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2023年江苏常州市金坛区西城街道办事处公开招聘编外用工人员13人简章
为进一步加强文明城市建设和城市长效管理,提升城市服务水平,经研究,决定常州市金坛区西城街道办事处面向社会公开招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养和思想品德,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其他纪律处分;
2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有较强的事业心和责任感,工作踏实,作风务实;
4.身体健康,体貌端正,具备正常履行职责的身体条件;
5.年龄在35周岁以下(1987年8月29日后出生);
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。
三、招聘程序
(一)报名与咨询
1.报名时间:2023年8月29日8:00至2023年9月3日18:00。
2.报名方式:采取网上报名的形式,应聘人员自行在招聘简章下载《金坛区西城街道办事处公开招聘编外用工人员报名登记表》(详见附件2),填写后将电子版发送至xcjdzhb@163.com,联系电话:0519-82658833。同时报考人员请加入“2023西城街道招聘群”(QQ群号:771896862),在群内确认报名并查询与本次考试相关通知。
3.资格审查:报名人员提交报名登记表后须于2023年9月4日8:00—17:00,携带本人身份证、退伍证(如有)、2寸彩色本人近期照片、毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证,请自行登录中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果打印提交)、学位证书、各类资格证书等相关材料到金坛区西城街道办事处五楼综合办公室(地址:常州市金坛区西门大街97号)进行资格审查。以上材料均需提供原件和复印件,核验材料原件后留存复印件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其报考资格。经资格审查合格的报名人数不足开考比例的,相应削减招聘计划。
(二)笔试
笔试总分为100分,考试内容包括但不限于党的政策理论、城市综合管理、安全环保知识等。笔试合格分数线为50分,成绩不合格者不得进入下一程序。笔试时间和地点另行公布。
(三)面试
根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。若未达到面试比例的,按照笔试合格的实际人员进入面试。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合协调能力、责任意识、敬业意识、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分,合格分数线为60分,考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。面试不指定任何机构和指定参考用书,面试时间地点另行通知。
(四)综合成绩
报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分之折算后,按笔试成绩占30%,面试成绩占70%的比例计算综合成绩(取小数点后两位),出现同分者取面试高分者。
(五)体检
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由金坛区西城街道办事处按规定组织实施,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。因体检不合格出现空缺的,在面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知。
(六)考察
对体检合格的人员,列为考察对象,按有关规定进行考察,因考察不合格出现空缺的,在面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议,试用期3个月考核合格的,办理聘用手续。试用期内,对不胜任岗位要求人员不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
(八)待遇
聘用人员享受现同等岗位人员待遇。
四、纪律监督
本次招聘工作在金坛区西城街道纪工委的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊。
五、本简章由常州市金坛区西城街道办事处负责解释。
监督电话:0519—82658831。
附件1:金坛区西城街道办事处公开招聘编外用工人员岗位简介表.docx
附件2:金坛区西城街道办事处公开招聘编外用工人员报名登记表.docx
常州市金坛区西城街道办事处
2023年8月28日
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