广东广业投资集团有限公司是广东省环保集团有限公司所属全资国有企业，成立于1992年，专注从事环保能源产业，聚焦“固废危废处置及资源化利用”、“环境修复”及“清洁能源”三大核心业务，致力于成为社会信赖、发展共享的绿色环保企业。目前，投资集团总资产近50亿元，拥有经验丰富、专业扎实的技术、管理和服务团队，集团本部设11个部门，旗下拥有近40家参控股企业，分布在广州、深圳、惠州、佛山、东莞、揭阳、清远、湛江、汕尾、江门、石家庄等地。能源、环境工程等专业技术人才超200人。

现面向社会公开选聘下属企业经理层成员2名，具体事项公告如下：

招聘岗位、职责及任职要求

(一)下属企业总经理(揭阳项目)

需求人数：1人，工作地点：揭阳，年收入视考核情况年薪制约45-55万。

【主要岗位职责】

1.公司经营管理

●揭阳项目以垃圾发电、餐厨处置、填埋、污泥为主。

●依据董事会的战略目标及经营要求，组织实施董事会决议，组织制定公司年度经营计划，保持与董事会的良好沟通，保证公司各项经营计划得到批准。

●组织实施公司经营管理工作计划，召开相关会议或下发相关文件，带领团队开展各项业务，授权各部门组织实施经营计划，确保各项经营计划的实现，保证公司收益，实现股东价值。

2.工程管理及生产准备管理

●根据集团的决策和部署，按照安全、质量、进度和投资等建设目标，制订项目目标，建立健全公司工程管理制度。

●负责制定工程建设实施计划和措施，并组织实施，确保达成年度工程建设目标。

●维护本单位与各参建单位、政府相关部门的关系，确保合规建设和安全稳定局面。

3.生产运营管理

●建立完善运行管理体系，组织制定审核生产运营的各项规章制度和规程，并指导和监督执行。

●组织制定审核年度生产经营计划，并指导和监督执行。

●组织运行信息收集、统计、分析工作，按期编制运行分析报告。

●组织开展技术创新，抓好设备维修保养提高设备运行效率。

4.规章制度建设

●组织制定公司的各项管理制度和具体规章， 制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。

5.安全管理

●建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

●组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，坚持公司安全教育，增强员工安全意识，实行全员安全管理。

●负责公司应急管理体系的建立、运行等管理工作。

6.人才队伍建设

●负责参与制定公司的组织结构、人员编制，组织制定各项人力规章制度，并保证其顺利执行。

●负责团队建设工作，组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养，组织员工队伍培训，全面提升企业员工的素质。

●负责公司绩效考核实施工作，建立完善公司激励机制。

7.对外关系管理

●在董事会授权的范围内，代表公司对外签署商业文件及其他文件，处理公司的重大对外关系问题。

●建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。

8.行使公司章程和执行董事会授予的其他职权

【基本条件】

1. 自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有正确的世界观、价值观和人生观，遵纪守法，诚信廉洁，有强烈的事业心、责任感。

2.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，开拓创新，真抓实干，勇担当、善作为，推动集团高质量发展。

3.认同集团发展战略、文化理念，具有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，愿与集团共同成长。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

【任职要求】

1.年龄不超过50周岁，大专及以上学历，环境工程、热能动力、电气、自控、机械等相关专业背景，具有中级及以上专业技术职称/注册安全工程师/注册环保工程师资格证;具有高级及以上专业技术职称优先,党员优先。

2.担任同等规模项目公司(电厂)总经理职务(同层次职务)2年及以上，或同等规模项目公司(电厂)副总经理职务(同层次职务)3年及以上，熟悉环保行业国家相关政策、运营管理、技术工艺、项目工程建设等;具有垃圾焚烧电厂总经理工作经验/发电厂、环保行业的项目建设、运营管理方面具有突出业绩者可优先录用。

3.具有良好的沟通及应急处理能力，在行业内拥有人脉关系和政府资源优先。

4.具有较强的统筹领导能力、决策能力、协调沟通能力、资源整合能力和业务开拓能力。上述岗位所列任职年限及年龄计算至2022年11月30日。

(二)下属企业副总经理(普宁项目，分管安全环保、生产运营)

需求人数：1人，工作地点：普宁，年薪40-50万。

【主要岗位职责】

1.参与生产经营决策

●普宁项目以固废处理、火力发电为主。

●参加公司工作班子会议，参与公司重大事项决策，对公司安全环保、工程建设等方面提出预警及措施建议。

2.制订并完善安健环管理体系及规章制度

●负责健全完善公司安健环管理体系，建立安健环各项规章制度和操作规程，并组织实施。

●组织实施公司安全生产教育和培训计划，增强员工安全意识，实行全员安全管理。

●协助总经理建立完善公司应急管理体系，组织制定并实施生产安全事故应急演练预案工作。

●负责组织开展公司安健环隐患排查以及危险源辨识等工作，并落实整改，确保不发生重大及以上事故，减少或避免其他等级事故的发生。

●负责公司内生产安健环事故以及事件调查, 并监督落实事故处理决定。

3.工程建设管理

●负责根据集团工程建设实施方案，制定项目公司工程建设实施计划和具体措施，并组织实施，确保达成年度工程建设目标。

●负责审查工程建设方案中安全技术措施以及专项安全措施方案，并监督落实。

●维护本单位与各参建单位、政府相关部门的关系，确保合规建设和安全稳定局面。

4.生产运营管理

●组织制定公司的各项管理制度和具体规章， 制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。

5.负责项目公司分管部门队伍建设及业务指导

6.负责组织完成上级、公司下达的其他临时性、阶段性工作任务

●负责参与制定公司的组织结构、人员编制，组织制定各项人力规章制度，并保证其顺利执行。

●负责团队建设工作，组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养，组织员工队伍培训，全面提升企业员工的素质。

●负责公司绩效考核实施工作，建立完善公司激励机制。

7.对外关系管理

●在董事会授权的范围内，代表公司对外签署商业文件及其他文件，处理公司的重大对外关系问题。

●建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。

8.行使公司章程和执行董事会授予的其他职权

【基本条件】

1. 自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有正确的世界观、价值观和人生观，遵纪守法，诚信廉洁，有强烈的事业心、责任感。

2.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，开拓创新，真抓实干，勇担当、善作为，推动集团高质量发展。

3.认同集团发展战略、文化理念，具有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，愿与集团共同成长。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

【任职要求】

1.年龄不超过45周岁，本科及以上学历，电气、机械自动化、热能动力、安全、环保等相关专业教育背景，具有高级工程师者，可适度放宽学历条件。

2.5年以上安全环保、电力行业生产运营或工程项目管理相关工作经历，熟悉国家相关政策，熟悉固废行业安全环保政策法规、技术工艺、运营模式等，具有环保、电力行业工程项目管理经验者优先。

3.原则性强，具有较强的管理协调能力、分析判断能力、执行能力，富有钻研精神。

4.具有较强的统筹领导能力、决策能力、协调沟通能力、资源整合能力和业务开拓能力。上述岗位所列任职年限及年龄计算至2022年11月30日。

聘任管理

各项目用人单位根据劳动合同法和相关规章制度，与聘用人员建立劳动关系，对聘用人员按照经理层成员实行任期制和契约化管理。

招聘程序

本次公开选聘按照自愿报名、资格审核、综合评估、体检及背景调查等主要程序，择优确定录用人选。

应聘方式

(一)报名应聘方式(可选其一)

方式一：邮箱端。报名人员在广东省环保集团官网(http://www.gdguangye.com)的“人才招聘-社会招聘”栏目中查看公开选聘公告，下载和填写附件《公开选聘登记表》，并连同个人简历、本人身份证、学历学位证、职称及职业资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件整理为以“应聘岗位+姓名”命名的压缩文件，发送至dangqun@gdic.21cn.com(邮件请以“应聘岗位+姓名”为主题)。

方式二：招聘网站端。公司已在猎聘网(https://lpt.liepin.com/)同步发布招聘信息，报名者可查找公司名“广东广业投资集团有限公司”在招聘网站直接投递简历。

(二)报名须知

1.报名截止时间为2023年1月15日24时。

2.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还;应聘者应对个人填报信息及提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。