盐城市盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园公开招聘工作人员公告

因工作需要，盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园现面向社会公开招聘幼儿教师10名、保健教师1名、保育员7名、工勤人员3名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.热爱教育、保育工作，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识；

具有以下情形之一的，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加法轮功或其它邪教组织的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；按照法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及要求

1.幼儿教师：年龄在35周岁以内（1987年1月1日以后出生），学前教育专业，大专及以上学历并持有幼儿园教师资格证书；有3年幼儿园带班工作经验者年龄可放宽到40周岁(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作证明)。热爱幼儿，身体健康，责任心强，富有爱心，具有团队协作和奉献精神。

因幼儿园教师资格证受2022年5月面试取消影响的报名人员（须提供笔试合格证明），可先参加此次招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年幼儿园教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理单位各项保险缴纳手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的此次公开招聘拟聘用资格。

2.保健教师：年龄35周岁以内（1987年1月1日以后出生）；具有国家认可的中专以上学历并持有保健老师上岗证；有3年幼儿园保健工作经验的优先录用，年龄放宽至40周岁(1982年1月1日以后出生，需提供有效工作证明)。

3.保育员：年龄40周岁以内（1982年1月1日以后出生）；高中及以上文化程度，身体健康，持有保育员资格证书；有3年幼儿园保育工作经验者年龄放宽到45周岁(1977年1月1日以后出生，需提供有效工作证明)。热爱幼儿保育工作，耐心、细心的对待幼儿，全面细致的照顾幼儿一日生活。

4.工勤人员：年龄在45周岁以内（1977年1月1日以后出生）；初中及以上文化学历，身体健康，具有一定的烹饪能力，熟悉食品卫生安全知识；能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。

三、报名和资格审查

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2022年7月15日—7月21日（上午8：30-11:00，下午2:30-5:00）。

2.报名地点：盐都区盐龙街道研创大厦726办公室（盐城世纪大道振兴路1号）。

3.联系方式：潘老师15951554923徐老师15295373439

（二）报名注意事项

1.报名时须提交下列材料：

①《2022年盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园公开招聘报名表》；

②本人身份证、户口簿（原件和复印件）；

③毕业证书（原始学历和最高学历）、教师资格证（保健教师上岗证、保育员资格证）、普通话等级证书及相关荣誉称号、工作经历证明、获奖证书（原件和复印件）；

④无犯罪记录证明（户籍所在地派出所证明）；

⑤个人近期一寸免冠正面彩照3张（背面写上姓名）。

以上材料原件初审后即归还报名人员，其他复印件按规定存档。

2.每位应聘者仅限报考一个岗位。报名资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.报名人员根据当前疫情防控要求做好防控措施（佩戴口罩、苏康码、行程码、48小时核酸检测、测体温等），在规定时间内到报名地点报名，对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

（三）资格审查

考试前，盐龙街道组织办及纪委将对报名人员进行资格审查。通过报名资格审查的人员，电话通知其在规定时间内领取笔试、面试通知单（具体时间、地点另行通知）。

四、实施办法

（一）幼儿教师、保健教师，总成绩=笔试*40%+面试*60%。

1.笔试。主要考查报考人员对报考岗位综合知识的掌握程度。笔试不设开考比例，不指定辅导用书，满分100分，设立合格分数线60分。

2.面试。在笔试合格者中，按笔试得分由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围，达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。

①幼儿教师面试。总分为100分。面试成绩由微型课、答辩和技能测试等三个部分组成，其中微型课30分、答辩10分、技能测试60分。面试者凭面试通知单和身份证参加，面试说课内容为学前教育相对应的相关教材，技能测试内容为绘画、弹唱和舞蹈。

②保健教师面试。总分为100分，主要测试报考人员履行岗位职责所需的综合素质和能力等，重点是师表形象、处置和应变能力等,内容包括卫生保健操作流程、晨检异常情况处置等。

（二）保育员，总成绩=人岗相适度评价+面试*80%。

1.人岗相适度评价（总分20分）。对照招聘岗位要求，按报名人员实际提供的材料，根据人岗相适度对报名人员的政治面貌、学历、工作经历、工作能力、职称、执业资格、荣誉等进行评估，并根据评估结果，按计划招聘数1：3的比例确定面试人员名单，如达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。

2.面试（总分为100分）。面试由自我介绍、讲故事和现场答辩三个部分组成，其中自我介绍20分、讲故事50分、现场答辩30分。面试者凭面试通知单和身份证参加，现场答辩内容为保育员在园一日活动流程、保育技能操作常识、班级突发事件处理等。

（三）工勤人员，总成绩=人岗相适度评价+现场答辩+实操。

1.人岗相适度评价（20分）。对照招聘岗位要求，按报名人员实际提供的材料，根据人岗相适度对报名人员的政治面貌、学历、工作经历、工作能力、职业技能等级、荣誉等进行评估。并根据评估结果，按计划招聘数1：3的比例确定实操和答辩人员名单，如达不到此比例的，按照实际人数确定现场答辩和实操人选。

2.现场答辩（30分），侧重考察交流能力。

3.实操（50分），侧重考察实践动手能力。

五、体检和考察

1.以岗位总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。当总成绩相同时，教师岗、保育员岗取面试成绩得分高者参加体检，工勤岗取实操成绩得分高者参加体检。(面试成绩或实操成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知)

2.体检由盐龙街道集体组织，拟聘人员到三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入组织考察程序。

3.考察主要了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法等情况。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分一次性递补。

4.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将公示5个工作日。对公示过程中反映的问题，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、聘用及待遇

对公示无异议人员，办理聘用手续,聘用人员与劳务公司签订劳动合同，在盐龙街道高新嘉园幼儿园从事幼儿教师、保育、工勤等工作。聘用人员月工资、五险一金等待遇参照盐龙街道幼儿园同类人员标准执行，其中试用期3个月，试用期工资按正常工资的80%发放，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

七、招聘工作监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受盐龙街道纪委监督。监督举报电话：0515—88638106

附件：2022年盐都区盐龙街道高新嘉园幼儿园公开招聘报名表.doc

盐城市盐都区盐龙街道办事处

2022年7月14日