楚雄市2023年事业单位公开招聘定向村（社区）干部岗位履职考核公告

　　根据《楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，为做好楚雄市2023年事业单位公开招聘定向村(社区)干部岗位履职考核工作，现将有关事项公告如下：

　　一、考核原则

　　坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、考核范围

　　经乡镇审核并报名成功的村(社区)干部。

　　三、考核时间和地点

　　(一)考核时间：由中共楚雄市委组织部研究确定，原则上在本次公开招聘事业单位工作人员其他非定向招聘岗位面试结束前完成。

　　(二)考核地点：另行通知。

　　四、考核方式

　　由中共楚雄市委组织部牵头，抽调楚雄市人力资源和社会保障局、楚雄市民政局等相关人员组成考核组，对村(社区)干部开展履职考核。

　　五、考核评价分值评定

　　综合考核村(社区)干部政治素质、教育情况、任职情况、工作情况、奖惩情况、廉洁自律情况等内容。履职考核满分为100分，包括基础分、加分和扣分。基础分满分为60分，履职考核以基础分满分作为初始分，通过“先推后考”，经乡镇审核并报名成功的村(社区)干部获得基础分满分。加分、扣分根据《楚雄市2023年事业单位公开招聘定向村(社区)干部岗位履职考核评分标准》评定。加分按照实际加分项计算，满分为40分。扣分按照实际扣分项累加计算。

　　履职考核评价分=基础分+累计加分-累计扣分。

　　六、成绩计算

　　村(社区)干部履职考核成绩经中共楚雄市委组织部审定后，在所在乡镇及相关村委会进行公示3天，公示无异议的按《楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。

　　定向招聘村(社区)干部岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+履职考核成绩(100分制)×50%。

　　七、纪律要求

　　严肃履职考核评价工作纪律。工作人员弄虚作假、徇私舞弊，搞不正之风的，一经发现，严肃查处，并追究责任;情节严重的，按照党纪、政纪处理;触犯法律法规的，依法移送司法机关处理。履职考核评价对象有违纪违规行为的，将按有关规定处理，并追究相关责任。

　　八、本公告由中共楚雄市委组织部、楚雄市人力资源和社会保障局、楚雄市民政局负责解释。

　　联系电话：

　　中共楚雄市委组织部0878-3139229

　　楚雄市人力资源和社会保障局0878-6550178

　　监督电话：

　　市纪委派驻市委组织部纪检监察组0878-3138560

　　楚雄州人力资源和社会保障局0878-3389685

　　中共楚雄市委组织部

　　楚雄市人力资源和社会保障局

　　楚雄市民政局

　　2023年3月27日