因工作需要，我公司受商城县金财发展投资运营集团有限公司委托面向社会公开招聘28名工作人员。具体公告如下：

一、基本情况

商城县金财发展投资运营集团有限公司于2019年11月重组，属县重点国有企业，根据集团公司业务发展，生产经营需要，为提高公司经济效益，激发创新创业活力。满足各公司、各部门用人需要，优化人员结构，充实岗位队伍，按照集团公司年度招录计划，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，特制定本方案。

二、招聘岗位及人员配备

根据2022年商城县金财发展投资运营集团有限公司发展定位和运营规划，急需招聘一线劳务派遣员工28名。其中：水投公司正源矿产新增金寨、李家楼、范围子、李湖四个采砂点一线生产管理人员20名，其他公司8人。

三、招聘原则及条件

(一)基本原则：坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，以平等、竞争、择优和德才兼备的宗旨，采取自愿报名，统一考试，统一考核的办法进行。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具有专科以上学历(退役军人可放宽高中以上学历);

(三)有下列情形之一的不得报名

1、正在接受司法机关和纪律监察机关立案审查尚未结案的。

2、受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4、曾参加邪教组织的人员。

5、被法院列为失信人员的人员。

6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形人员。

(四)年龄要求

32周岁(含)以下(即1990年1月1日以后出生)，退伍军人可放宽至35周岁(含)以下(即1987年1月1日以后出生)。身体健康、能吃苦耐劳、适应野外作业、水上作业、夜班作业。商城县籍户口。

四、招聘程序和报名方式

招聘按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用程序进行。

(一)报名时间、地点及方式

本次公开招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2022年08月11日至2022年08月15日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30;双休日不休);

报名地点：商城县赤城办事处九龙商城A区二单元二楼203号;

电  话：13607615126 13937667058 13937656855

(二)报考资格审核

报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证等相关证件原件和复印件2份，近期免冠1寸彩照纸质照片3张和电子版照片(正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.14:1.56，大小为114×156像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。到现场报名。

本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员报名提供的材料必须真实有效，凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的，查实后取消其考试、录用资格。

(三)领取准考证

报名资格审查合格者，领取准考证。领取准考证时间另行通知。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容(退伍军人笔试加10分)。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

2.面试。劳务派遣人员面试由商城县金财发投集团公司与商城杰诚人力资源服务公司共同组织实施。面试成绩100分制，面试成绩按照笔试成绩从高到低的顺序以1:1.2的比例确定。面试时间及地址另行通知，笔、面试人员携带有效身份证参加考试。进入笔、面试考场前，请考生佩戴口罩，出示健康码，配合测量体温且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

3.综合成绩评定

劳务派遣人员综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成其中笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检环节，再根据综合成绩，从高分到低分，确定体检人员。

(五)体检

体检参照公务员录用体检标准的规定进行。若有不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(六)政审

综合笔、面试成绩，按照招聘数量1:1比率，对体检合格者进行政治考察，考察对象及其家庭主要成员必须提供户籍和派出所出具的表现证明材料。

(七)公示

对拟招录人员名单在政府网站进行为期五个工作日的公示。

(八)培训

对招录人员进行三天的岗前培训，培训后上岗。

(九)用工形式及人员管理

用工形式实行劳动合同制，由人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，再派遣到商城县金财发投集团及所属各级子公司相关岗位工作。试用期二个月，劳动合同一年一签，试用期满不合格者退回原派遣单位。人员管理由人力资源服务有限公司对派遣员工办理录用、辞退手续、工资发放、社保缴纳、工伤办理、劳动争议、档案管理。商城县金财发投集团公司对派遣员工实行岗位绩效、劳动纪律等管理。合同期满考核不合格者或公司因生产经营业务不再需要，不再续签劳动合同。合同期满，考核合格，若公司生产经营需要，可每年续签劳动合同。

五、薪资待遇

(一)劳务派遣人员：月薪2000元，享有加班值班补助，下乡补助等待遇，并享受在其岗位连续工作满一年以上的，每增加一年工作时间，每人每月增加100元工龄工资待遇。

(二)办理基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险(随国家标准而调整)，其中个人承担部分从工资代扣代缴。

(三)金财发投集团公司将从工作满两年，表现特别优秀的劳务派遣工作人员中，按照县委批准的“三定”方案相关规定，履行相关程序后，定编定岗转为正式工作人员。

六、其他注意事项

(一)应聘者对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。

(二)本次招聘流程：

全权委托商城县杰诚人力资源服务有限公司负责。公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃。