2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员公告

根据猇亭区经济社会发展需要，宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘非在编人员9人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及数量

具体岗位招聘数量和要求见《2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表岗位表》（附件1）。

（二）报名条件

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的（定向单位同意报考的除外，需提供相关证明）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.现役军人、在读的非应届毕业生；

5.法律法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过宜昌市猇亭区人民政府网站（http://www.xiaoting.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：本次报名时间2022年12月1日8:30至2022年12月6日17:00。

2.报名方式：网上报名。报考人员将以下资料的扫描件打包（文件名须命名为“姓名+非在编招聘+报考岗位”）发送到邮箱：523242616@qq.com。

（1）《2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表》（附件2，需附照片）（注意须本人在“报考承诺人”处手写签名）；

（2）身份证；

（3）学历证书；

（4）工作经历证明（部分岗位）。

3.资格审查：报名结束后进行资格审查。审查结果以短信或电话形式告知，请确保通讯方式正确畅通。

根据报名情况征求本人意见后可在岗位间调剂。

（三）考试安排

考试方式、时间及地点另行通知。

（四）体检

体检对象按招聘岗位根据考试成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。体检费用由考生自行承担。体检合格者确定为考察人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按考试成绩由高分至低分依次递补。

（五）考察

考察工作由用人单位负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。考察合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按考试成绩由高分至低分依次递补。

（六）确定拟聘用人选并公示

体检、考察合格后，公示5日，无异议的，办理相关手续。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作要求，配合做好防疫工作。

五、聘用管理与待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，首次合同签订不低于两年，待遇为每人每年6万元包干(民政协理员工资为3250元/月，并按规定缴纳社保)。试用期内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

六、报名咨询电话

联系电话：0717-6511338。

附件：

1.2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员岗位表

2.2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表

宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局

2022年12月1日