2023年江苏淮安官滩镇村（社区）招聘后备干部11人简章

　　为不断优化我镇村（社区）农村干部队伍结构，做好后备人才储备，为乡村发展提供强有力的人才支撑，官滩镇党委决定面向社会公开招聘村（社区）后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　9个村（社区）后备干部11名。

　　二、招聘基本条件

　　1.遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，品行端正，身体健康。

　　2.热爱基层工作，吃苦耐劳，作风务实，服从工作安排。

　　3.具有官滩镇户籍，年龄18周岁以上，40周岁以下（1983年7月-2005年7月期间出生），退役军人年龄放宽至45周岁以下（1978年7月以后），2023年高校应届毕业生不受上述年龄限制，时间具体结算到2023年8月31日。

　　4.一般应获得国家教育行政部门认可的高中及以上学历。

　　5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、违反国家计划生育政策的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由官滩镇人民政府统一组织。

　　（一）报名与资格审核

　　1.报名时间：2023年7月27日-8月4日（工作日：上午8:30-11:45，下午2:30-6:00）。

　　2.报名地点：官滩镇党建办（官滩镇人民政府进门右侧二楼第一间办公室）。

　　3.报名要求及注意事项：本次公开招聘采取现场报名的方式，报名人员须携带：

　　①报名表1份

　　②本人身份证原件及复印件1份

　　③户口簿原件及复印件1份

　　④毕业证书、学历证书原件及复印件1份

　　⑤学信网学历验证报告（大专及以上提供）

　　⑥近期2寸免冠彩照2张

　　⑦户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人信用证明等

　　⑧退伍军人需持退伍证原件及复印件

　　4.报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，取消报名、考试和录取资格。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2023年8月9日上午9:00-11:00，笔试地点另行通知。

　　2.本次招聘的开考比例为1:2，报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，将核减考录计划，直至取消招录。

　　3.笔试不指定具体内容，采取闭卷形式。试卷满分为100分，50分及以上为合格。考生须携带有效期内的二代身份证、准考证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数1.5倍的比例确定拟参加面试人员（末位成绩并列的考生一同进入面试）。因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分进行递补，且只能一次性递补。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。面试由考评小组现场进行，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　4.总成绩计算方法：总成绩按综合成绩计算，具体方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（四）体检

　　1.在综合成绩合格的人员中，按招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，综合成绩相同的取面试成绩高者，入围体检人员名单将在“山水官滩”微信公众号上公布。

　　2.体检由官滩镇人民政府统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　3.因考生个人原因或体检不合格等出现缺额的，在综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（五）公示

　　1.在笔试、面试、体检均合格人员中，根据总成绩按职位计划数1：1的比例由高分到低分确定拟录用人员，当总成绩相同时，则按面试成绩由高分到低分排序。拟录用人员名单将在“山水官滩”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

　　2.在公示环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，将在笔试、面试、体检均合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，当总成绩相同时，则按面试成绩由高分到低分进行递补，且只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　四、聘用及工资待遇

　　1.对被确定为聘用对象的，试用期一个月，试用期满考核合格后，按规定签订正式聘用合同；试用期考核不合格的，不予录用。

　　2.被聘用人员试用期工资为1800元/月，正式录用后基本工资为2000元/月。按规定缴纳相关保险。

　　3.被聘用人员表现优秀的，将根据村（社区）干部职数空缺情况，优先选拔进入“两委”干部队伍。

　　五、注意事项

　　1.本次招聘笔试、面试、体检、录用等环节公示均在“山水官滩”微信公众号发布，请考生及时关注并查看。

　　2.所有考生请保持手机畅通。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。

　　监督方式：官滩镇纪检办现场反馈。

　　本次招聘最终解释权归盱眙县官滩镇人民政府所有。

　　附件：官滩镇村（社区）后备干部招聘报名表.docx

　中共盱眙县官滩镇委员会

　　2023年7月27日