2023年内蒙古呼伦贝尔鄂伦春自治旗招聘32名社区专职工作人员公告

　　为促进我旗社区工作人员整体素质提升，优化社区工作人员队伍年龄和学历结构，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅城镇专职工作人员管理暂行办法》和《鄂伦春自治旗社区工作者职业体系建设实施方案》的相关要求，制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要依据，采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　二、招聘人数

　　根据社区配备人员缺额情况，确定2023年在全旗范围内公开招聘社区专职工作人员32名，其中大杨树镇19名、阿里河镇3名、诺敏镇3名、甘河镇2名、吉文镇2名、乌鲁布铁镇1名、宜里镇1名、古里乡1名。

　　三、报名条件和范围

　　(一)政治条件

　　1.思想政治素质好。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉铸牢中华民族共同体意识。

　　2.道德品行好。公道正派、作风民主、遵纪守法、廉洁自律，有较强的宗旨意识和奉献精神，能够全身心为群众办实事做好事。

　　3.带富能力强。视野开阔，敢闯敢拼，具备带领群众致富的能力。

　　4.协调能力强。适应城乡基层治理和民族工作需要，善于解决突出矛盾、处理复杂问题，能够协调辖区内各类组织开展工作。

　　5.报考人员政审参照公务员、事业单位政审要求进行。

　　(二)岗位条件

　　1.具有鄂伦春自治旗户籍的18周岁(2005年9月10日以前出生)至40周岁居民(1983年9月11日以后出生),硕士、博士研究生或从事社区工作三年以上、工作成绩突出的人员，年龄可放宽至45周岁;

　　2.获得国家承认的大专以上学历(退役军人可放宽至高中以上文化程度);

　　3.身体健康，责任心强，热心为居民服务，具有社区岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力，能胜任社区工作;

　　4.具有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件;

　　5.同等条件下具备以下条件之一的优先录取：社会工作专业毕业者，退役军人，取得社会工作者资格证书，有在社区三年以上工作经历的人员，中国共产党党员。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　3.有违法犯罪嫌疑正在被司法机关侦查、起诉的;曾受过辞退或开除公职的;曾受过开除党籍处分的;被开除公职的;

　　4.曾参加过“法轮功”等邪教组织的;

　　5.有过吸毒史的;

　　6.曾经从事过社区工作，但有过不良行为的，被辞退的;

　　7.其他法律法规规定不能从事社区工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　由旗民政局负责发布并解释(在旗人民政府网、旗电视台发布)。

　　(二)报名时间及要求

　　1.报名时间：9月1日至9月10日

　　2.报名地点：各乡镇人民政府社会事务办。

　　咨询电话：5621411，联系人:张静。

　　3.报考要求：需报考者本人持户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件及复印件(A4纸打印)，提交《鄂伦春自治旗公开招聘社区专职工作人员报名登记表》纸质及电子版(表中近期蓝底2寸正面免冠彩色照片需打印勿粘贴)，考生报名时应明确所报考乡镇，报名后不得更改。(注：本人签名需上交表格时现场书写，禁止打印及提前书写)

　　(三)组织考试

　　1.笔试。笔试实行百分制。考试的范围：①居民委员会组织法、劳动保障、综治维稳等相关法律法规(20%);②时事政治(10%);③旗情镇情(10%);④行政能力测试(50%);⑤中国共产党员纪律处分条例(10%)。笔试结束后公布笔试总成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。考生总成绩保留小数点后两位数，笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　2.面试。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要具备的基本素质和应急应变能力等。

　　3.综合成绩计算及公示。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。考生总成绩保留小数点后两位数。

　　4.同分优先处理办法。

　　如考试综合成绩相同的，按下列方法处理：a、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;b、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;c、综合成绩或笔试成绩相同的，以取得《社会工作者职业水平证书》者优先。

　　(四)体检

　　体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1:1比例确定，由旗民政局组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕01号)执行。考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节，并按总成绩的排序依次递补。

　　(五)公示聘用

　　1.旗民政局根据以下各项结果产生拟聘用人员。即：根据考试成绩、体检结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员。对拟聘用人员的相关信息在旗内相关媒体进行公示，公示期限为7天，同时公布旗民政局举报电话，公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

　　2.公示期满对没有反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续;新录用的社区工作者试用期为三个月,试用期满合格的,由用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，予以正式聘用，聘用期为三年;不合格的，予以解聘;连续三年考核基本称职及以上的，满三年可签订续聘用合同。对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.聘用后月薪酬标准按现行社区干部薪酬标准执行(试用期2329.72元/月，转正后2588.58元/月)，并缴纳“二险”(养老保险、医疗保险)，养老保险中单位缴纳部分由旗财政承担，医疗保险按城镇居民医疗保险标准缴纳，由旗财政承担。

　　4.聘用人员不提供食宿。

　　(六)社区工作者储备库

　　进入面试未聘用人员以笔试+面试成绩进行排名，均纳入社区工作者人才储备库，如本次招聘工作结束一年内未进行下次招聘，所报考乡镇社区岗位出现缺额的，按排名先后递补聘用。

　　五、工作要求

　　从事招考工作的人员要认真履行职责，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。确保公开招聘人员工作的规范、有序、平稳进行。工作中需要回避的，按有关规定执行。

　　六、监督检查

　　1.加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到社区干部队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

　　2.在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格。

　　3.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

　　七、组织领导

　　为做好公开招聘工作，成立鄂伦春自治旗公开招聘社区专职

　　工作人员工作领导小组，组成人员如下：

　　组 长：张子成 旗政府副旗长

　　副组长：王和新 旗政府办公室副主任

　　何 祯 旗委组织部副部长

　　关玉涛 旗民政局局长

　　成 员：寇传文 旗民政局副局长

　　董继兴 旗人社局副局长

　　苏文东 旗财政局副局长

　　吴林军 旗公安局副局长

　　濮春富 旗卫建委副主任

　　王海涛 旗委党校副校长

　　领导小组下设办公室，办公室设在旗民政局，主任：关玉涛(兼)，副主任：寇传文(兼)，负责公开招聘社区专职工作人员的具体工作。

　　八、其他事项

　　未尽事宜以及可能出现的其它情况，以最新通知为准。

　　咨询电话：5621411

　　举报电话：5622110

　　本方案由鄂伦春自治旗民政局负责解释。