2022年宁城县“绿色通道”引进教师公告

为加强我县教师队伍建设，根据《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才方案》，决定为宁城县高中、初中引进急需紧缺高层次教师，现公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划

本次引进计划40名（具体岗位及专业要求见附件1.2），列入教育专项编制。

三、引进条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，未受过任何纪律处分。

（二）年龄条件

年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。

（三）学历条件

1．学历条件以发布的岗位目录为准。

2．报考学历所学专业符合附件1.2中岗位专业要求。

（四）其它资格证书条件

1．具有与报考岗位相应种类及以上层次的教师资格证书。

2．普通话水平达到二级乙等及以上（其中应聘语文教师应具有二级甲等及以上证书）。

（五）不得报名的情形

1．被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。

2．引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。

3．现役军人或在读的全日制研究生。

4．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

（六）不予引进的情形

在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

四、引进程序

应聘人员采取网络方式报名。具体岗位及要求将通过赤峰市教育局网（http://jyj.chifeng.gov.cn）、宁城县人民政府网站（http://www.ningchengxian.gov.cn）网站发布公告。（以后相关事宜均在宁城县人民政府网站上发布）。

（一）网上报名

1．报名时间

9月20至9月30日上午8：30－11：30，下午14：30－17：30。

2．报名网址

jyj.51cyd.top/ncjyj/jsbm_rcyj/。

3．报名时上传所需材料

（1）《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》（附件3）；

（2）本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、普通话证、教师资格证。

（二）资格审核

1．资格初审：审核人员按报考人员提交的《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》中的信息进行资格条件初审，审核通过进入资格复审人员名单于10月10日在宁城县人民政府网上公布。

2．资格复审：网络报名初审通过人员持本人报名登记表、户口本、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书等原件复印件和教育部学历电子注册备案表到现场进行资格复审，时间和地点另行公告通知。

（三）面试

面试时间地点另行通知。面试方式为试讲，讲课范围为所报岗位学段学科知识，讲课题目和讲课顺序现场抽签方式确定。试讲必须用国家通用语言讲课，讲课只能使用一种语言（英语岗位除外），不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。试讲时间10分钟，满分100分，试讲结束后，现场公布个人分数。面试设最低分数控制线，面试分数70分以下的不予录取，面试过程实施封闭管理。面试工作结束后，按照每个岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数 1∶1的比例确定进入体检的人选，如同一岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，加试确定录用人选。

面试成绩及进入体检和考核人员名单在宁城县人民政府网公布。

（四）体检与考察

1．体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。

2．考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

3．在体检和考察时弃权或体检、考察不合格的人员取消聘用资格，出现空缺的岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序在最低分数控制线内依次递补，每环节递补只进行一次。

（五）公示与手续办理

考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到宁城县教育局报到。

此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。

五、纪律要求

人才引进工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核实，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

六、其他事项

为加强引进教师工作的领导，成立宁城县2022年引进教师工作领导小组。本公告仅限于此次引进教师，由引进教师工作领导小组负责解释。

（一）受新冠肺炎疫情影响，此次引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要做出调整，届时将在宁城县人民政府网发布相关公告，请报名人员关注。

（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持电话畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

（三）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。

咨询电话：宁城县教育局 0476—4230070

附件1．2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录.xlsx

附件2．2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录.xlsx

附件3． 2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表.xlsx

宁城县教育局

2022年9月13日