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2022年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，2022年杭州市富阳区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次计划招聘事业人员100名。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2022年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》（详见附件）。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位；

6.具备岗位所需的资历、任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件；

7.年龄要求在35周岁以下（1986年7月4日至2004年7月4日期间出生的），年龄要求在40周岁以下（1981年7月4日至2004年7月4日期间出生的），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件、户籍、工作经历的计算，截止时间为2022年7月4日。

三、招聘程序

发布招聘公告，网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。

四、报名

报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。

（一）报名和资格初审

报名时间：2022年7月4日9时—7月12日14时。

资格初审时间：2022年7月4日9时—7月12日17时。

缴费确认时间：2022年7月4日9时—7月13日17时。

网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）

报考人员登录浙江省通用招聘网报平台（以下简称“网报平台”），完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

资格审查工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由各主管部门及招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认（报考费用为50元），并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报考。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对通过初审且已缴费但报考岗位不开考的报考人员，另行通知。

（二）下载并打印准考证

时间：2022年7月25日上午9时—7月30日下午4时30分。

已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。请考生尽早打印准考证，熟悉考试疫情防控要求及其他相关规定。

（三）报名注意事项

1.部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其档案人事关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年毕业的留学人员；③2022年毕业且符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

全日制普通高校2022年毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年9月30日前；2022年毕业的留学人员须在9月30日前取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

其他符合岗位条件的报考人员所要求的学历学位（含取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）须在2022年7月4日前取得。

2.部分面向特定群体招聘的岗位，其招考范围及对象从其以下规定：

（1）面向专职社区工作者岗位。岗位1：富阳区行政区域内，现任社区副职及以上职务且连续任职时间满5年、历年年度考核均为合格及以上的人员。岗位2：富阳区行政区域内，在社区专职岗位连续工作满5年、历年年度考核均为合格及以上，且目前仍在社区专职岗位工作的人员；其中满足以下条件的原大学生“村官”可以报考面向专职社区工作者岗位2：在富阳区参加大学生“村官”项目满2个聘期、历年年度考核称职及以上，现已离开大学生“村官”岗位，且离岗未满3年的人员。

（2）面向公安辅警岗位。在杭州市公安局富阳区分局公安辅警岗位连续工作满3年且现仍在富阳区分局公安辅警岗位上的人员，同时须符合以下条件之一的人员：①近3年至少有1次年度考核被所在区（县）级以上公安机关评为优秀的（被公安机关评为优秀共产党员、优秀辅警等荣誉的，可视为同年度考核优秀）；②在重特大案（事）件处置、应急处突、抢险救灾、疫情防控、协助打击违法犯罪、重大活动安保等工作中表现突出，曾获得区（县）级以上党委、政府或市级以上政法委、总工会、公安机关等部门表彰奖励2次（含）以上的（不包括各类通报表扬）；③与公安工作密切相关的科技创新成果获得市级以上奖项，或者在我国获得专利授权的（均为单独权利人或排名首位权利人）；④经省级以上公安机关评定具有与公安工作相关的特长技能且在实战中发挥较大作用，或者在省级以上公安机关组织的业务技能比武竞赛中获得个人项目前三名的。

（3）面向退役军人岗位。富阳户籍大专及以上（入伍时须取得毕业证书）毕业生从富阳区入伍的退役军人；富阳户籍本科及以上大学生从富阳区入伍退役后复学取得学历学位证书的退役军人。

3.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市（含杭州市生源﹤生源是指参加高考时的户籍﹥的全日制普通高校2022年应届毕业生），以2022年7月4日的户口所在地为准。

4.研究生毕业并具有硕士及以上学位人员、具有副高职称及以上人员户籍不受限制。

5.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

6.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

7.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，岗位要求“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

8.留学人员需取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

9.在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

10.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。

11．根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

12．参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

13.年龄、学历学位、专业、户籍、工作年限等具体报考条件以《2022年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

五、考试

考试包括笔试、资格复审、面试。笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）

（一）笔试

笔试科目为《公共基础知识》（由客观题和主观题组成），满分为100分。

笔试时间：2022年7月30日，地点及其他具体详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2022年8月18日在网报平台上公布入围资格复审人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

（二）资格复审

面试前，要进行现场资格复审。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

资格复审时，请对照提供以下材料：

1．全日制普通高校2022年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等相关证件（证明）原件及复印件，已取得毕业证书、学位证书的，还须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。其他人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。

2．部分岗位需提供专业技术资格证书（执业资格证书）或(专业)工作年限的须带相关证件（证明）原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

3．报考面向专职社区工作人员岗位的须提供乡镇（街道）、民政部门出具的现任职务及任职年限、连续服务满5年、考核合格和仍在服务岗位工作等资格审核的证明，大学生“村官”身份的须提供经组织部门确认的证明。报考面向公安辅警岗位的须提供杭州市公安局富阳区分局出具（或鉴定）的现仍在辅警岗位工作、在辅警岗位连续服务满3年及岗位报考所要求的其他材料等资格审核的证明。报考面向退役军人岗位的须提供富阳区人武部出具的入伍时有关报考条件所需的入伍证明、富阳区退役军人事务局出具的退役军人证明（退伍证）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

（三）面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

六、体检、考察

（一）体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前），从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

（二）考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

七、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或高校2022年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历学位证书的和2022年毕业的留学人员不能按时提供教育部留学服务中心出具的相应国（境）外学历、学位认证书的（均须在2022年9月30日前取得），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

八、其他事项

（一）在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）富阳区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何单位开展公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与富阳区人力资源和社会保障局无关。

（四）本公告由富阳区人力资源和社会保障局负责解释。报考过程中出现的其他违纪违规情况可向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-63323367。

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2022年6月27日

附件：2022年杭州市富阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx