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金江镇人民政府2023年招考专职网格员的公告
为贯彻落实攀枝花域、川西南滇西北、国内国际“三个圈层”联动发展的战略部署,完善人才聚集配套机制,形成与经济发展、城市建设相协调的人力资源体系,加大选拔优秀人才进入社区工作的力度,面向全市招考专职网格员人选。现将有关事项公告如下:
一、范围和岗位数
本次共招考专职网格员8名,每个社区(村)各1名。
二、报考人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,不限户籍;
(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
(四)具有一定的公文写作能力,能熟练操作电脑和智能手机,愿意从事社区工作、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)具有大专及以上文化程度,年龄在18周岁以上40周岁以下(1983年6月13日至2005年6月13日间出生)。退役军人文化程度可适当放宽;
(六)长期在本社区(村)内居住或生活,熟悉本辖区内人员、住宅等基本情况。
(七)具有以下情况者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾因违法受过治安处罚的,曾因涉黄、涉毒、非法持枪等受到行政处罚的,曾被撤职、罢免的,有违法违纪行为正在接受审查的;
2.受过党纪重处分或尚未解除党纪、政纪处分的;
3.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的,参与邪教、热衷封建迷信活动,组织或参加非法组织。不配合政府部门工作,有阻工堵路行为的;
4.工作不担当不称职或被评为不合格党员的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、方法步骤
此次面向社会招考,按照发布公告、报名与现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定获得任职人员等程序实施。
(一)发布公告
通过钒钛之光微信公众号、攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会(ft.panzhihua.gov.cn)等平台发布招考公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2023年6月13日至6月28日(周末除外);上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。
2.报名地点:攀枝花市仁和区金江镇人民政府204室。
3.现场报名:报考人员本人或委托他人(签委托书)到现场进行报名。
(1)报考人员只能选择一个职位进行报名;
(2)报名时携带本人身份证原件及复印件1份;学历证书原件及复印件1份;本人近期免冠1寸彩照2张;填写《金江镇2023年专职网格员人选资格考试报名登记表》1份(见附件2)。
(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致(不含过期身份证,临时身份证需在有效期内)。
(三)现场资格审查
报名现场对报考人员情况进行审查,对符合资格条件的人员,准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符,后果由报考人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。
(四)领取准考证
2023年6月30日,上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。报考人员本人持有效身份证到攀枝花市仁和区金江镇人民政府204室领取准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证,请妥善保存。
(五)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试形式和时间
笔试考一门,满分100分,采取闭卷方式进行,重在对应试者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决问题等综合素质进行测试。笔试范围:公共基础知识(公文写作知识、法律常识、行测知识、时事政治等)。笔试时间暂缓确定(考试时长120分钟,具体地点及考室安排,详见准考证)。
参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的,可在征得报考者同意后进行调剂,调剂后仍达不到开考比例的,该职位取消招考,在征求报考者同意后,可将报考者调剂到其他职位。
(2)笔试成绩公布
以“笔试初始成绩×50%”确定考生进入面试成绩,按每个职位数1:3的比例(不足1:3的按实际参考人数进入面试),从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试),笔试当天通知本人笔试成绩及是否进入面试情况。
2.面试
面试时间拟定为笔试成绩公布后5日左右(具体时间以电话通知为准)。面试时长为15分钟,满分100分。采取结构化面试的方式进行,重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试。面试成绩当场向考生本人公布。
3.公布总成绩
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%,按照从高分到低分依次确定进入体检人员。
(六)体检
按照职位数等额确定参加体检人员,体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)考察
体检合格后,由金江镇按照招考任职资格条件对拟获得任职资格人员进行考察。考察合格的进行公示,考察不合格的按程序依次递补。
(八)人选确定
对考察合格人员进行公示,经公示无异议的,获得任职资格。公示期间发现问题且调查属实的取消资格,按程序依次递补。
四、待遇
根据《关于创新社会治理方式深入推进网格化服务管理工作的意见》(攀委办〔2015〕5号)文按《关于调整社区专职工作者基本报酬标准的通知》(攀办发〔2021〕29号)要求,每月固定工资待遇为3700元(含五险一金),食宿自理,在网格员待遇中提取200元/月作为绩效工资,组织对各网格员实行年度考核。考核要严格按照网格员的工作职责和工作规定,细化项目,明确标准,合理设置分值比重,重点考核各项服务和管理工作的绩效。考核结果与绩效工资直接挂钩。考核分年度考核评价标准为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,其中考核结果称职及以上全额发放绩效工资,基本称职发放50%绩效工资,不称职不发放绩效工作,并及时辞退,扣除的绩效工资作为奖励金按优秀等级人数平均发放。
五、聘用管理
获得任职资格的人员,按规定办理聘用手续。
六、纪律与监督
为维护招考工作秩序,所有参与此项工作的人员要高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督,确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为,一经查实,将对相关人员进行严肃处理。
对参考人员弄虚作假的,一律取消考试或组织推荐资格,且5年内不得报考钒钛高新区组织的各类选拔性考试。
咨询电话:
钒钛高新区社会管理局(0812)3350358
金江镇人民政府(0812)6603169
监督举报电话(0812)6600034
附件:
2.金江镇2023年专职网格员人选资格考试报名登记表.doc
金江镇人民政府
2023年6月5日
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