成都西盛投资集团有限公司(以下简称：西盛集团)及下属公司因经营发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)报考人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护中国特色社会主义路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导;

3.身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强;

5.符合招聘岗位的资格条件。

(二)有下列情形之一的不予聘用：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政务处分或受到党纪、政务处分且在影响期内的;

5.被列入失信人员名单的;

6.有法律法规规定不予聘用的其他情形。

二、招聘岗位及职责要求

详见附件1：《成都西盛投资集团有限公司招聘计划表》。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022年12月23日-2022年12月30日

2.报名方式：

通过智联招聘网络在线报名。本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

报名链接：

https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1293633630.htm

报名二维码：

3.报名资料：

(1)在线投递简历。

(2)同时上传身份证、学历学位证、职称(资格)证、获奖情况等证明材料的扫描件。

确保年龄、个人学历、专业技术职称、资格证书、联系电话等信息真实有效，以及务必真实填写自己的从业经历和工作业绩、培训经历等个人信息。原件在确定进入面试后现场审核。

(二)资格审查：西盛集团委托智联招聘对报名人员进行资格审查，符合任职条件的进入综合测试环节。资格审查合格人数少于3人的职位，原则上取消该职位的招聘。

(三)综合测试(笔试+面试)

1.综合测试时间、地点待报名截止后智联招聘以电话/短信通知的形式告知每位符合条件的报名者。未按规定参加考试的，视作自动放弃。

2.笔试。原则上按照招聘计划数与应聘人数之比不低于1:3组织笔试。笔试内容为相关政策理论和专业知识。按笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人选。

3.面试。面试采用“结构化面试考核+现场提问”的方式进行。每位应聘人员的面试考核时间10-20分钟。主要考查应聘者对职位要求的实践经验、处理具体问题的能力和水平。

4.体检。根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)1:1的比例确定体检对象。智联招聘以电话/短信方式通知体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)规定执行。体检不合格的，取消资格。因体检对象未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次，递补仍不符合录用要求的，取消该岗位招聘计划)。经体检合格的，确定为考察对象，考察对象公示期为3个工作日。

5.考察。考察对象公示期满无异议，按照岗位要求，对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。

(四)聘任公示及签约

对拟聘用员工西盛集团负责在郫都区人民政府门户网站(http://www.pidu.gov.cn/)进行公示。公示期为7个工作日。公示期满无举报或虽有举报但经查实不影响聘任的，即可办理聘任手续。以上岗位西盛集团内部统一调配，由聘任单位与应聘人员签订《劳动合同》。

(五)薪酬待遇

以上招聘岗位实行年薪制，薪酬及福利具体情况面议。

四、其他

(一)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度，区国资金融局、区人社局负责对招聘工作进行全程监督与指导。

(二)应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实取消招聘资格。

(三)其他未详述事项以电话通知为准或详询：028-65595888-85442 / 028-65595888-83927。

(四)本公告最终解释权归西盛集团。

特此公告。

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成都西盛投资集团有限公司招聘计划表

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2022年12月23日