2023年汕尾市城区公开招聘村（社区）工作人员公告

　　为深入贯彻党的二十大精神，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，夯实城区基层基础建设高质量发展基础，汕尾市城区委、区政府决定面向社会公开招聘30名村（社区）工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的原则，面向社会公开考试，择优聘用。坚持公开、公平、公正，严格招聘程序、接受社会监督。

　　二、招聘职位

　　汕尾市城区村（社区）工作人员30名。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.本科以上学历，专业不限。普通高等院校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书；

　　4.要求在村（社区）基层一线工作，适应节假日，夜间值班；

　　5.身体健康，年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（即1992年3月8日至2005年3月7日）；

　　6.品行优良，服从组织调剂安排；

　　7.具有适应岗位要求的身体和技能条件；

　　8.符合其他法律法规规定的条件。

　　下列人员不得报考：

　　1.受到党纪政纪处分尚在处分期或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　3.在各种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2023年3月21日9︰00至2023年3月23日17︰00。

　　2.报名方式

　　采取网上报名的方式进行，对《2023年汕尾市城区公开招聘村（社区）工作人员公告》无异议的参加报名，报考者登录“全国事业单位招聘网”报名。报考者按要求填写个人信息等，按要求上传本人相片(相片为160×224像素并小于100KB的jpg格式图片，必须是本人近期正面免冠照片，不得上传艺术照或者生活照)。

　　3.报名确认

　　考生需在报名系统确认是否参加笔试，确认时间另行通知，未按规定时间进行确认的考生报名不成功无法打印准考证。相关事宜请关注“汕尾市城区人民政府”（http://www.swchengqu.gov.cn/）网站。

　　4.打印准考证

　　打印时间和其他事项另行通知，逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。

　　准考证是考生参加本次考试聘用各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检等时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分，笔试成绩四舍五入保留小数点后两位计算。笔试时间、地点详见《准考证》。

　　2.资格审核

　　按笔试从高至低排序，以招考岗位聘用名额的1︰3确定入围对象，若笔试成绩名次并列的，并列名次的考生一同参与资格审核；若资格审核合格，一并参与面试。面试资格审核有关事宜将在“汕尾市城区人民政府”（http://www.swchengqu.gov.cn/）网站另行通知。

　　3.面试

　　本次面试采取结构化面试，面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。面试工作参照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定执行，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试具体时间地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　合成后的成绩均保留两位小数，第2位小数按“四舍五入”办法处理。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(三)体检、考察、公示和递补

　　1.根据总成绩的高低为序，按该招聘岗位名额依1︰1的比例等额确定体检对象。

　　体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检时间及事项另行通知。

　　2.体检合格的考生确定为拟聘用对象，由中共汕尾市城区委组织部、汕尾市城区人力资源社会保障局组成考察组进行考察。考察工作参照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　3.如体检、考察出现不合格或放弃的，可依岗位递补体检或考察对象。如存在岗位聘用人员不足的情况，将根据考试总成绩高低在参加面试人员中进行调剂。

　　4.根据政审考察结果，确定聘用人选名单，在“汕尾市城区人民政府网站”进行为期7天的公示，公示期满后未发现问题的聘用对象按有关规定办理聘用手续。对反映有存在影响聘用问题的考生，经查实的，取消其聘用资格。

　　（四）聘用

　　1.拟聘用人员经公示没有异议的，由区委组织部按照各镇（街道）实际情况分配到各村（社区）工作，村（社区）所在的镇（街道）按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，聘用对象未在规定时间内签订合同或签订合同后未经批准15天内未到岗的，视为自动放弃聘用资格。首次签订劳动合同期限为3年(含试用期6个月)，试用期满经考核合格的，予以聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。各镇（街道）负责聘用人员的日常管理，合同期间，每年由用人单位进行定期考核，考核不合格的按规定解除合同。合同期满，用人单位根据实际情况决定是否续聘或解聘。

　　2.薪酬待遇。聘用人员薪酬待遇参照《关于调整机关事业单位政府聘员薪酬水平的意见》实施，享受社会保险和住房公积金待遇，个人缴费部分从每月的工资中扣缴。

　　(五)本公告如有不尽之处由中共汕尾市城区委组织部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　中共汕尾市城区委组织部组织二股：0660-3371163。

　　网上报名技术咨询电话：

　　系统报名咨询电话：400-838-9296（工作日8：30-12：00，14：00-17：30）。

　　附件：

　　1.2023年汕尾市城区招聘村（社区）工作人员报名登记表.doc

　　2.考生承诺书.doc

　　中共汕尾市城区委组织部

　　2023年3月7日