2023年江西上饶万年县乡（镇）民政服务站公开招聘专职社工33人公告

    根据《关于推进全市社会工作人才队伍与乡镇(街道)社工站建设提升基层民政服务能力的实施方案》(饶民字〔2021〕67号)、《关于加快乡(镇)社会工作(民政、未保、慈善)服务站建设提升基层民生保障和民政服务能力的实施方案》(万民字〔2023〕65号)和《关于转发<“乡镇(街道)民政服务站能力提升”行动工作方案>的通知》(饶民字〔2023〕63号)等文件精神，现面向社会公开招聘万年县民政服务总站及十二个乡(镇)民政服务站专职社工，相关事项公告如下：

    一、招聘岗位及人数

    根据缺额情况，万年县民政服务总站和乡(镇)民政服务站计划公开招聘专职社工33名，本次录用人员与项目承接机构签订相关劳动合同。

    二、工作内容

    1.负责民政服务站的日常管理事务，协调做好所在乡(镇)民政服务站的工作;

    2.运用个案管理、小组工作、社区活动等各种社工方法，为需求群体深入开展个案、小组、社区专业辅导等社工服务;

    3.负责开展社工工作及对外开展工作服务活动，负责项目的执行与统筹;

    4.策划开展服务项目及系列公益活动，主要负责项目活动策划、执行和项目管理;做好项目活动的沟通汇报工作;

    5.负责项目宣传工作、项目文案的撰写和存档管理。

    三、应聘人员条件

    (一)岗位条件

    1.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，享有公民的政治权利，具有正常履职的身体条件。

    2.遵纪守法、品行端正，愿意扎根基层服务群众，善于学习锐意进取，能够按照上级要求完成相关工作。

    3.热情谦和，有良好的语言表达能力和沟通技巧，具有较强的组织协调和解决问题的能力。

    (二)岗位要求

    1.拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策和国家的法律法规，遵纪守法、作风正派、爱岗敬业，无违法犯罪记录。

    2.年龄18-40周岁(具有社会工作专业资质的人员可适当放宽至45周岁)，大专及以上学历(具有社会工作专业资质的人员可适当放宽至中专或高中以上学历)，专业不限，男女不限。

    3.熟练电脑操作WORD、EXCEL等办公软件;身体健康，具有较强的沟通和表达能力;有一定的文字书写及处理能力，具备良好的团队协作及敬业精神。

    4.同等条件下，具有社会工作专业资质者优先。社会工作专业资质指社会工作及相关专业(社会学、社区管理与服务、心理学等)毕业，或持有全国社会工作者职业水平资格证书。

    5.同等条件下，本地户籍人员或中共党员优先，熟悉党建工作人员优先。

    (三)不得报考人员

    1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。

    2.受到党纪处分或组织处理影响期未满的。

    3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

    4.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。

    5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的。

    6.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘条件的。

    四、报名及资格审查

    1.报名时间：2023年11月6日至11月10日中午12点止。

    2.填写万年县乡(镇)民政服务站专职社工应聘报名表、承诺书，请扫描以下二维码下载报名表、承诺书。

    3.报名方式：有意报名者请将应聘报名表、承诺书、个人简历、学历证书、技能证书等有关证明材料扫描电子版以“应聘社工+姓名”命名打包发送至招聘邮箱：117448725@qq.com;联系人：蒋先生， 联系电话：18679385522 (微信与手机同号)

    4.资格审查：万年县为民公共服务中心负责资格审查并确认，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员自行承担(资格审查不通过者，不再另行通知)。

    五、笔试、机考与面试

    (一)笔试和机考

    1.笔试和机考时间：另行通知

    2.笔试和机考地点：另行通知

    3.笔试内容：笔试重点考核社会工作综合能力、民生保障政策法规、时政热点、基本常识等。

    4.笔试参考资料：《江西省最低生活保障操作规程》(赣民发〔2020〕7号)《特困人员认定办法》(民发〔2021〕43号)、《老年人社会福利机构基本规范》、《残疾人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》等民政领域政策法规及社会工作综合能力(初级)教材。

    5.机考内容：Office常规操作(含ppt、word、Excel)

    (二)面试

    面试资格：根据笔试和机考总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1.5比例确定面试对象。

    面试时间：另行通知。

    面试地点：另行通知。

    六、体检及岗前培训

    1.体检：根据面试结果按1：1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。因体检不合格或自动放弃者产生的缺额，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

    2.岗前培训：承接机构将负责对拟录用人员进行不少于60 个学时的岗前培训。

    七、录用

    1.按面试成绩排名确定拟录用人员。(若应聘人员成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主考官评分高低顺序确定名次。凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入储备库，岗位出现空缺时，按面试成绩从高分到低分并通过体检后依次替补)。

    2.入闱名单：在“万年县为民公共服务中心”公众号公布。公示期为3个工作日。

    3.万年县为民公共服务中心与录用人员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满，经考核合格者，正式办理录用手续。

    八、工资待遇

    1.薪资：薪资面议。

    2.待遇：为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险。

    3.工作时间：周一至周五(参照万年县民政局及乡(镇)政府工作时间，因服务活动周末及节假日加班的可以进行调休)。

    4.咨询电话：万年县为民公共服务中心负责人蒋克喜 18679385522。

    附件：报名表、承诺书

    笔试参考资料