2022年“中国枣乡奋进宁阳”重点企业急需紧缺人才引进公告

为大力实施人才强县战略，加强企业人才队伍建设，持续引进产业紧缺适用人才，助力推进新型工业化强县战略，推动传统产业转型升级、新兴产业加快发展，宁阳县面向社会公开招聘高校毕业生、专业技术人才、技能人才、管理人才等各类人才共729名。现将有关事项公告如下：

一、引进数量和条件

本次人才引进，主要针对全县27家重点企业提供的729个人才岗位需求。其中，国有企业9个，需引进人才214名(含高校毕业生68名、专业技术人才87名、技能人才52名、管理人才7名);民营企业18个，需引进人才515名(含高校毕业生273名、专业技术人才61名、技能人才162名、管理人才19名)。引进岗位的具体要求，由引进企业根据产业发展和实际需要制定，岗位要求、资格条件及联系方式详见《宁阳县2022年企业人才招聘岗位汇总表》(附件1)。

引进的人才，应模范遵守法律法规，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具备引进岗位要求的专业或技能条件，年龄原则上在35周岁以下，博士研究生、具有高级职称的人员可放宽至45周岁以下。

二、引进程序

(一)报名。本次招聘不设置报名截止时间，报名人员根据个人所学专业及特长，按照招聘岗位的条件和要求，自行与用人单位联系，进行双向选择。部分不在岗位计划范围内的人才，包括高级技师、技师或中级职称以上人才，可与人社部门联系，填写《宁阳县2022年度企业人才招聘报名登记表》(附件2)并发送至县公共就业和人才服务中心(邮箱sdnyrc@163.com)，由人社部门进行对口推荐。

(二)面试。采取远程视频、现场面谈等方式进行，具体由企业与求职者双方协商确定。各企业如需组织线下面试，应严格执行防疫防控有关规定。

(三)录用。双方达成就业意向后，按照约定时间到企业报到，签订劳动合同，缴纳社会保险，并由企业统一向人社部门申请兑现相关待遇。

其他相关程序，由企业根据实际确定。

三、优惠政策

根据泰安市《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》(泰发﹝2022﹞11号)规定，对企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及重点高校本科毕业生、其他普通本科毕业生，符合条件的分别按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元标准发放生活补贴，连补3年。对我县工业企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及本科毕业生，生活补贴标准分别提高2000元、500元、200元。其他可享受的政策，请咨询联系服务电话。

四、其他事项

本次招聘工作不收取任何报名费用。

联系咨询。咨询岗位要求及薪酬待遇的，请联系相关企业。如需咨询相关政策，请联系县公共就业和人才服务中心。联系电话：0538-5628558(人才服务科)，0538-5639388(高校毕业生服务科)。

宁阳县人力资源和社会保障局

附件：

　　1.宁阳县2022年度企业人才招聘岗位汇总表.pdf

　　2.宁阳县2022年度企业人才招聘报名登记表.docx

　　3.招聘企业简介.pdf

宁阳县人力资源和社会保障局

2022年10月21日