为全面深化国有企业改革，切实推进国有企业转型升级和国有企业领导人员任用制度改革，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，进一步拓宽选人、用人视野，储备优秀人才为国有企业发展改革服务。根据工作需要，决定面向社会公开选聘固阳县县属国有企业高管及子公司管理人员,现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及人数

内蒙古固为开发建设有限公司(集团公司)副总经理2名，财务总监1名，集团公司下设子公司总经理3名。

二、公司简介

内蒙古固为开发建设(集团)有限公司是由固阳县财政局出资成立的国有独资企业，于2022年4月21日注册成立，注册资本5000万元。公司以“建设多彩固阳，创造美好生活”为使命，立足固阳围绕承接全市“四基地两中心一高地一体系”战略定位，坚持高效、绿色、低碳的城市发展理念，统筹国企担当和经济发展两大责任，重点打造县域内旅游产业、基础设施、综合地产、土地整治、测绘、新能源产业6大业务板块，全力谋划推进企业高质量发展。

公司现有员工39人，下设全资子公司10个，公司牢固树立以人民为中心的发展思想，积极发挥建设运营职能，“十四五”时期，内蒙古固为开发建设(集团)有限公司将随着国企改革的深入推进，立足投资建设运营的职能职责，精干主业，深耕主业，做强主业，不断增强企业核心竞争力，努力成为固阳县建设和经济社会发展的重要骨干力量。

三、选聘范围

在包头市范围内面向社会公开选聘，固阳县在编在岗的行政事业单位正式职工或县聘合同工可报名参加。

四、选聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从领导。

2.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动国有公司高质量发展。

3.遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄在45周岁及以下(1977年1月1日以后出生)。

6.具有大专及以上学历。

7.有较强的企业运营管理经验、团队管理能力和执行能力、熟悉企业业务和运营流程、有良好的经营意识和服务意识。具有经济管理、财务金融、工程建设、文化旅游、风光新能源、现代商贸等相关领域工作经验者优先。

(二)任职条件：

1.公司副总经理：具有五年以上工作经验，至少有两年以上企业或相关行业管理工作经验。其中行政事业单位人员须副科级领导干部(或相当职务)满2年;国有企业人员须央企、省属、市属国企相当于正科及以上职务层次，或现任相当于副科职务层次满2年的经营管理人员;旗县区属国企副职满2年。

2.公司财务总监：具有两年以上大中型企业财务管理经验，具备优秀的财务分析能力、职业判断能力、成本控制及成本核算能力，须具有中级会计师及以上职称。

3.子公司总经理：具有两年以上工作经验，至少有一年以上企业管理工作经验;其中行政事业单位人员须工作满2年。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

(1)曾因个人原因造成单位亏损或资产损失数额较大的。

(2)个人在企业运行管理活动中有弄虚作假记录的。

(3)受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的及其他原因不适合报名的。

五、选聘程序

按照个人报名、资格审查、面试、考察、体检、公示的聘用程序进行，相关信息均在“中国包头人才网”(http://www.btrc.cn)和“多彩固阳”、“包头人才网”、“西部人才集团”官方微信公众平台公布，请考生及时关注。

(一)报名时间及方法

1.报名时间：2022年11月28日—2022年12月9日17:00止，报名人员须在规定时间内报名。

2.报名方式：采取网上报名方式进行。报名人员根据公告要求登录“内蒙古人才集团人才评价考试系统”(lq.wlexam.com)，查找固阳县县属国有企业面向社会公开选聘企业高管及子公司管理人员

报名窗口进行网上报名。

3.报名材料：报名人员需提交以下①有效期内的身份证扫描件(要求正反面在一页上)、《毕业证》和《学位证》扫描件(附带学信网学历电子备案注册表)、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料;②工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等);③工作业绩证明材料(工作成果)、荣誉证书(获奖证书)等材料;④近三年工作总结或自我评鉴材料(1500字左右);⑤报名人员所在单位组织(人事)部门同意报考的证明材料和现实表现评价材料(500字左右)。

4.其他要求：①报名人员应在网上按照岗位要求填写、上传真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(

jpg格式，大小为20KB以下)，报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记，报名与参加面试所使用的证件必须一致;②报名人员在报名时提供的个人联系方式务必要在整个招考聘用过程保持畅通，以便于重要事项的通知。因电话号码无法接通或所留号码错误而影响报考的，责任自负;③报名人员要认真阅读选聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，在填写个人简历时，须填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则，不予审查通过;④报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

(二)资格审查

1.报名结束，由选聘工作领导小组对报名人员填报的信息进行网上资格审核，报名人员确认提交后，可在网上报名2日后登录报名系统，查询资格审核结果(如对资格审核结果有疑问，可电话咨询)。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年12月11日17:00前进行修改，将重新进行资格审核，凡审核不合格的取消报考资格。

2.资格审核后登录报名窗口(lq.wlexam.com)进行初审结果查询。

3.面试考试前将对网报审核通过人员进行资格复审，要求提交网报材料原件，请报名人员按照规定的时间和地点接受资格复审，通过审查后领取《面试通知书》，逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，具体事宜详见后续公告。

4.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

(三)面试考试

1.面试时间及地点请关注“多彩固阳”、“包头人才网”、“西部人才集团”公众号发布的面试公告;

2.面试采取“应聘演说”加“现场答辩”的方式进行，满分为100分，详情请关注面试公告;

3.考生凭《面试通知书》和有效期内居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格;

4.面试时“国家通用语言文字题”须使用国家通用语言回答。

5.面试时间、地点：另行通知。

(四)考察

面试考试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定考察的人选名单，对考察人选进行背景调查，审核人事档案，并全面了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用情况，根据考察结果确定拟聘用人选。

(五)体检

根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格情况，按照面试总成绩从高到低顺序等额递补。

(六)公示

对拟聘用人选名单通过“多彩固阳”、“包头人才网”、“西部人才集团”官方公众号对外公示，接受群众广泛监督，公示期为七个工作日。对公示期反映有问题并查有实据，取消其录用资格，并按照面试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满无异议的，办理相关录用手续。

六、聘用及待遇

(一)聘用管理：聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者，按《公司法》等相关规定和程序办理正式聘用手续，签订劳动合同，聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘。

(二)薪酬待遇分类设置

1.体制内正式编制人员

不愿意脱离身份但工作能力具备且愿意去企业任职的，按照体制内人员派出挂职锻炼方式，去国企任职后仍由原单位负责工资社保，考核优秀的，优先职称聘用，岗位晋升。愿意脱离身份、实行年薪待遇的，需签订自愿放弃原有身份承诺书，办理辞职手续，工资、社保等转入任职企业，由任职企业承担，实行年薪制。如非因违纪违法等原因，不在企业继续工作的，可以按照参照事业编制待遇人员管理，由人社部门分配回事业单位工作。

2.参照事业编制待遇管理的人员(即县聘同工同酬人员)

选聘人员为县属参照事业待遇人员、合同制工作人员的，薪酬暂由人社部门参照不低于事业正科级工资核定后由企业发放，后期根据企业发展经营状况逐步实现年薪制。如非因违纪违法等原因，不在企业继续工作的，可以按照参照事业编制待遇人员管理(即县聘同工同酬人员)，由人社部门分配回事业单位工作。

3.社会化选聘的副总经理、子公司经理、财务总监按照岗位系数实行年薪制。

薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分组成，具体薪酬发放按照考核结果及相关规定兑现。任期3年内考核均合格者继续留用，考核不合格的取消聘用(包括享受所有待遇随即终止)。特殊高端人才按照包头市旗县区国有企业标准适度调节。

七、其他事项

(一)本次公开选拔不缴纳任何费用，不指定复习书目。

(二)本次公开选拔公告中未尽事宜及有关信息，将在“多彩固阳”、“包头人才网”、“西部人才集团”官方公众号等媒体公开发布及时更新动态信息，请予关注。

(三)受新冠肺炎疫情影响，本次公开选拔的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“多彩固阳”、“包头人才网”、“西部人才集团”官方公众号等媒体公开发布相关公告，请随时关注。请报考人员在选聘期间做好个人防护，减少非必要流动。

(四)建立报名人员诚信档案。为强化报名人员的诚信意识，杜绝违规违纪行为，确保本次选聘工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《选聘人员诚信承诺书》，并建立诚信档案。对选聘的资格审查贯穿选聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1.报名材料弄虚作假的;

2.经审核不符合报名资格条件的;

3.体检或考察不合格的;

4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

5.未在规定的报到时间内报到的;

6.法律、法规规定不准聘用的其他情况。

(五)实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响选聘工作公正性的，应当提出回避。

(六)咨询和监督电话

咨询电话：0472-5221829 、0472-5221850

监督电话：0472-2877076

咨询时间：工作日上午8：30-12:00 ,下午14:30-17:00

内蒙古固为开发建设有限公司

2022年11月28日