即墨区环秀街道公开招聘专职网格员招考简章

为进一步推进社会治理现代化建设，提升网格化管理服务水平，即墨区环秀街道委托青岛瀚信达人力资源有限公司拟在环秀街道范围内公开招聘专职网格员。有关事项公布如下：

一 、岗位性质

专职网格员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

二 、招聘计划

本次招聘专职网格员共 31 名。

三 、招聘条件

(一)拥护党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律法规，无违法犯罪记录;

(二)具有良好的道德品行，服从组织分配、热心基层工作，有较强的责任心和奉献精神，能够适应岗位要求，随时在岗为群众服务;

(三)具备与网格服务管理工作相适应的群众工作能力、组织协调能力和学习适应能力，善于沟通，熟悉辖区情况，能熟练使用智能手机和现代办公设备开展工作;

(四)报考人员需具有以下社区常住户口或常驻居民。年龄在 40 周岁以下(1982 年 7 月 1 日以后出生)，应具有大学专科及以上学历;

(五)同等条件下，在社区、村(居)长期热心从事社会服务管理工作的党员群众骨干、道德模范、优秀志愿者、见义勇为人员等先进人物和退役军人优先聘用。

(六)身体健康，能胜任工作要求。

(七)有下列情况之一者，不得报考专职网格员：

(1)不认真贯彻执行党的路线方针政策，不配合街道和社区、村(居)工作，甚至消极、抵制的;(2)因触犯国家法律法规，受到过司法机关刑事处罚或治安管理处罚的;(3)违反信访规定，组织、煽动和参与集体访、越级访和非正常上访，经组织批评教育仍不悔改的;(4)存有违法违章建设拒不拆除的;(5)带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的;(6)道德品行不端，不遵守村规民约、社区公约，不关心社区、村(居)事务，不履行居民义务的;(7)现任社区、村(居)“两委”专职成员、在读全日制普通高等院校学生、现役军人和失信被执行人员;(8)其他不宜担任专职网格员的情形。

四 、招聘程序

(一)信息发布

招考简章通过即墨人才网 http://www.jimojob.com(以下简称“即墨人才网”)进行发布，同时青岛瀚信达人力微信公众号和环秀街道微信公众号公开发布招考信息。

(二)报名时间和方式

本次报名采取统一时间、现场报名和初审的方式进行。

报名和初审时间：2022 年 7 月 15 日 10:00--2022 年 7月 28 日 17:00;

查询及领取笔试准考证时间：2022 年 8 月 1 日9:00--2022 年 8 月 2 日 17:00;

报名及领取准考证地址：青岛市即墨区文峰路翰林学校教学楼 4 楼 407。

(三)报名注意事项

(1)本人有效期内的二代身份证、户口簿(首页、索引页和本人户口单页)、房权证书(房产非本人所有应提交相应的关系证明材料)、房屋租赁合同的原件及复印件 2 份。

(2)《报名登记表》2 份，应聘人员在即墨人才网下载并真实、准确、完整填写。

(3)学历证书原件及复印件 2 份、学信网查询证明。

(4)一寸近期同底版免冠照片 2 张。

(5)个人信用证明(个人征信报告自助查询网点查询)2份。

(6)无犯罪记录证明(“青岛公安”公众号中的“微警务”进行申报下载)。

(7)属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》。

(四)资格初审

1.招考工作承办单位指定专人负责现场资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。报考人员须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

2.招聘岗位应聘人员分别按不低于招聘计划 2 倍的比例组织参加笔试，报名人员数达不到规定比例数，根据报名人数的实际情况相应核减。

(五)领取准考证

资格初审通过人员于笔试开考前，请登录青岛瀚信达人力微信公众号下载打印《诚信承诺书》。持本人身份证和《诚信承诺书》领取笔试准考证。

五 、考试

(一)笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

2.笔试主要内容是时政方针、法律法规、社会治理、网格化、公共基础知识等。

3.笔试时间：2022 年 8 月 3 日。

4.地点和其他事项详见报名网站和《笔试准考证》。

5.笔试成绩及进入面试人员名单公布时间：2022 年 8 月 4日。

(二)面试

1.根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位分别由高分到低分依次排名，按招聘计划 1:2 的比例确定进入面试范围人选，若进入面试人数低于招聘计划人数两倍，则按合格人数取得面试资格，空岗将进行二次招聘。

2.确定进入面试范围人员携带笔试准考证和本人身份证按要求参加面试。

3.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等方面的素质能力。

4.面试时间：2022 年 8 月 5 日。

5.面试结束后，按笔试成绩占 40%和面试成绩占 60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据招聘岗位由高分到低分按 1：1 的比例确定进入体检考察范围。同一聘用岗位应聘人员出现总成绩并列的，根据笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。

7.面试成绩公布：公布平台为青岛瀚信达人力微信公众号，公布时间为 2022 年 8 月 6 日。

六 、体检和考察

(一)体检

1.体检时间及地点：2022 年 8 月 7 日-2022 年 8 月 8 日;体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140 号)执行。

体检费用由本人承担。  

2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

(二)考察

按照招考简章要求和专职网格员任职条件开展考察工作，重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任专职网格员。

七 、管理和待遇

(一)录用。经体检和考察合格的，确定为专职网格管理员，录用名单在青岛瀚信达人力微信公众号上公示，公示时间为2022年 8 月 9 日-2022 年 8 月 11 日，公示 3 个工作日。在职人员被录用的，入职前，需与原单位办结解除劳动关系手续，逾期取消录用资格。

(二)报到。公示期满后，录用人员报到事宜另行通知。

(三)人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

(四)人员待遇。录用人员试用期 3 个月，3 个月试用期后进行考核，考核合格予以转正。

(五)成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的，从相应岗位招考人员中，依次等额递补进入聘用程序。

八 、其他

1.本次招考由青岛瀚信达人力资源有限公司负责全程办理和进行负责解释。

2.资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符、具有不得应聘的任一情形的，一经查实立即取消其应聘资格，如已入职，可以直接解除劳动合同且不支付任何补偿或赔偿费用。

3.本次招聘考试工作，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.环秀街道有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘享有最终解释权。

5. 招聘工作相关事宜均在企业微信公众号“青岛瀚信达人力”予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解公示信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

咨询电话：16774960822 (工作日 9:00-17:00)

监督电话：85571980(工作日 9:00-17:00)

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报考人员需具有以下社区常住户口或常驻居民

青岛瀚信达人力资源有限公司

2022 年 7 月 15 日