2022年烟台市蓬莱区事业单位公开招聘高层次人才简章

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2022年烟台市蓬莱区事业单位面向社会公开招聘高层次人才20名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1981年11月16日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求和应聘人员报名情况研究确定并由招聘主管机关公布审核通过的专业(含认定的相近专业)，以便相同专业人员报考。招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书〕，应聘人员均须于2022年11月15日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

在读的非应届毕业生，现役军人，不得应聘；曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

二、报名

报名采取电子邮箱统一时间网上报名、网上初审的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意报送报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（一）报名时间

报名时间：2022年11月16日9:00-11月18日16:00；

查询时间：2022年11月16日9:30开始

（二）报名邮箱

plrsjgkzp@163.com。

（三）具体要求

1．网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员须如实、完整、准确填写《2022年烟台市蓬莱区事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》电子版（见附件3），在规定的报名时间（2022年11月16日9:00-11月18日16:00）内发送至指定电子邮箱（以邮件收到时间为准），在规定的时间外发送的报名信息无效。邮件名称为“应聘岗位+姓名”，应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后，应聘人员应主动联系招聘主管机关确认报名邮件是否收到（电话：0535-5643526）。报名表照片须为本人近期免冠正面照片，并保证清晰可辨。报名于11月18日16：00截止。

2．网上初审：招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，对资格审查结果负责，并通过电子邮件方式向应聘人员反馈初审结果。基于应聘人员填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘主管机关应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在2022年11月16日9:00-11月18日16:00向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3．缴费：本次考试不收取考务费。

报名结束后，招聘5人以下的岗位，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划；招聘5（含）人以上的岗位，最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点等具体要求在蓬莱区政府网站发布，请应聘人员随时关注。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在面试前提交。单位同意报考证明信需按附件5式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由招聘主管机关组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、通信大数据行程卡、本人48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版原件、《应聘人员健康承诺书》(附件6)、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件7)，接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘时间安排进行适当调整，疫情防控有关要求根据省市防控最新规定执行，请应聘人员理解、支持和配合，具体注意事项详见本简章附件2。

四、考试

招聘考试采用直接面试方式进行。招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试形式等另行公布，初试成绩不带入面试。面试（初试）成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注蓬莱区政府网站)。

考试总成绩按面试成绩确定。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在蓬莱区政府网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关负责组织。招聘主管机关成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘主管机关负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在蓬莱区政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

聘用人员编制统一放烟台市蓬莱区公共就业和人才服务中心，分配采取精准化、差异化、递进式统一分配原则。拟聘用人员不服从统一分配的、未如期取得学历学位证书、就业报到证的、无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年（含试用期），聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台市蓬莱区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：0535-5643526

监督电话：0535-5613678

报名、招聘信息公告公示网站：蓬莱区政府网站http://www.penglai.gov.cn

附件1：2022年烟台市蓬莱区事业单位公开招聘高层次人才岗位需求表.xls

附件2：2022烟台市蓬莱区事业单位公开招聘高层次人才应聘须知.docx

附件3：2022年烟台市蓬莱区事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.xlsx

附件4：应聘人员诚信承诺书.docx

附件5：《单位同意报考证明信》（式样）.xls

附件6：应聘人员健康承诺书.docx

附件7：应聘人员健康管理信息采集表.docx

附件8：《专业研究方向承诺表》（式样）.docx

烟台市蓬莱区人力资源和社会保障局

2022年11月7日