河南省科协直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于开展2023年省直事业单位公开招聘工作的通知》（豫人社函〔2023〕30号）精神，结合省科协直属事业单位实际，特制定本方案:

一、单位简介

（一）河南省科普中心（河南省青少年科技中心），公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要任务：开展科技传播和科普理论研究；搭建科普资源开发和共享平台；开展重大公众科普活动；承担省青少年科技创新大赛、学科奥林匹克竞赛、科学实践活动等组织实施工作。

（二）河南省科协学会服务中心，公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要任务：承担省科协所属省级学会的联系与服务工作、直属学会事务性工作；为省级学会提供会员管理、法律法规、政策咨询等服务；指导省级学会开展学术交流、科技期刊、决策咨询、科技奖项等业务活动；组织科技工作者为企业自主创新提供服务；承担省科协与国际组织、科技团体学术交流的服务工作；开展科技社团研究。

（三）河南省科协人才发展中心，公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要任务：承担省科协科技创新智库建设的有关事务性工作；承担科技人才宣传、举荐、服务工作；开展科学道德和学风建设、科技工作者日等活动。

二、组织领导

为认真做好本次公开招聘工作，成立以省科协主要领导为组长，人事、纪检和用人单位负责人组成的河南省科协直属事业单位公开招聘领导小组，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设考务办公室，考务办公室设在省科协组织人事部，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘计划

根据省科协直属事业单位发展需要，拟面向社会公开招聘6名工作人员（详见附件1）。

四、招聘人员资格条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的自身条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

按照2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告执行。

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试中心网站(http://www.hnrsks.gov.cn)同期发布。招聘方案在河南省科协网站（www.hast.net.cn）发布。

（二）网上报名和资格审查

网上报名按照河南省人力资源和社会保障厅、河南省人事考试中心网站公布的2023年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告要求实施。报名时进行资格初审，由各用人单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

（三）考试

统一招聘的考试采用笔试和面试相结合的办法，笔试由省人力资源社会保障厅统一组织实施，面试由省科协公开招聘工作领导小组组织实施。

考试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试

参加统一招聘综合类科目笔试。

2.加分

符合加分政策的考生于5月28日至29日凭持相关材料到用人单位进行资格审查，逾期未参加的视为放弃加分，加分人员经省科协统一审核汇总后报省人社厅集中公示。加分事宜按照豫办[2012]36号和豫政[2016]53号文件规定的大学生村官和大学生退役士兵加分政策执行。

加分提供材料，大学生村官提供材料：（1）本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份证原件、复印件。（3）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证。（2）本人入伍通知书。（3）本人退伍证。（4）本人符合报名条件的毕业证。

3.面试

根据笔试成绩，按照1：3的比例，分岗位从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的可同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

在面试前组织进入面试的人选进行面试确认和资格复审，考生须出具按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关材料原件和复印件。逾期不参加面试确认和资格复审的应试者，视为自动放弃面试资格；在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，由省科协公开招聘工作领导小组办公室发放面试通知书。面试有关事项另行通知。

参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的），组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在河南省科协网站（www.hast.net.cn）公布成绩及排名。

（四）体检和考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的报省委组织部、省人力资源社会保障厅批准后可进行递补。

体检、考察工作由省科协公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

（五）公示、聘用

省科协根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示期满无异议的，由省科协公开招聘工作领导小组集体研究提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理聘用手续。

六、纪律要求

公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。省纪委监委驻省科技厅纪检监察组、省科协机关纪委对公开招聘工作全过程进行监督，对招聘过程中违反干部人事纪律的行为予以制止和纠正，对群众的检举和申诉控告进行查处，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

咨询电话：

河南省科普中心（河南省青少年科技中心） 0371-65707538

河南省科协学会服务中心 0371-65705299

河南省科协人才发展中心 0371-65998030

监督电话：省科协机关纪委 0371—65702256

附件：

附件1：2023年河南省科协直属事业单位公开招聘岗位信息表.xls

附件2：2023年河南省科协直属事业单位公开招聘网站及咨询监督电话.xls

河南省科学技术协会

2023年4月10日