新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师公告

为满足教育教学工作需要，经市人社局核准备案，新干县拟公开招聘普通高中教师12名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

备注：同一学科岗位入闱考生根据成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

三、招聘对象

高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2023届公费师范类本科毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务；

4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康；

6.安心教育工作，服从组织安排；

7.具备招聘岗位所需资格条件。

（二）资格条件

1.2023年8月31日前取得须相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证；

2.年龄35周岁以下（1987年4月30日以后出生）；

3.本科或研究生阶段所学专业与报考岗位相关（数学、物理岗位除外），具体专业要求见附件2；

4.本县正式教师（含服务期内的特岗教师和三支一扶教师）不得报考；

5.限高校应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

6.有以下情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在读的非应届毕业生及现役军人；

（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

（6）法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：发布招聘公告之日起至2023年5月23日。

2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。

3.报名材料：应聘人员填写《新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》（附件1），与学历证书、学信网查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明、教师资格证、身份证等扫描件一并打包发至邮箱：xgjyrs@163.com，文件需备注：岗位+姓名（如语文应届岗XXX）。

（二）资格审查

2023年5月25日，由招聘工作领导小组办公室组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在新干县教育体育局人事股。由本人提供以下材料（均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序。资格审查时需提交的材料：

（1）报名表（自行打印并填写，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）；

（2）身份证（原件、复印件）；

（3）应届生应提供就业推荐表（原件须加盖学校公章）和就读学校开具的如期毕业证明；

（4）应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件；历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；公费师范生需提供《师范生公费教育协议书》复印件；

（5）已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。

岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的，取消或核减相应岗位。各学科若应届（不限应历届）岗位取消或核减，则将岗位数调剂到不限应历届（应届）岗位，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例。核减和调剂人员岗位计划数见新干县教体局微信公众号。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（三）面试

1.面试程序：采取无生试讲方式，试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。

2.岗位招聘要求：面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线者不予录取。

3.面试时间和地点：考生需携带身份证、准考证，具体时间和地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，在新干县人民政府网、新干县教体局微信公众号上公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请考生即时关注有关公告，不再另行通知。根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，体检费用自理。因体检前考生自愿放弃、体检不合格出现的岗位空额，按照考生最后总成绩从高分到低分依次在面试成绩70分以上的考生中递补一次。

（五）考察

体检合格人员进入考察，由领导小组和用人单位组织实施对考察对象包括思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的，取消聘用资格，由此出现的空缺不再递补。

（六）公示、签约

体检考察合格人员，在新干县人民政府网和新干县教体局微信公众号上公示无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择定岗学校，签订就业协议书。

（七）正式聘用

通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县政府审批后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员须与用人单位签定聘用合同并服务5年以上（含试用期1年），2023年毕业生需在2023年8月31日前取得学历学位和教师资格证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。

六、有关人才待遇

全日制硕士研究生及以上学历人员在试用期满经考核合格后，享受每人每月补贴600元，逐年发放，为期5年。

七、咨询电话

新干县人社局：0796-2602372

新干县教体局：0796-2600131

未尽事宜由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释。

附件1：新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表.docx

附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组

2023年5月10日