》》》复习资料推荐：《职业能力倾向测验》（点击查看）和《综合能力应用》（点击查看）和《时事政治》（点击查看）

鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员公告

 
　　为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，鹰潭市2022年度市直、区(市)、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘281名工作人员，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：
 
　　一、主要原则
 
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。
 
　　二、报考条件和要求
 
　　(一)基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍;
 
　　2.遵纪守法，品行端正;
 
　　3.身体健康;
 
　　4.具备招聘岗位所需资格和资质条件;
 
　　5.招聘对象符合上述条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届大学本(专)科毕业生。限应届毕业生报考人员还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
 
　　有以下情形之一者不具备报考资格：
 
　　现役军人;定向生、免费师范生;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
 
　　(二)岗位条件
 
　　招聘岗位具体条件详见《鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，招聘专业条件设置以省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(2022版)为准(附件2)。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2022年7月1日(年龄计算：如30周岁及以下是指1991年7月1日(含)以后出生，其他年龄以此类推)，工作经历年限计算采取周年计算法。如“两年以上”是指必须满两周年及以上)。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2022年1月1日前为该岗位要求户籍或户籍所在地参加高考的高校毕业生。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近。要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件2)中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件;所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。专业认定经招聘用人单位主管部门核定后报市事业单位招聘考试领导小组同意。招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。
 
　　三、招聘程序
 
　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
 
　　(一)网上报名
 
　　网上报名注册时间为2022年6月8日8:30至6月10日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试(http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
 
　　1.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息，然后点击鹰潭市事业单位2022年公开招聘网上报名入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效。)考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自己负责。
 
　　本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。
 
　　事业单位岗位招聘面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。
 
　　2.网上缴费。报名人员网上注册后，于2022年6月8日8:30至6月11日17：30期间登录报名系统缴费，笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。
 
　　3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年6月13日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在6月14日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。
 
　　4.网上打印准考证时间：另行通知。
 
　　(二)考试
 
　　事业单位岗位招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，教师岗笔试内容为《职业能力倾向测验(D)类》和《综合应用能力(D)类》，其他岗位笔试内容为《职业能力倾向测验(A)类》和《综合应用能力(A)类》,具体详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)(附件3)。
 
　　确定最低合格分数线。事业单位岗位按本次市、区(市)、乡(镇)三个层次岗位分别确定最低合格分数线(教师岗、限退役大学生士兵报考岗单独确定最低合格分数线)，凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
 
　　笔试
 
　　1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为另行通知。考点设在市本级。笔试时间与周边设区市事业单位招聘考试时间可能相同，请考生报考时慎重选择，以免重复报名。
 
　　2.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
 
　　3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。
 
　　4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
 
　　5.资格审查：
 
　　(1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施，各区(市)人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责事业单位面试前的资格审查。
 
　　(2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2022年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求限应届高校毕业生报考的，须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;岗位要求具有工作经历的，按岗位要求的学历，应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
 
　　(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
 
　　(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
 
　　事业单位岗位面试
 
　　1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行(另有要求的除外)，教师岗采取试教的形式进行。时间另行通知。
 
　　2.面试入闱人员的确定
 
　　在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
 
　　3.递补面试人员
 
　　对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
 
　　4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
 
　　5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
 
　　(三)成绩计算
 
　　1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。一般职位笔试科目卷面分为：《职业能力倾向测验》卷面分150分、《综合应用能力》卷面分150分。一般职位考试总成绩计算方法为：(职业能力倾向测验+综合应用能力成绩)/3+面试成绩。
 
　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
 
　　四、体检和考核
 
　　1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。
 
　　2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
 
　　3.考核由区(市)人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
 
　　4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
 
　　五、公示和聘用
 
　　经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示五个工作日。公示期满后无异议的，由市或区(市)人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年(含试用期),另有要求的除外。
 
　　六、纪律要求
 
　　严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。
 
　　七、防疫要求
 
　　本次招聘将按照鹰潭市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。来鹰考试人员须实时关注当地防疫要求，合理安排时间，以免耽误考试。
 
　　八、政策咨询、监督举报电话
 
　　政策解答咨询电话：0701-6440388(鹰潭市人社局)
 
　　考务咨询电话：0701-6271040(鹰潭市人事考试中心)
 
　　监督举报电话：0701—6446291 (鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组)
 
　　以上电话，请在工作日时间内拨打(节假日除外)
 

　　附件1：鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：学科专业目录汇编（2022410）.pdf

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　鹰潭市人力资源和社会保障局
 
　　2022年5月31日