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三门县人民政府办公室关于公开选调公务员的公告
因工作需要,经研究,决定在全县范围公开选调公务员(含参公)2名。现将有关事项公告如下:
一、资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行,事业心和责任感强,吃苦耐劳,甘于奉献。
2.具有较强的综合协调和文字表达能力。
3.具有大学本科及以上学历,专业不限。
4.年龄在35周岁以下(1986年12月20日以后出生)。
5.符合有关最低服务年限要求,其中县级机关新录用的公务员,应在同一机关工作满3年(含试用期);乡镇(街道)新录用的公务员须在乡镇(街道)机关工作满5年(含试用期),年度考核均为称职及以上等次(试用期除外)。同一人员不得频繁转任,转任后未满1年的一般不得再次转任。
6.有下列情形之一的,不得参加选调:
(1)正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(2)有重大信访问题尚在查核的;
(3)转任后构成回避关系的;
(4)法律法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
二、选调程序和办法
1.报名
报名可由单位推荐或个人自荐。报考需现工作单位和主管部门同意,请各单位积极鼓励符合条件人员参加。报考人员如实填写《三门县人民政府办公室选调工作人员报名表》(详见附件),并提供证明本人符合报名条件的身份证、学历学位证书及相关资格证书的原件和复印件,到县政府办公室秘书科报名。
报名时间:2022年12月19日至12月23日。本次公开选调涉及的年龄、服务期等时间年限的计算,均截至2022年12月19日。
地址:县行政中心大楼8楼818室,联系电话:0576-83332224。
2.资格审查
资格审查与报名同时进行,报名者提供的资料须真实有效。资格审查后,选调岗位计划数与报名人数的比例须达到1:3方可开考,达不到上述比例的则取消或核减相应岗位选调计划。
3.笔试
笔试成绩为100分,合格分为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。
4.面试
根据笔试成绩从高分到低分,按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。缺额人选按笔试成绩从高分到低分依次递补。如面试对象人数达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分数为60分,低于合格分数线的,不能列为考察对象。
5.组织考察
总成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分,按选调计划数1:1的比例确定考察对象。对考察过程中,年龄、工龄、党龄、学历、工作经历和干部身份等存疑尚未查清的,暂缓办理相关后续调动手续。
6.公示、调动
根据总成绩与考察结果,由县政府办公室党组会议研究决定拟选调人员,并进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,报县委组织部进行审批。
三、其他事项
1.报名人员所提供的信息务必真实、准确、详细,如发现有弄虚作假的,将取消资格。
2.参加考试时,必须携带本人有效身份证件。
3.本公告未尽事宜由县政府办公室负责解释。
三门县人民政府办公室
2022年12月12日
附件
三门县人民政府办公室选调工作人员报名表
姓名 | 性别 | 出生年月 | 个人近期免冠一寸或两寸照片 | ||||||||
民族 | 籍贯 | 出生地 | |||||||||
工作 时间 | 入党 时间 | 健康状况 | |||||||||
学 历 学 位 | 全日制 教 育 | 毕业院校系及专业 | |||||||||
在 职 教 育 | 毕业院校系及专业 | ||||||||||
工作单位及职务 | |||||||||||
编制性质 | 联系电话 手机号码 | ||||||||||
学 习 和 工 作 简 历 | |||||||||||
奖惩 情况 | |||||||||||
近三年考核情况 | |||||||||||
主要家庭成员及 重要社会关系 | 称谓 | 姓名 | 出生 年月 | 政 治 面 貌 | 工作单位及职务 | ||||||
现工作单位意见 | 单位主要领导签字: 单位盖章 |
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