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南通市通州区金新街道2023年村(社区)后备干部招录简章
为进一步加强村(社区)基层组织建设,优化村(社区)干部队伍结构,提高队伍整体素质,经研究,决定公开招录村(社区)后备干部。具体事项如下:
一、招录计划
招录计划数10人。其中:01岗位,男性5人;02岗位,女性5人。招录人数与报考总人数比例不低于1:3,如达不到上述比例,视情核减招录计划数。
二、报考条件
1.思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,有志于为基层建设建功立业,热心为群众办事、公道正派,遵纪守法,群众基础好。
2.本人户籍在金新街道或通州区户籍且金新街道长期居住,并提供相应证明材料。主要包括:
(1)本人户籍在金新街道;
(2)本人、配偶、父母在金新街道有自建房;
(3)本人、配偶、父母系金新街道安置户;
(4)本人、配偶、父母在金新街道有商品房。
3.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)。退伍军人等可适当放宽年龄至40周岁以下(1983年9月1日以后出生)。
4.具有大专以上学历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形的,不得报考:
(1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
(3)在党纪政纪处分期间内的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)有其他不良行为或不宜在村(社区)工作情形的。
三、报名方式
1.报名时间:2023年9月13日~9月18日(上午9:00~11:00,下午14:00~17:00,周六、周日除外)。
2.报名地点:南通市通州区金新街道办事处313办公室(党群工作局)。
3.报名材料:
(1)《南通市通州区金新街道2023年村(社区)后备干部招录报名表》;
(2)本人二代身份证原件及复印件;
(3)学历、学位证书原件及复印件(《教育部学历证书电子注册备案表》可自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);
(4)两寸彩色免冠照3张(背面注明姓名、出生年月);
(5)其他相关材料。
4.咨询方式:周女士,电话0513-69962295。
四、资格审查
根据招录条件及有关规定,对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的报名成功人员,通知进行综合比选。
五、综合比选
综合比选主要包括:笔试、面试和适岗评价。具体时间另行通知。
1.笔试:采取闭卷考试。内容包括公共基础知识、行政能力、法律法规等。考试不指定大纲和教材,不组织、不委托任何单位机构培训。笔试成绩以百分制计算,设合格线为60分。
2.面试:在笔试合格人员中,从高分到低分按招录人数的3倍确定参加面试人员。采取结构化面试。主要测试基本认知、统筹协调、临场应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算,设合格线为60分。
3.适岗评价:面试合格人员参加适岗评价。适岗评价主要结合基层工作要求,就资质条件、能力素质等进行综合评价。主要包括:在校期间曾担任学生干部(院、系级以上);有立功、见义勇为表现;获得县(市、区)级以上荣誉;拥有社会工作者及相关从业资格;退伍军人等。适岗评价满分10分。
4.总成绩:按笔试成绩×40%+面试成绩×50%+适岗评价得分计算总成绩。总成绩出现同分的,按面试、适岗评价先后顺序,取高分者;仍无法确定的,另行加试。
六、体检
根据综合比选总成绩按招录计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
七、考察
对体检合格人员按相关规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。
八、公示决定
1.考察合格的拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示,公示时间不少于5个工作日。
2.对公示结果无异议,经街道党工委研究决定录用,并按相关规定办理手续。
3.拟录用人员不按规定时间办理报到手续或不服从分配的,取消录用资格。
4.拟录用人员与原工作单位签有劳动合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
九、管理及待遇
实行试用期制度,试用期6个月。试用期每月工资2400元,不享受村(社区)定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的正式录用,纳入村(社区)定编干部管理,并享受相应待遇;考核不合格的不予录用。
十、其他事项
本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招录工作以本简章为依据,一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和录用资格,并追究相应责任。监督电话:0513-68358808。
本公告未尽事宜由金新街道村(社区)后备干部招录工作领导小组负责解释。
中共南通市通州区金新街道工作委员会
2023年9月12日
附件:《南通市通州区金新街道2023年村(社区)后备干部招录报名表》
扫描上方二维码下载报名表
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