陵川县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作的公告

根据省委《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》等有关文件精神，为进一步夯实基层人才基础，落实“乡村振兴万人计划”，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定为全县乡镇公开引进一批高层次人才到村工作。现公告如下：

一、引才原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、引才名额、岗位及办法

（一）引才名额、岗位

引进硕士研究生及以上学历高层次人才56人。具体岗位及要求详见《陵川县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位及条件一览表》（附件1）。

（二）引进办法

引进硕士研究生及以上学历高层次人才，如果报名人数不超岗位名额3倍，采取面试测评与考察的方式进行考核，总成绩＝面试成绩；如果报名人数超出岗位名额3倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核，总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

三、引才条件

引进对象需具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，且必须符合下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有晋城市户籍；

（六）懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和奉献精神，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务；

（七）年龄在35周岁及以下（1986年7月29日以后出生）。

（八）具备岗位所要求的其他资格条件；

1.2022年普通高校应届毕业生，其毕业证书及学位证书须在2022年9月底前取得。

2.招考岗位的户籍要求是指考生常住户口所在地或生源地。服务基层项目人员（服务基层项目人员是指参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”的人员）服务所在地，可视为户籍所在地。

（九）有下列情形之一的人员不予引进：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得引进；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员不得引进；在党纪政务处分影响期内的不得引进；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得引进；被辞退未满5年的公职人员不得引进；试用期及服务期的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得引进；陵川县范围内机关事业单位在编人员不得引进；曾参加陵川县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得引进；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得引进。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。

四、引才程序

（一）发布引才公告

人才引进信息在陵川县人民政府网（http://www.lczf.gov.cn/）发布。

（二）报名及资格审查

本次公开引进高层次人才考试报名采取网上报名方式进行，请登录陵川县人民政府（http://www.lczf.gov.cn/）进行报名。

1.提交报名申请及有关材料

报考人员可在2022年8月5日9：00至2022年8月9日18:00期间登录陵川县人民政府网报名入口，填写《陵川县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作报名表》，准确填写报名信息，按要求上传本人近期白底免冠正面证件照（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JEPG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传）。

报名必须使用本人有效居民身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。在职人员报考的，须取得原工作单位及上级主管部门同意。

2.资格初审及结果查询

报考人员在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息；8月9日19:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位；8月9日19：00以后，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

引才岗位中“岗位1”或“岗位2”报名出现缺额时，按缺额数补足到“岗位2”或“岗位1”中。

3.网上缴费

通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2022年8月10日18:00前进行网上缴费，缴费标准为50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4.减免考务费用

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，2022年8月10日前（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30），可携带相关材料到陵川县人力资源和社会保障局106室现场办理考试费减免。过期未申请减免考务费用又未缴费的考生，视为未缴费考生。

申请减免考务费用的报名人员需提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明（原件及复印件）。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注陵川县人民政府网。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次人才引进其他环节使用。

（三）考试与资格复审

按照引进办法，采取笔试测评、面试测评与考察相结合的方式进行考核。

1.笔试

（1）笔试科目、内容和方式

乡镇事业单位人才引进笔试科目为《公共基础知识》一门，考试内容以政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识以及判断推理、资料分析等内容为主。

笔试采取闭卷方式。考试时间为120分钟，满分100分，60分为合格线。

（2）笔试时间和地点

笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证以及疫情防控要求的相关资料，证件及资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（3）成绩查询

笔试成绩在陵川县人民政府（http://www.lczf.gov.cn）查询。

2.资格复审

本次公开引进高层次人才到村工作，如果报名人数超出岗位名额3倍，按引进岗位笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象（不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象）。对确定为面试对象的人员进行资格复审，资格复审人员名单、时间及地点请在陵川县人民政府网查询，不再另行通知。同时，考生应提供以下资料：

本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书（未领取毕业证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、报到证及报考岗位所需的相关资格证等证件的原件及复印件（将证件缩印至一张A4纸上）、个人档案托管部门出具的档案托管证明、报名表等材料；

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有组织人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

定向、委培毕业生须出具定向、委培单位同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查，导致资格审查不合格的将取消该报名人员的考试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为自动放弃面试。资格复审合格人员进入面试环节。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或有出现资格复审不合格的，将在该岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高分到低分3：1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

资格审查贯穿人才引进全过程。在人才引进各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

3.面试

参加面试人员、时间和地点将在陵川县人民政府网（http://www.lczf.gov.cn）公布，不再另行通知。

面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位小数），60分为合格线。面试未形成竞争岗位，面试成绩须达到70分，成绩当天公布。

面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间为10分钟。

（四）体检与考察

公开引进人员依据总成绩按引进岗位从高到低排序，以拟引进名额1：1比例确定体检考察对象。如总成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按以下顺序确定：

（1）按笔试成绩从高到低确定；

（2）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定；

（3）若通过以上两种方式仍出现并列时，通过加试一场面试，以面试总成绩确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

对体检合格者，由引进单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示与聘用

本次公开引进根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟引进人员，名单在陵川县人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

拟引进人员确定后，根据引进岗位，按总成绩从高分到低分公开自主选择确定聘用岗位。当总成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩的高低确定。选岗时严格执行回避制度。

引进人员占用乡镇全额事业编制，聘用后按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。服务期为五年（含试用期），聘用后先在乡镇培养锻炼半年，半年后到村工作。服务期内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位，不准参加各类招录招聘考试，不得流动。服务期内违约的，按相关规定承担相应违约责任。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、疫情防控

此次人才引进疫情防控工作在县疫情防控领导组办公室的指导下进行。凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

六、严肃纪律

（一）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开引进的公信力，公开引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，引进信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟引进人员信息，均应及时在陵川县人民政府网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（二）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的引进信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

（三）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位人才引进相关规定的，任何单位或个人可以向组织、人社、纪检监察机关投诉、举报。对公开引进中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

七、咨询与监督

引才期间相关信息将在陵川县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：0356—6202756

监督电话：0356—6202568

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

本方案由陵川县公开引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由陵川县公开引进高层次人才工作领导组研究决定。

特别提示：本次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位引才的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。

附件1：陵川县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位及条件一览表.xls

附件2：陵川县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作岗位分配一览表.xlsx

附件3：诚信承诺书.doc

陵川县公开引进高层次人才领导组办公室

2022年7月29日