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隰县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作公告

　　为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。根据《隰县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作实施方案》，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员44名。现将有关事项公告如下：
 
　　一、基本原则
 
　　（一）坚持德才兼备的原则；
 
　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
 
　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
 
　　（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
 
　　二、招聘对象
 
　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
 
　　三、招聘岗位
 
　　详见《隰县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表》（附件1）。
 
　　四、招聘条件
 
　　报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：
 
　　1.年龄在30周岁及以下(1991年6月以后出生，含6月)，具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，招聘岗位不作专业要求；
 
　　2.具有全日制硕士研究生及以上学历；现任村（社区）“两委”成员；纳入村（社区）后备力量培养1年以上的全日制本科及以上学历的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月以后出生，含6月)；
 
　　3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；
 
　　4.同等条件下，中共党员、退役军人优先。
 
　　具有下列情形之一的，不得报考：
 
　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
 
　　2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
 
　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
　　4.参加过邪教组织或非法宗教的；
 
　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
 
　　6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；（附件2）
 
　　7.试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
 
　　8.现役军人;
 
　　9.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);
 
　　10.委培、定向应届毕业生;
 
　　11.2014年以后被录用为乡镇公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；
 
　　12.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员;
 
　　13.在编在岗人员近三年年度考核未达到称职(合格)等次的；
 
　　14.其他不得报考的情形。
 
　　以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日。
 
　　五、招聘程序
 
　　本次招聘在隰县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组（以下简称招聘领导组）领导下，由领导组办公室组织实施。具体如下：
 
　　（一）发布招聘公告
 
　　通过隰县人民政府网发布招聘公告。
 
　　（二）报名与资格初审
 
　　1.报名时间及方式
 
　　报名时间：2022年6月30日8：00至7月6日18：00。
 
　　报名方式：网上报名。
 
　　报名网址：隰县人民政府网（http://www.sxxx.gov.cn/）。
 
　　2.报名要求
 
　　报考人员在临汾市范围内只能选择一个县（市、区）进行报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报名人员可在报名时间内提交报名申请，如实填写相关报名信息，并按要求上传一张本人近期蓝底免冠正面证件照。
 
　　报名时必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员须仔细阅读招聘公告并签订《诚信报名考试承诺书》（附件3），提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》将失信情况计入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全，或联系方式不准等，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
 
　　3.资格初审和结果查询
 
　　报名人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再更改报名信息。如在7月7日18:00后，尚未审查或未通过资格审查的，也不能再修改个人信息。
 
　　4.网上缴费
 
　　通过资格初审的报考人员应按照网上提示的缴费办法于2022年7月7日18:00前完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，每人收取考试费100元。
 
　　农村脱贫家庭中的学生、城乡低保对象可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后现场提交减免手续。减免手续审核通过后，考试费全额退还。(农村脱贫家庭中的学生持乡村振兴部门证明、城乡低保对象持民政部门证明到隰县县委组织部干部一科办理减免手续)。
 
　　5.开考比例
 
　　本次招聘，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达开考比例的岗位，经招聘领导组视情况研究后，相应核减招聘名额，并在原发布招聘网站发布通知。
 
　　6.打印准考证
 
　　笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时关注隰县人民政府网。下载打印准考证过程中，如遇问题请拨打咨询电话。考生应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保存好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
 
　　（三）笔试与资格复审
 
　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。笔试成绩最低合格分数线为60分。
 
　　1.笔试
 
　　（1）命题和阅卷：委托专业机构组织实施。
 
　　（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
 
　　（3）笔试时间及地点另行通知，以准考证为准。
 
　　（4）笔试内容：主要测试《公共基础知识》和《综合知识》。公共基础知识包括：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、职业道德等；综合知识包括：理解分析、逻辑思维、公文写作、村（社区）工作实务、解决具体问题等能力。
 
　　（5）参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
 
　　（6）笔试结束后，若经甄别发现雷同卷者，取消笔试成绩。
 
　　（7）笔试成绩在隰县人民政府网查询；笔试成绩揭晓后，对通过笔试的报考人员进行资格复审。
 
　　2.资格复审
 
　　（1）资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，中共党员、退役军人优先，如并列人员均不具备上述身份或同时具备上述身份，并列人员同时进入资格复审。
 
　　（2）参加资格复审的人员名单、复审时间、复审地点在隰县人民政府网（http://www.sxxx.gov.cn/）公布。
 
　　（3）资格复审需由考生本人到现场进行，提供报考岗位资格条件要求的相关资料，主要包括：①《隰县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》和《诚信报名考试承诺书》；②本人二代有效期内身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);⑤报到证原件及复印件;⑥在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑦学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)一份;⑧中共党员需提供所在党组织出具的党员身份证明；⑨退役军人需提供退伍证和退役军人档案留存单位出具的证明；⑩岗位要求的其他证件原件及复印件。
 
　　需要注意：①未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证及所学专业证明材料;②现任村(社区)“两委”成员，需提供所在村（社区）党支部和所在乡镇开具的任职证明;③纳入村（社区）后备力量培养一年以上的大学生需提供所在村（社区）党支部和所在乡镇开具的培养证明，且已在县委组织部村(社区)后备干部库备案；④已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门和单位出具的解约证明或单位同意报考证明。
 
　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。
 
　　资格复审合格的人员确定为面试对象。
 
　　（四）面试
 
　　1.参加面试人员名单、面试时间、地点、形式见隰县人民政府网公告，考生须持本人二代有效期内居民身份证和笔试准考证参加面试。
 
　　2.成立面试考官小组，每个考官小组一般为5-9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位考官人数只限1人。每个小组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作（全程录音摄像）。
 
　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。
 
　　4.综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先；如条件也相同，按笔试成绩排列；如笔试成绩仍然相同，采取加试一场笔试的办法由高分到低分确定进入下一环节人选。
 
　　面试结束后，当天在考场外公布考生的面试成绩和综合成绩。
 
　　（五）体检、考察
 
　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检和考察人选。
 
　　1.体检
 
　　参加体检人员须持与本人报名时一致的有效第二代居民身份证、准考证到达指定地点进行体检，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检及招聘资格；体检不合格的，取消聘用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
 
　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。
 
　　体检合格者确定为考察对象。
 
　　2.考察
 
　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
 
　　因体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，不予递补。
 
　　（六）公示、聘用
 
　　1.公示
 
　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在隰县人民政府网进行聘前公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过，所空缺的招聘名额，不进行递补。
 
　　2.聘用
 
　　（1）公示期满，拟聘用人员报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。
 
　　（2）报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、专业特长和村（社区）工作需要分配确定岗位，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。
 
　　六、管理使用
 
　　1.所聘人员实行聘用制和试用期制度。由县委组织部制定规范的合同文本，乡镇签订聘用合同。聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇锻炼时间），试用期为12个月，鼓励长期在村（社区）工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在村（社区）服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村（社区）工作，也可按组织程序交流调动。考核不合格的，解除聘用关系。
 
　　2.聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。
 
　　七、注意事项
 
　　1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《隰县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员健康管理信息承诺书》（附件4），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。
 
　　2.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。
 
　　3.未尽事宜及特殊情况，由招聘领导组负责解释。
 
　　咨询电话：0357—7321404（隰县县委组织部）
 
　　电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
 
　　4.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
 

　　附件1：隰县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表.xls

　　附件2：不能确定为村（社区）“两委”班子成员.docx

　　附件3：诚信报名考试承诺书.docx

　　附件4：健康管理信息承诺书.docx

　隰县2022年公开招聘大学毕业生
 
　　到村（社区）工作领导组
 
　　2022年6月20日