外除)。

3.晋升机会多，工作表现突出者可聘用为队管干部。

4.与队内事业编制职工享受同样的受表彰和学习培训机会。

5.享受国家法定节假日和相关福利。

6.可自愿加入中国共产党和工会组织。

7.为未婚员工提供员工宿舍居住。

五、招聘条件

(一)报名者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有事业心和责任感，热爱地质事业;

3.年满18周岁以上45周岁以下，身体健康;

4.符合招聘岗位所具备的条件及招聘岗位的相关专业证书;

5.有相关工作经验者优先。

(二)有下列情况之一的，不予招聘

1.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

4.已经与其他单位签订《劳动合同书》尚未解除的;

5.其他不宜参加公开招聘情形的。

六、招聘工作有关要求

1.现场资格审核：包括报名人员身份证原件、毕业证、学位证、资格证等，需要业绩证明的请带好业绩证明材料。以上资料A4纸复印件和简历一起提交，原件携带以备审核。

2.经过简历筛选→笔试、面试综合成绩排序结果→择优确定录用人员→试用→体检合格→入职。拟录用人员有不超过三个月的试用期，试用期满考核合格正式录用。

3.经体检合格后，大学本科及以上学历、具有中级职称人员与三0八队下属云南金色地质勘查技术有限公司签订《劳动合同书》;全日制大学专科学历人员签订《劳务派遣合同》。