宁波大学2023年公开招聘高层次人才(教师)公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波大学决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（教师）391名。现就有关事项公告如下：

一、学校简介

宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省首批重点建设高校，目前综合实力进入全国百强行列。

经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，设有25个学院、12个校级独立设置研究机构、3家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学、生物与生化、计算机科学、物理学、一般社会科学等12个学科进入世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站3个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权类别25个，本科招生专业59个。建有省部共建国家重点实验室1个，国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程实验室1个，教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，教育部工程技术中心1个，学科创新引智基地“111计划”3个，教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生19333名，各类研究生11569名，国际学生1372名。教学科研人员2111名，教师中有全职院士9名，其中中国科学院院士2名、中国工程院院士2名（其中1名为外籍院士）。

学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩！

二、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2）,包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2）。

（一）基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

（二）岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

三、引进人才待遇

（一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行

（二）引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格（均价约13500元/平方米）购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。

（三）C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

四、2023年人才引进计划

详见《宁波大学2023年高层次人才招聘计划》（详见附件）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2024年4月30日止。

2. 应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.资格初审：

应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得面试资格。

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。

通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知应聘时间、地点等。

（二）考试

考试以面试形式进行。根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面试择优录用。

1.资格复审

面试前，应聘人员在规定时间内提供本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于2023年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明）等相关招聘资格条件中所需的证明复印件进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃考面试资格。

2.面试

组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。

面试主要测试应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。

3.成绩

在面试成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

（三）体检与考察

招聘单位对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

参加体检人员按要求时间参加体检，体检标准按照最新的《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由学校报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。

（五）纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波大学人才招聘网（http://recruit.nbu.edu.cn）；

2、宁波市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.ningbo.gov.cn）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波大学（纪委）：0574—87600092；

（三）对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

六、联系方式

（一）各学院或研究院联系方式

宁波大学各学院/研究院联系方式一览表

（二）学校联系方式

联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学党委人才办（安中大楼403室）；

（三）联系方式：1.人才办联系电话：0574-87600288

联系人：梅老师

邮箱地址：nburcb@nbu.edu.cn

2.应聘系统技术保障咨询电话：0574-87600557

联系人:刘老师

附件：宁波大学2023年高层次人才招聘计划.xlsx

宁波大学

2023月4月19日