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遂宁市人民政府
遂宁发展投资集团有限公司(以下简称“遂宁发展集团”)是经遂宁市委、市政府批准,由遂宁市国资委出资管理,组建成立的市级国有独资企业。注册资本50亿元。自2014年成立集团以来,遂宁发展集团抓项目、汇资源、促发展,资产规模不断扩大,产业领域持续拓展,成为现在具有完善治理结构的现代企业集团。公司主要负责经遂宁市政府授权投资、开发、经营城市一级土地市场;负责农业、工业、交通、铁路建设投资、城市基础设施、政府鼓励类产业项目的投融资,对工业、交通、城建等部分国有资产进行经营管理。
2022年遂宁发展集团以打造“赋能型职能总部+统合型产业平台”为目标,进一步优化结构、调整机构、重组产业,推动形成“1+5”发展新格局,为高质量发展夯基垒台。五大直属企业,一是遂宁发展城建集团有限公司,以城市资源为驱动,以产投融合为核心,以城市建设为目标,着力打造区域项目建设综合服务商。二是遂宁发展产业投资集团有限公司,以资本运作为重心,以强经济活力为重点,着力打造高度市场化的国有资本投资公司。三是遂宁发展水务投资有限公司,以水资源供应为引领,以城乡供水为基础,以水的综合运用为突破,着力成为供排水一体化企业。四是遂宁发展公共交通有限公司,致力于为遂宁城市公交提供便民优质服务,以智慧公共交通建设为核心,着力打造优质高效便捷的公共交通服务商。五是遂宁发展资管有限公司,以资产为载体、以市场为导向、以产业为支撑,着力打造类型齐全、管控有力的资产管理运营综合服务商。
现遂宁发展集团联动直属企业,为加强核心人力资源建设,满足改革创新和高质量发展的市场化需求,面向社会公开招聘。招聘有关要求公告如下。
一、招聘岗位及职数
(一)遂宁发展投资集团有限公司
行政文秘岗位1名;
财务会计岗位2名;
融资岗位1名;
战略研究岗位1名;
法务专员岗位1名。
(二)直属企业
1.遂宁发展城建集团有限公司
(1)集团本部
管理会计岗位1名。
(2)下属子公司遂宁建工有限公司
①市场拓展部副部长1名;
②综合管理部副部长1名;
③项目管理岗-房建工程技术总工1名;
④项目管理岗-市政工程技术总工1名;
⑤工程技术岗-水运工程技术1名。
2.遂宁发展产业投资集团有限公司
市场营销岗位1名。
3.遂宁发展水务投资有限公司
设备管理工程师1名;
自控工程师1名;
管网设计师1名;
工艺主管1名。
4.遂宁发展公共交通有限公司
党办文秘岗位1名;
人事管理岗位1名;
安全技术管理岗位1名;
会计岗位1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动,未受过刑事处罚及党纪、政纪处分;
2.具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力;
3.具有较强的责任心、执行力、学习能力、沟通能力,具备良好的团队合作精神;
4.具有良好的心理素质,具有正常履行工作职责的身体条件。
(二)资格条件
各岗位资格条件详见附件1
有下列情况之一者,不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他违反有关规定不适宜报考的。
三、报名形式和资格审查
(一)报名时间
2022年6月24日至2022年7月14日(15个工作日),逾期不再受理。
(二)报名方式
1.现场报名。
报名地址:遂宁发展投资集团有限公司809人力资源部(遂宁市河东新区灵云路76号),联系电话:0825-2395029,联系人:韩女士。
2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到363152861@qq.com。
3.报名资料
(1)应聘者填写《应聘登记表》(附件2)。
(2)本人有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况、工作实绩等)、工作证明、所在企业及个人任职职位、时间及符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料一律不退回。
(3)本人近期免冠2寸正面彩照2张(含电子版)。
4.资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。工作年限、年龄计算截止时间为2022年6月30日。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。
资格审查贯穿选聘全过程,在任一环节中发现应聘者不符合职位条件的,均可取消其报考或聘用资格。
(三)选聘考核
1.笔试。资格审查合格的,方可进入笔试环节。以招聘岗位人数起算,按不低于1:2比例统一进行笔试,如招聘岗位资格审查合格者低于此比例,则取消本次该岗位招聘;考前不提供考试资料;时间及地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩,由高到低排序,按不低于招聘岗位人数1:2比例统一进行面试;时间及地点另行通知。
3.拟聘。笔试面试成绩各占一定比例;按照综合成绩和招聘岗位及名额,从高分到低分确定聘用人员(拟聘最后一名综合成绩相同者以面试成绩高者优先)。
4.考察体检。通过民主测评、个别座谈、查阅档案、审核个人有关事项、社会信用调查、征求意见等方式,全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法情况。由公司统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检不合格者不予聘用,由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员,不予以录用。
5.公示聘任。对体检、考察合格的拟聘人员,进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间,对群众反映问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映问题一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
公示期满,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,由公司确定最终聘任人员。
四、合同签订
聘任人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料,方可与公司签订《劳动用工合同》。试用期6个月,试用期内或试用期满考核不合格者,解除劳动合同。
五、待遇
薪酬和福利待遇按照公司现行规定执行。
六、本公告由遂宁发展投资集团有限公司负责解释。
附件:1.遂宁发展集团及直属企业招聘岗位资格条件汇总表:https://www.suining.gov.cn/web/sn/gqzp/-/articles/32274038.shtml
2.应聘人员报名表:https://www.suining.gov.cn/web/sn/gqzp/-/articles/32274038.shtml
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