准格尔旗卫健系统2022年度自主招聘工作人员的简章

一、招聘计划

本次计划为卫健系统自主招聘工作人员123名。其中旗妇幼保健院招聘5名、旗中心医院招聘36名、旗中蒙医院招聘21名、旗人民医院招聘20名、旗大路医院招聘21名、基层医疗卫生机构招聘20名。具体招聘岗位详见《准格尔旗卫健系统2022年度自主招聘工作人员岗位情况表》（附后，以下简称《招聘岗位表》）。

二、招聘条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。

5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年8月17日及以后至2004年8月17日及以前出生的），高层次人才引进执行本条第8款相关规定。

6.所学专业和所报岗位必须相符，具体要求详见《招聘岗位表》。

7.具体学历要求详见《招聘岗位表》。

8.按照《准格尔旗加强医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（准党办发〔2019〕6号）文件精神，符合优质医疗卫生人才的按相关程序直接聘用，并给予相应的政策补贴。优质医疗卫生人才主要指高层次人才和优秀毕业生。

高层次人才主要是指在市级及以上公立医疗卫生机构工作，从事临床诊疗、公共卫生服务，年龄在45周岁以下，具有大学本科及以上学历，具有副高及以上职称，并被评为市级及以上名医或学科带头人以及具有相同等次的人才。高层次人才享受事业单位正式工作人员工资福利待遇，提供周转住房，同时每年每人给予8万元薪酬补贴，按5年给付，对家属就业积极提供便利条件，申请随调的要予以办理随调手续。

优秀毕业生主要是指医学类博士研究生和教育部（国家卫健委）直属医学类院校、国家教育部第二轮“双一流”建设的医学类院校(综合大学医学院)全日制硕士研究生、全日制本科生。优秀毕业生录用转正定级后，享受事业单位正式工作人员工资福利待遇，服务期满8年，医学类博士研究生给予40万元安置费，教育部（国家卫健委）直属医学类院校、“双一流”建设的医学类院校(综合大学医学院)全日制硕士研究生、全日制本科生分别给予30万元、20万元的安置费。引进经住院医师规范化培训且取得《住院医师规范化培训合格证书》的大学本科毕业生，参照优秀毕业生本科生待遇执行。

9.具有正常履行职责的身体条件。

10.具有符合岗位要求的工作能力。

以上条件中，应聘者学历学位取得时间截止到2022年9月30日（2022年应届毕业生已聘用但到期未能取得学历学位的予以解聘）。

（二）下列人员不得报考

现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2022年应届毕业生）；全旗各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员（含试用期内）；试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

三、自主招聘程序

自主招聘工作分为校园线上视频双选会+社招网络视频初选相结合的方式进行网上报名、视频初选、资格审核、现场面试、资格复审、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）线上报名、初选：

1、信息发布：招聘信息在“准格尔旗人民政府”网站（http://www.zge.gov.cn/）、猫头英内蒙古云人才市场及周边省市医学类专业院校官网进行发布。

2、报名平台：登录猫头英内蒙古云人才市场，进入准格尔旗卫健系统2022年度自主招聘暨校园网络视频双选会专场，点击招聘岗位按提示填入信息即可完成报名。

3、视频初选日2022年8月17日 上午9:00 至8月21日下午5：00。

4、网上视频初选方式如下：

（1）微信小程序使用方法：

手机微信搜索“云人才市场”小程序，注册/登录→完善个人信息→点击所参加的网络会→进入会场→查看/搜索意向企业（医院）或岗位，并点击该企业（医院）下方的立即沟通→选择岗位→进行视频面试/也可点击聊一聊，与企业（医院）人事沟通。

（2）电脑网页版使用方法：

点击会场网址(https:/nmgyrc.cnxincai.com)→选择“微信扫码”或“账号密码”进行登录→完善简历信息→绑定微信→查看/搜索意向企业（医院）或岗位→点击该企业（医院）下方的立即沟通→选择岗位→进行视频面试→点击确定。

（二）资格审核

1.资格审核流程

通过网上视频初试并进入资格审核的考生名单将在“准格尔旗人民政府”网站（http://www.zge.gov.cn/）进行公告。进入资格审核的考生按要求提交资格审核相关材料。

特别提醒：每个考生只能提交一个岗位的资格审核材料，提交多份资格审核材料或者多个岗位资格审核材料以最后时间提交的资格审核材料为准。

2.资格审核材料

（1）本人有效期内的二代居民身份证

（2）学生档案或档案寄存单位的相关证明

（3）毕业证原件

（4）学位证原件

（5）2022年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业、学制和毕业时间等）

（6）学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》

（7）近期一寸白底免冠照片2张

（8）《准格尔旗卫健系统2022年度校园招聘报名表》

（9）高层次人才和住院医师规范化培训的大学本科毕业生需提供相应的资格证和培训合格证

以上材料扫描件按顺序以电子文档形式压缩成一个文件发送至相应聘用单位的邮箱，邮件标题格式为“聘用单位+岗位名称+姓名”。

中心医院报名邮箱：1429916649@qq.com

中蒙医院报名邮箱：zhaodima@qq.com

人民医院报名邮箱：zqrmyy@163.com

大路医院报名邮箱：379005807@qq.com

妇幼保健院报名邮箱：zqfyjs@163.com

基层医疗卫生机构：1254459599@qq.com

特别提醒：未按要求命名资格审核材料或者未按要求将资格审核材料发送至相应的聘用单位邮箱视为无效资格审核材料。

资格审核通过的考生进入现场面试环节，资格审核通过名单将在“准格尔旗人民政府”网站（http://www.zge.gov.cn/）进行公告。

（二）现场面试

现场面试时间、地点在“准格尔旗人民政府”网站（http://www.zge.gov.cn/）另行通知。

1.本次面试开考比例为2:1。如达不到开考比例，由旗公开招聘领导小组根据报名人数调整招聘计划（人民医院、大路医院和基层医疗卫生机构不受此招聘岗位条件限制）。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布，面试成绩保留2位小数。

3.面试使用国家通用语言回答，对不按规定语言回答的按零分处理。

4.面试合格分数线为60分，未达到60分将不能进入体检与考察环节。

5.具备蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在面试成绩基础上加2.5分。

6.面试总成绩计算方法：面试总成绩=面试成绩+政策加分

7.面试工作结束后，按照每个岗位报考人员面试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入资格复审人选范围，如最后一名报考人员面试总成绩出现并列的，全部进入资格复审人选，资格复审人员名单在“准格尔旗人民政府”网站（http://www.zge.gov.cn/）进行公布。

（四）资格复审

1.资格复审时间、地点在“准格尔旗人民政府”网站（http://www.zge.gov.cn/）上另行公布。

2.进入资格复审的应聘人员，须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、执业证、资格证、住院医师规范化培训合格证、二代身份证、户口簿原件和复印件以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格审查。

3.资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；2022年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院（系）和校教务处（研究生院、处）公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（以研究生学历报考的需同时提供研究生和本科两个阶段的）（非应届毕业生参加审查前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印），凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合条件的，一律取消应聘资格。

4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使应聘名额空缺的，按照面试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由资格复审工作人员电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。

（五）体检与考察

1.按照资格复审合格人员全部进入体检和考察范围的人选。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定进行。

报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

2.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

因未参加体检、体检不合格或考察不合格出现空缺名额时可按照面试总成绩等额递补。报考人员应在接到体检结论之日起配合招聘单位提交考察工作所需的人事档案及相关材料，如遇特殊情况，经本人申请，由卫健委同意，可适当延长。未在规定时间内提交材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示和聘用

1.根据岗位，按照考生的面试总成绩、资格复审、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在网站“准格尔旗人民政府”官网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5天。

2.公示期间，对反映影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，根据岗位，并按照考生考核结果进行等额递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用；公示期满后，不再递补。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，用人单位需按规定办理聘用手续。

3.所有招聘岗位的最低服务年限为6年。服务期内，一律不得脱产考研、办理借调和调动，否则予以解聘。

四、薪酬待遇

旗直公立医院招聘工作人员实行编制备案制管理，工资保险福利待遇标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员执行。基层医疗卫生机构招聘工作人员工资标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员执行，社会保险标准参照企业内同类岗位聘用工作人员执行。

五、其他事宜

（一）对考生的资格审查贯穿聘用工作全过程，在聘用过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格，并记入诚信档案，三年内不得参加准旗其他考试。

（二）疫情防控有关要求

1.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点，应当主动出示电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。跨市（县、区）的考生，须提供考试前48小时内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明，在做好个人防护的情况下参加考试。无法提供电子健康通行码（绿码）或新冠病毒核酸检测阴性证明的，以及现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得进入考点。

2.入场后出现发烧、咳嗽、乏力、呼吸困难等可疑症状，由现场卫生防疫专业人员进行专业评估和综合研判。须接受隔离观察的，按照疫情防控有关规定，纳入所在地疫情防控体系。

3.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份及考核时按要求摘掉口罩外，进入考点应当全程佩戴口罩。

请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（三）本次招考不指定面试复习范围和面试参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（四）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，均在网站“准格尔旗人民政府”官网上公布，请报考人员及时登陆网站查询。

（五）本公告由旗卫健委负责解释。

报名期间咨询电话：

旗卫健委：0477-4886335 中心医院：0477-2273240

中蒙医院：0477-4705047 人民医院：0477-4926400

大路医院：0477-4893715 妇幼保健院：0477-4223123

附件1：准格尔旗卫健系统2022年度自主招聘工作人员岗位情况表.docx

附件2：准格尔旗卫健系统2022年度自主招聘工作人员报名表.docx

准格尔旗卫生健康委员会

2022年8月15日