2023年浙江杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处编外招聘公告

　　杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位：

　　岗位名称：区域发展办(综合管理)工作人员2名

　　公共服务中心(综合管理)工作人员1名

　　妇联(综合管理)工作人员1名

　　二、招聘要求：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

　　4.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　1.区域发展办(综合管理)2名：

　　专业不限，年龄：35周岁以下，专科及以上学历，统计人员1名，招商为企服务人员1名，身体健康，吃苦耐劳，具备一定文字功底，能熟练掌握基本办公软件。

　　2. 公共服务中心(综合管理)1名：

　　专业不限，年龄：35周岁以下，专科及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，具备一定文字功底，能熟练掌握基本办公软件。

　　3. 妇联(综合管理)1名：

　　专业不限，年龄：35周岁以下，本科及以上学历，具有较好的文字写作功底，协调能力强，勤劳肯干，责任心强。中国语言文学类、新闻学类、社会学专业类优先，精通办公软件、视频拍摄及剪辑的优先。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间：2023年7月4日12点截止，逾期将不予受理。

　　2.报名方式：线上报名，扫二维码报名(见下方);

　　报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

　　四、考试方式

　　报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式， 满分为100分。

　　1.面试：具体时间、地点另行通知。

　　面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

　　五、体检、政审

　　1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

　　2. 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

　　3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　六、其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处

　　2023年6月28日