重庆市永川区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告

 
　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
 
　　二、招聘人数及岗位
 
　　本次面向社会公开招聘工作人员61名，详见《永川区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
 
　　三、招聘范围和对象
 
　　（一）基本条件。
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
 
　　3.具有良好的道德品质；
 
　　4.适应岗位要求的身体条件；
 
　　5.符合岗位所需的其他条件；
 
　　6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；
 
　　7.符合事业单位人事管理回避规定。
 
　　（二）以下人员不得报考。
 
　　因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。
 
　　现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
 
　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
 
　　（三）工作经历。
 
　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
 
　　（四）年龄计算。
 
　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月1日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
 
　　（五）毕业（学位）证书及专业。
 
　　考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
 
　　技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
 
　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
 
　　（六）特别说明。
 
　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；如管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。
 
　　本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
 
　　本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
 
　　本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
 
　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏发布，请考生关注。
 
　　四、报名
 
　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
 
　　（一）查询报考岗位。
 
　　报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
 
　　特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业）、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘机关（单位）审核认定，并经永川区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。
 
　　（二）承诺诚信报考。
 
　　本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
 
　　（三）提交报考申请。
 
　　网上报名时间为2023年4月6日9：00至4月10日18：00。报名人员在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“永川区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员考试入口”进入报名系统进行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）后提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，不得更改报考单位及岗位。
 
　　本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应在报名前取得相应的学历学位证书，如实准确填报各项报名信息，招聘方只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过（电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年4月11日12:00前进行照片修改，重新等待审核），不对其他网上填报信息进行初审。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
 
　　报考人员提交的报名信息和材料应真实、准确。凡弄虚作假，恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，取消考试资格或聘用资格，并按国家相关规定处理。
 
　　2.网上缴费。考生须在2023年4月11日18:00前进行网上缴费（按财政、物价部门批准的50元/科标准收取），确认参考。考生只能选择一个岗位进行报名。网络报名后未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
 
　　（四）未达到开考比例人员的处理。
 
　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经永川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。
 
　　因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。
 
　　（五）打印准考证
 
　　报名通过并缴纳报名费的，于2023年5月3日9:00起至5月7日9：00前登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
 
　　各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏发布。
 
　　五、考试考核
 
　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试项目包括专业技能测试（实操）、综合面试。其中，甲类岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+综合面试”；乙类岗位考试科目（项目）为“公共科目笔试+专业技能测试（实操）+综合面试”；岗位具体考试科目（项目）详见《岗位一览表》（附件1）。
 
　　（一）笔试。
 
　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。
 
　　2.笔试时间暂定于2023年5月7日（星期日），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏相关公告。
 
　　3.笔试后进入面试环节规则：
 
　　（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
 
　　（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
 
　　（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选的成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
 
　　4.笔试成绩等事项公布
 
　　笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏进行公布，请报考人员及时关注。
 
　　（二）面试资格审查。
 
　　1.面试资格审查时间及地点
 
　　进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏，请报考人员自行查询。
 
　　面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
 
　　2.面试资格审查所需材料
 
　　详见《面试资格审查所需材料清单》（附件7）。
 
　　资格审查合格者，进入面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。
 
　　应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。
 
　　3.面试资格审查递补
 
　　面试资格缺额于资格审查结束后，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格）。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。
 
　　（三）面试。
 
　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
 
　　1.面试时间及地点
 
　　面试具体时间及地点详见面试通知。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏发布的相关公告。
 
　　未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。
 
　　2.面试组织实施
 
　　面试由永川区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。
 
　　面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：实操时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟。
 
　　根据《岗位一览表》（附件1）标示的岗位类型不同，面试项目分别为：
 
　　（1）甲类岗位的综合面试为结构化面试。
 
　　（2）乙类岗位的面试，分为专业技能测试（实操）和综合面试（结构化面试）。
 
　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。
 
　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
 
　　（四）考试总成绩计算规则。
 
　　1.甲类岗位
 
　　总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试×50%。
 
　　2.乙类岗位
 
　　总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试×30%+综合面试×20%。
 
　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
 
　　面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在3个工作日内在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布，请考生予以关注。
 
　　六、体检和考察
 
　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、实操成绩、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
 
　　体检由永川区人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
 
　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
 
　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》，应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
 
　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。
 
　　七、公示
 
　　考试、体检、考察等有关事宜，在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏发布，请考生及时关注。
 
　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
 
　　八、聘用及待遇
 
　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
 
　　招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
 
　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
 
　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
 
　　本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期3年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
 
　　九、纪律要求
 
　　公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
 
　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
 
　　十、其他
 
　　1.请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
 
　　2.本公告由永川区人力社保局负责解释。
 
　　3.考试考务咨询电话：
 
　　永川区人力社保局：023-49477602（网上报名、笔试考务）、023-49820319。
 
　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
 
　　附件：1.永川区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位情况一览表
 

　　2.普通高等学校本科专业目录（2022年）

　　3.研究生教育学科专业目录（2022年）

　　4.职业教育专业目录（2021年）

　　5.全国技工院校专业目录（2018年修订）

　　6.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

　　7.面试资格审查所需材料清单

　　8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

　　9.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）