》》》复习资料推荐：《社区工作专业知识》（点击查看）和《公共基础知识》（点击查看）

2022年周村区公开招录社区专职工作者公告

为进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，提高基层社会治理水平，经区政府批准，现拟以政府购买服务方式为城市社区分类招考社区工作者，有关事项公告如下：

一、招录计划

此次招考社区专职工作者共分A、B、C三类。其中A类面向社会公开招考；B类定向符合条件的现有周村区专职网格员招考、C类定向在2022年周村区村改社区工作的长期（固定）领取工资的人员。

以上三类合计，共招录62人，其中A类39人，B类人员16人、C类7人，分配到城区大街街道、丝绸路街道、永安街街道、青年路街道等四个街道的社区工作。

二、招录范围及条件

（一）报名条件

A类人员

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（2）遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质高，品行端正，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

（3）热情谦和，善于沟通，具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。

（4）年龄在18周岁以上40周岁以下（1981年6月21日至2004年6月21日出生），具有周村区户籍(含周村生源及从周村区入伍人员)。

（5）具有国家承认的大专及以上学历，国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具学历学位认证。

（6）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的《同意应聘证明》（附件7）或解聘证明。其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交就业创业登记凭证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件或档案代理部门出具的未就业证明原件一份（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，可在考察体检前提供。

B类人员

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（2）遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质高，品行端正，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

（3）热情谦和，善于沟通，具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。

（4）年龄在40周岁以下（1981年6月21日以后出生），身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（5）具有国家承认的大专及以上学历，连续从事周村区专职网格员工作一年以上。

（6）须在周村区专职网格员岗位上表现优秀，经所在街道党工委审核，并报区政法委复审同意。

（7）符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

C类人员

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（2）遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质高，品行端正，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

（3）热情谦和，善于沟通，具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力。

（4）年龄在40周岁以下（1981年6月21日以后出生），身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（5）具有国家承认的大专及以上学历，且在社区连续工作一年以上。

（6）须在社区安排的工作岗位上表现优秀，经社区两委研究同意后报所在街道党工委审核，并报区民政局复审同意。

（7）符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

（二）优先录用条件：

对符合社区专职工作者入职基本条件，且取得助理社会工作师或社会工作师证书的，优先考虑录用。其中，具有本科及以上学历、中共党员身份的人员，可免笔试、面试，经考察、体检合格后，直接录用为社区专职工作者；具有大专学历、中共党员身份的人员，可免笔试直接进入面试。

若社会人员符合优先录用条件，则计算在A类招录名额中；若网格员符合优先录用条件，则计算在B类招录名额中；若村改社区工作人员符合优先录用条件，则计算在C类招录名额中。

报名所需要的资格证书等相关证书及材料须在2022年6月21日前取得，国内高校应届毕业生的相关材料须在2022年7月31日及以前取得，工作经历及其他未明确的时间计算截止日期均为2022年6月21日。

（三）不能应聘情况：

1、触犯法律法规,正在立案侦查的，刑满释放、解除强制性教育措施不满5年的;

2、党员受撤销党内职务处分不满2年，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年，受开除党籍处分不满5年的;

3、现役军人;

4、在公务员招考和事业单位公开招录中被招考(录)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招录方法和程序

（一）报名初审与资格审查

招录采取公开招录方式，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察的程序进行。

1、报名初审

（1）现场报名及资格审核。A类中符合优先录用条件的应聘人员、B类人员、C类人员

报名时间：6月22日—6月24日

上午9:00--11：30，下午14:00-17:00。

报名地点：A类中符合优先录用条件的应聘人员到区政府综合楼710室报名（联系电话：6195356）；B类人员持相关材料到各镇办综治中心报名；C类人员持相关材料到街道办事处社事办报名。

特别提醒：参加现场报名并通过资格审核的应聘人员，需要参加笔试的还需进行网上报名及网上缴费。

本人须按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场审查，逾期未报的，不再收取报名材料。需提交的材料：

①2022年周村区社区专职工作者现场报名登记表（符合优先录用条件人员）

②身份证、户口本原件和复印件各一份。身份证丢失的可提交临时身份证。

③学历有关材料原件和复印件各一份，具体包括：

符合岗位学历证书。2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。

国(境)外高校毕业生应聘的，需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料原件及复印件各一份。

对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书，需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登录教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

④党员、预备党员须到组织关系所在的党支部开具组织关系证明。

⑤持证人员须提供助理社会工作师、社会工作师证书原件和复印件各一份。

⑥2022年周村区社区工作者面向周村区网格员定向招录岗位报名表（B类）、2022年周村区社区工作者面向村改社区工作人员定向招录岗位报名表（C类）。

符合优先录用的人员名单核减公告将在现场报名结束2天后周村区人民政府网站上公告。

（2）网上报名、网上初审、网上缴费。

报名网址：周村区人民政府网站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“通知公告”栏。。

报名时间：2022年6月28日09:00-6月30日16:00。

审核时间：2022年6月28日09:00-7月1日12:00。

缴费时间：2022年6月28日09:00-7月1日16:00。

①网上报名：应聘人员须仔细阅读招录公告及附件内容，登陆指定的报名网站，填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15--45k），并在规定的时间（以报名系统时间为准）内提交。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招录岗位的要求。报名过程中遇到技术问题请认真查看网站报名入口处说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招录条件的，一经查实，即取消应聘资格。

个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续报名。报名时间截止后，可在审核时间截止2小时前（即7月1日10:00前）修改完善岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招录考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

②网上初审：根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

③网上缴费：通过初审的应聘人员，除经认定符合享受免笔试考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费40元；逾期未交费的，视为弃权。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员在招录单位初审通过后，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前（6月30日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱zcjczqk@zb.shandong.cn，并拨打电话6195356进行确认。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

（二）笔试

笔试时间另行确定，具体见笔试公告。

笔试采取统一闭卷考试的形式，笔试内容包括社区治理、社区服务、社区社会工作及相关政策法规等基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，按照招录计划1:3的比例确定进行入面试，具体分值根据岗位招录人数和笔试情况确定。

笔试结束后，以笔试成绩计算排名；按照招录计划1:3比例确定面试范围人选，最后一名分数相同的一并进入面试。符合优先录用条件的免笔试人员不限定进入面试人员比例。进入面试前资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(三)资格审查

笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为报考诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招录工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格，并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补资格审查只进行一次。

（四）面试

1、面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。面试考务费70元（物价部门核定标准），缴费成功后因个人原因不能参加考试的不予退费。

2、面试结束后，A类、C类人员按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算报考人员的总成绩进行排名；B类人员按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%再加上加分项计算报考人员的总成绩进行排名。

加分项：B类人员入职网格员期间，获得区级、市级、省级优秀网格员或网格之星等同类表彰表扬的，依次加0.5分、1分、2分，加分记录在总成绩，多个同类表彰事项按最高加分项计算一次，不重复加分。加分情况需由区委政法委等相关部门认定，并报区纪委监委、区委组织部。

3、面试设最低分数线70分，面试成绩低于最低分数线者不予录用。

面试相关安排见面试公告，在规定时间内不参加面试的视为自动放弃录用资格。

（五）体检和考察

面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。

体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

（六）公示和录用

考试、体检、考察合格的拟录用人员，在周村区人民政府网站公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招录主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，招录主管机关将进行备案。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

公示结束后对录用人员进行业务素质培训，试用期一年，入职一个月内由劳务派遣有限公司与被录用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

四、工资待遇

新招录的社区专职工作者工作报酬按照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）和相关规定执行。

试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，按等级确定薪酬。社区专职工作者薪酬待遇起始标准比照街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定。

社区专职工作者具体薪酬计算公式为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数（最低薪酬系数为1.0，最高薪酬系数为1.54）。

五、纪律与监督

招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招录工作程序和纪律的问题，将取消有关录用人员的录用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0533--6195356 （区民政局）

0533--6126180 （区人社局）

0533-- 6190080 （区政法委）

附件1：2022年度周村区社区专职工作者招录计划表.xls

附件2：2022年周村区社区专职工作者现场报名登记表（符合优先录用条件人员）.doc

附件3：2022年周村区社区工作者面向周村区网格员定向招录岗位报名表（B类）.docx

附件4：2022年周村区社区工作者面向村改社区工作人员定向招录岗位报名表（C类）.docx

附件5：党员证明.doc

附件6：报考诚信承诺书.doc

附件7：同意应聘证明.doc

中共淄博市周村区委组织部

淄博市周村区民政局

淄博市周村区人力资源和社会保障局

2022年6月20日